本篇文章給大家談?wù)劙不掌呒壒苜r多少錢，以及安徽七級工傷能賠多少錢一個月對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、安徽7級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法
• 2、安徽省2022年度工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 3、安徽省工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn)
• 4、安徽工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 5、七級傷殘大概賠幾萬
• 6、合肥工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

安徽7級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法

具體計算方法如下：傷殘補助金：十三個月本人工資；工傷醫(yī)療補助金：十個月本人工資；傷殘就業(yè)補助金：二十個月本人工資；其他費用：根據(jù)實際確定。

工傷賠償計算最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)法律依據(jù)：是《工傷保險條例》與《社會保險法》。

一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

安徽省八級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X11個月；一次性工傷醫(yī)療補助金，八級傷殘為八個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金：八級傷殘為十五個月的本人工資；其他費用根據(jù)實際確定。

發(fā)生工傷前工作未滿1個月的，按合同約定的月工資計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)；尚未約定或無法確定原工資額度的，按不低于本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。

安徽9級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法如下：一次性傷殘補助金=本人工資乘9個月；一次性工傷醫(yī)療補助金，九級傷殘為六個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金：九級傷殘為十個月的本人工資；其他費用根據(jù)實際確定。

安徽省2022年度工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

法律主觀：安徽省工傷賠償： 一般賠償醫(yī)療費用、伙食住院補助費、交通費、食宿費、康復(fù)治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面，造成傷殘的，還需要給予一次性傷殘補助金。

十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)當(dāng)賠償十級工傷勞動者一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為勞動者七個月的工資。因為十級工傷而用人單位要與勞動者解除勞動合同的，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付勞動者一次性傷殘就業(yè)補助金。

您好，工傷九級等一次性傷殘補助金為9個月本人工資；還有停工留薪期工資，看您留薪期是幾個月，工資保持工傷前的工資福利。

十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為個月的本人工資；勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補助金6個月本人工資。

安徽省工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn)

1、十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)當(dāng)賠償十級工傷勞動者一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為勞動者七個月的工資。因為十級工傷而用人單位要與勞動者解除勞動合同的，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付勞動者一次性傷殘就業(yè)補助金。

2、一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。第二部分：因工受傷工傷保險基金支付 工傷醫(yī)療費、康復(fù)費； 住院伙食補助費目前標(biāo)準(zhǔn)是20元/天。

3、十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為個月的本人工資；勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補助金6個月本人工資。

4、安徽省十級工傷 傷殘鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn) 是什么 （ 一 ） 、 一次性傷殘補助金 十級傷殘 ，一次性傷殘補助金為7個月本人 工資 。

安徽工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

最新安徽省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定：一至四級工傷：一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

安徽九級工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：醫(yī)療費：包括診療費、醫(yī)藥費、住院費、其他費用，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，安徽月薪7200元員工的工傷9級賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：一次性傷殘補償金：工傷9級傷殘補償金標(biāo)準(zhǔn)為25個月的工資，即7200元 × 25 = 18萬元。

五至十級的工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的待遇 被鑒定為五至十級的工傷職工，舊傷復(fù)發(fā)的，享受停工留薪期待遇和工傷醫(yī)療待遇。 一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金具體由各省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

法律主觀：合肥十級工傷能賠償多少錢？ 2014年合肥工傷賠償新標(biāo)準(zhǔn)蘇義飛律師每年更新一次，請轉(zhuǎn)載本站律師計算的 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的其他律師及時更新。

但現(xiàn)今只有山東省、湖南省、安徽省、江西省等安全生產(chǎn)條例中列明了此賠償項目。索賠途徑新工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)出臺后，一旦無法協(xié)商解決，是直接到法院起訴，還是首先申請勞動仲裁，尚無定論。

七級傷殘大概賠幾萬

1、七級工傷一般是可以賠20萬的。由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，七級傷殘的標(biāo)準(zhǔn)為13個月的本人工資。本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

2、法律主觀：一次性傷殘補助金 七級 傷殘 的 賠償標(biāo)準(zhǔn) 為13個月的本人 工資 ，想要達(dá)到40萬這個得看本人平常的基本工資，較低就不可能了。

3、七級傷殘陪20萬是比較合理的。一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金根據(jù)地方法規(guī)進(jìn)行計算。7級傷殘可領(lǐng)取的一次性就業(yè)補助金為10個月的全省職工平均工資，一次性醫(yī)療補助金為10個月的全省職工平均工資。

4、七級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：一次性傷殘補助金=本人工資X13個月；一次性工傷醫(yī)療補助金，七級傷殘為九個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金：七級傷殘為十五個月的本人工資；其他費用根據(jù)實際確定。

5、列如一級傷殘賠償100% 二級傷殘賠償90，十級傷殘賠償10%，那么7即傷殘賠償是40%。七級傷殘的認(rèn)定被鑒定人有顱腦，脊髓等周圍的神經(jīng)受到了損傷；交通事故造成了受害者智力輕度缺損(智商在70以下)或者是精神障礙。

合肥工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、一次性工傷醫(yī)療補助金的標(biāo)準(zhǔn)：七級傷殘為10個月，八級傷殘為8個月，九級傷殘為6個月，十級傷殘為4個月；一次性傷殘就業(yè)補助金的標(biāo)準(zhǔn)：七級傷殘為20個月，八級傷殘為15個月，九級傷殘為10個月，十級傷殘為5個月。

2、具體的九級傷殘的賠償項目及標(biāo)準(zhǔn)在相關(guān)的法律上有明確的規(guī)定，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律規(guī)定的情況進(jìn)行合法合理的賠償。

3、合肥市八級工傷能賠償多少錢，一般可賠償19萬元-21萬元左右(不包括醫(yī)療費用、長期生活護(hù)理費、康復(fù)性治療費用，按月工資4500元的30歲男性為計算標(biāo)準(zhǔn)。

4、輔助器具費用輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標(biāo)準(zhǔn)停工留薪期工資停工留薪期內(nèi)工資為職工原來的工資福利待遇，停工留薪期一般不超過12個月。

5、元一天。2022年合肥工傷誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn)是300元一天，國家規(guī)定的工傷誤工費，每天是按照員工的日均工資來計算。

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