今天給各位分享工傷認定工作有效證據(jù)指什么的知識，其中也會對工傷認定證言進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、工傷認定需要提供的證據(jù)材料有哪些
• 2、工傷認定搜集什么證據(jù)
• 3、申請工傷認定需要什么證據(jù)
• 4、工作中發(fā)生工傷，想獲得工傷賠償應該收集哪些證據(jù)？

工傷認定需要提供的證據(jù)材料有哪些

工傷認定需要的證據(jù)材料有：勞動合同； 沒有勞動合同 的應提交工資支付憑證或記錄、職工工資發(fā)放花名冊、繳納各項 社會保險費 的記錄、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等； 工傷認定申請表 ；診斷證明。《工傷保險條例》第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料： （一）工傷認定申請表； （二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。 工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

工傷認定搜集什么證據(jù)

1.來源于用人單位的證據(jù)，如與用人單位簽訂的勞動合同或者與用人單位存在事實勞動關(guān)系的證明材料、工資單、用人單位簽訂勞動合同時收取押金等的收、用人單位解除或終止勞動關(guān)系通知書、出勤記錄等;

2.來源于有關(guān)社會機構(gòu)的證據(jù)，如發(fā)生工傷或職業(yè)病后的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書、職業(yè)病診斷鑒定書、向勞動保障行政部門寄出舉報材料等的郵局回執(zhí)、急救車接送記錄;

3.來源于國家行政部門的證據(jù)，如勞動保障部門告知投訴受理結(jié)果或查處結(jié)果的通知書等。

法律依據(jù):

《中華人民共和國工傷保險條例》 第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

申請工傷認定需要什么證據(jù)

申請 工傷認定 需要 證據(jù) 有： (一)與用人單位存在 勞動關(guān)系 (包括 事實勞動關(guān)系 )證明材料，如《 勞動合同 書》復印件。 (二)醫(yī)療診斷證明或 職業(yè)病 診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)。 (三)傷者居民 身份證 或死者居民身份證。 (四)見 證人 的證人證言(2人)和證人工作證復印件，證言需證人簽名并按指模。 (五)傷者或死者家屬 委托律師 或其他人 代理 申請工傷認定的還應提交： 1、 律師 事務所函； 2、傷者或死者家屬的 授權(quán)委托書 ； 3、律師執(zhí)業(yè)證復印件 《 工傷保險條例 》第十八條，提出工傷認定申請應當提交下列材料: (一) 工傷認定申請表 ; (二) 與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料; (三) 醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職 工傷 害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的， 社會保險 行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

工作中發(fā)生工傷，想獲得工傷賠償應該收集哪些證據(jù)？

包括的證據(jù)應該有書證，物證，證人證言，鑒定證書，勘驗筆錄等等。例如當自己需要報銷醫(yī)療費用，醫(yī)療費用所包括的掛號費，診療費，住院費，藥費等不同的費用，所需要發(fā)票，單據(jù)等都需要準備好，發(fā)生工傷時現(xiàn)場所遺留證據(jù)，以及現(xiàn)場工友給自己證明上班時間書面證詞等都要準備。

如果在工商發(fā)生時需要報銷交通費和住宿費的，也要提供相應的發(fā)票，總而言之，當自己發(fā)生工傷時，需要索賠，要根據(jù)工傷保險待遇的項目進行針對性的賠償，提供相應的單據(jù)才能夠獲得。在第一時間發(fā)生工傷之后，可以直接先和老板進行協(xié)商，如果對方不同意賠償可以申請勞動部門介入，在此過程當中，任何工友的證實以及上班時間能證明自己的有關(guān)資料都必須要準備好，總而言之，收集的證據(jù)包括人證物證以及視聽資料等等。

還有我們收集的證據(jù)一定要具備真實性，一定要值得推敲，并且能夠確定存在和發(fā)生，還要具備一定的全面性，索賠報告當中所涉及索賠理由，事件的過程，影響索賠價值等都應該有相應證據(jù)，千萬不能夠支離破碎和凌亂不堪，而且兩者之間還要有一定的關(guān)聯(lián)性，能夠去前后說明相互互通，不能夠相互矛盾。當然作為重要的一點是法律的證明必須要有一定的效力要求，證據(jù)是書面文件或者是有關(guān)的記錄協(xié)議，總而言之，發(fā)生傷時要根據(jù)自己的具體條件去進行相應的證據(jù)收集，但是有關(guān)自己相應的證據(jù)都要保留下來。

每個人在生活當中都必須要時時刻刻去了解工傷賠償?shù)南嚓P(guān)的范圍以及證據(jù)收集的注意事項，這些東西在一定情況之下會有巨大的幫助。

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