本篇文章給大家談?wù)劰c交通哪個賠錢多，以及工傷與交通哪個賠錢多一些對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、交通事故和工傷雙重賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
• 2、交通事故賠償與工傷賠償?shù)膮^(qū)別
• 3、上班遇交通事故工傷賠償和交通事故賠償
• 4、工傷和交通哪個補(bǔ)償?shù)亩?/a>
• 5、交通事故和工傷事故賠償哪個標(biāo)準(zhǔn)高
• 6、交通肇事賠償和工傷賠償

交通事故和工傷雙重賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少

1、法律分析：交通事故和工傷雙重賠償標(biāo)準(zhǔn)是：發(fā)生交通事故的當(dāng)事人可以獲得人身損害賠償和財(cái)產(chǎn)損害賠償，其中人身損害賠償包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及誤工費(fèi)等。

2、法律主觀：交通肇事和工傷是可以雙重賠償?shù)摹Ｊ芎θ艘话憧梢垣@得醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用的賠償，如果造成殘疾的，還可以獲得輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金的賠償。

3、交通事故賠償一般可以獲得醫(yī)療費(fèi)、伙食費(fèi)、誤工費(fèi)等費(fèi)用的賠償。認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)是，誤工費(fèi)的賠償?shù)淖罡呦揞~就是工傷保險規(guī)定的水平，所以雙重賠償一般只存在于，交通事故中的賠償方賠償未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)水平時，此時，才由單位進(jìn)行補(bǔ)充賠償。

交通事故賠償與工傷賠償?shù)膮^(qū)別

法律分析：交通事故與工傷賠償?shù)膮^(qū)別：法律關(guān)系主體不同，適用法律不同，歸責(zé)原則不同，主張權(quán)利的時效不同，主張權(quán)利的程序不同，賠償項(xiàng)目、內(nèi)容不同。

從交通事故賠償與工傷保險待遇的性質(zhì)看，兩者請求權(quán)基礎(chǔ)不同，承擔(dān)賠償責(zé)任的主體也不同。 獲得工傷賠償是基于勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系，受《勞動法》和《工傷保險條例》調(diào)整，賠償責(zé)任人為工傷保險機(jī)構(gòu)或用人單位。

解答交通事故與工傷賠償?shù)膮^(qū)別：從法理上來說，交通事故和工傷事故并不是同一個位階的概念，交通事故中的一部分屬于工傷事故，而工傷事故中的一部分是交通事故引起的，兩者的范圍有所交叉，而不能相互完全涵蓋。

工傷和交通事故傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)一樣嗎？ 兩者的賠償標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的，在一般人身損害賠償糾紛中，除了后續(xù)治療費(fèi)之外，一般都是一次性解決賠償問題。

上班遇交通事故工傷賠償和交通事故賠償

1、法律分析：可以。工傷和交通事故能同時賠償?shù)模绻麊T工在上班途中發(fā)生交通事故對方主責(zé)的，可以由單位申報(bào)工傷，被評上工傷后，員工能享受工傷待遇，并且可以要求事故責(zé)任方賠償。

2、法律主觀：上班出車禍能否同時要交通事故和工傷賠償 勞動者在工作中發(fā)生了交通事故，如果該交通事故又屬于工傷，勞動者既可以選擇交通事故索賠，也可以選擇工傷事故索賠。

3、工人在上班途中遇車禍賠償方式如下：醫(yī)療費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)。醫(yī)療費(fèi)是指受害人在遭受人身傷害之后接受醫(yī)學(xué)上的檢查、治療與康復(fù)訓(xùn)練所必須支出的費(fèi)用；誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)。

4、交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)是，要賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等。

5、上班交通事故工傷賠償（1）交通事故賠償已給付了醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工工資的。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇（交通事故賠償?shù)恼`工工資相當(dāng)于工傷津貼）。

交通事故和工傷事故賠償哪個標(biāo)準(zhǔn)高

法律分析：交通事故賠償已給付了醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工工資的。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇（交通事故賠償?shù)恼`工工資相當(dāng)于工傷津貼）。

法律主觀：工傷賠償與交通事故賠償?shù)膮^(qū)別就字面上，工傷是因公受傷，交通事故面就比較廣泛了。在我們國家，關(guān)于交通事故導(dǎo)致的工傷，是最為常見的一種重合，是否可以得到雙重賠償，國家沒有統(tǒng)一的法律來規(guī)定。

法律主觀：工傷和交通事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)不一樣。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；一次性傷殘補(bǔ)助金十級傷殘為7個月的本人工資；其他。

負(fù)事故全部或者主要責(zé)任，無能力賠償數(shù)額在三十萬元以上的。

交通肇事賠償和工傷賠償

1、法律分析：可以。工傷和交通事故能同時賠償?shù)模绻麊T工在上班途中發(fā)生交通事故對方主責(zé)的，可以由單位申報(bào)工傷，被評上工傷后，員工能享受工傷待遇，并且可以要求事故責(zé)任方賠償。

2、從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。

3、法律分析：沒有沖突，可以共同賠償。由于工傷保險賠付是基于工傷事故的發(fā)生，與勞動安全事故或者勞動保護(hù)瑕疵等原因有關(guān)，因此，工傷事故在民法上被評價為民事侵權(quán)。這就產(chǎn)生了工傷保險賠付與民事?lián)p害賠償?shù)南嗷リP(guān)系問題。

4、法律主觀：肇事者需要賠償，因 交通肇事 侵權(quán)行為 造成的勞動者 工傷 ，勞動者既能獲得交通肇事侵權(quán)人的侵權(quán)損害賠償，也能獲得用人單位的 工傷保險賠償 ，即雙份賠償。

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