本篇文章給大家談?wù)劰麊挝粦?yīng)該承擔的費用，以及工傷職工單位負擔哪些費用對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷單位要賠償哪些費用
• 2、工傷單位應(yīng)該承擔哪些費用
• 3、工傷用人單位承擔哪些費用
• 4、員工工傷單位需要賠償哪些費用

工傷單位要賠償哪些費用

1、工傷需要賠付的費用是根據(jù)工傷賠償標準來進行賠償，需要賠償?shù)馁M用是醫(yī)療費、外地就醫(yī)交通費、食宿費、住院伙食補助費、停工留薪期工資、生活護理費、一次性傷殘補助金等。

2、法律主觀：工傷賠償項目 含： 醫(yī)療費 、住院期間 護理費 、 停工留薪期 工資 、伙食補助費、交通費、食宿費、生活護理費、輔助器具費等，根據(jù)實際情況確定是否享有。 構(gòu)成 傷殘等級 ： 一次性傷殘補助金 。

3、賠償?shù)木唧w項目包括：醫(yī)療費、護理費、住宿費、交通費、 殘疾賠償金 、 精神損害撫慰金 、鑒定費等。

工傷單位應(yīng)該承擔哪些費用

工傷單位應(yīng)該承擔以下這些費用：工傷住院伙食補助、外地就醫(yī)交通費及食宿費：住院工傷職工住院治療期間的住院伙食補助費，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給。

法律分析：職工被認定為工傷的，單位會承擔一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等費用，具體賠償參照《工傷保險條例》。

勞動者工傷之后，用人單位應(yīng)該承擔的費用工傷醫(yī)療期工資工資福利待遇不變，不超過24個月；由用人單位按月支付。生活不能自理的，由用人單位派人護理，所需陪護費用由用人單位按協(xié)議支付。

工傷用人單位承擔哪些費用

職工被認定為工傷的，單位會承擔一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等費用，具體賠償參照《工傷保險條例》。

參保單位職工發(fā)生工傷后，在工傷保險基金支付范圍以外，用人單位應(yīng)承擔三項費用： 職工治療工傷期間的工資福利。停工留薪期內(nèi)，用人單位不得解除或終止勞動關(guān)系。 五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼。

工傷單位應(yīng)該承擔以下這些費用：工傷住院伙食補助、外地就醫(yī)交通費及食宿費：住院工傷職工住院治療期間的住院伙食補助費，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給。

員工工傷單位需要賠償哪些費用

法律主觀：工傷賠償項目 含： 醫(yī)療費 、住院期間 護理費 、 停工留薪期 工資 、伙食補助費、交通費、食宿費、生活護理費、輔助器具費等，根據(jù)實際情況確定是否享有。 構(gòu)成 傷殘等級 ： 一次性傷殘補助金 。

因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用。住院伙食補助費。到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費。安裝配置傷殘輔助器具所需費用。

(二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。(三)外地就醫(yī)交通費、食宿費。

具體的賠償項目如下： 醫(yī)療費用：用人單位應(yīng)當為工傷職工提供必要的治療和康復(fù)服務(wù)，并承擔相應(yīng)的醫(yī)療費用，包括住院費、手術(shù)費、藥品費、診療費等。

員工工傷單位需要賠償項目：醫(yī)療費 醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

工傷用人單位需要賠償以下這些：(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

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