今天給各位分享工傷后復(fù)工的知識，其中也會對工傷后復(fù)工該如何和領(lǐng)導(dǎo)說進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷復(fù)工后的不能做體力事,公司卻安排體力活,應(yīng)該怎么處理?
• 2、工傷養(yǎng)傷期間公司單方面辦理退休了傷恢復(fù)了我可以申請復(fù)工嗎
• 3、工傷后復(fù)工申請怎么寫

工傷復(fù)工后的不能做體力事,公司卻安排體力活,應(yīng)該怎么處理?

1、這是說明公司不想繼續(xù)留用你了，只好安排你去干體力重的工作，好讓你自己提出辭職aqui te amo。

2、受工傷后，身體處于恢復(fù)或治療階段，傷者是不宜工作的。老板要求干活，傷者可以委婉的拒絕，如果以扣工資或恐嚇手段，有權(quán)到勞動部門投訴。

3、如果勞動能力已鑒定完畢，那么工傷已經(jīng)處理完畢。您指的單位不給辦工傷是不是說沒有發(fā)補(bǔ)償待遇？因?yàn)楣麖?fù)工后，如果不能從事原崗位，單位應(yīng)該做調(diào)整，如果不調(diào)整，一般公務(wù)員系統(tǒng)只能向上級部門反映，不能提起仲裁。

工傷養(yǎng)傷期間公司單方面辦理退休了傷恢復(fù)了我可以申請復(fù)工嗎

五六級工傷職工身體恢復(fù)后，是可以申請恢復(fù)工作的。但是你已經(jīng)在企業(yè)辦理內(nèi)退了，對企業(yè)來說，你已經(jīng)是企業(yè)內(nèi)部退休人員，如果再申請恢復(fù)工作，通過企業(yè)批復(fù)的可能性不大。員工雖然辦理了內(nèi)退手續(xù)，但是你跟企業(yè)還是有勞動關(guān)系的。

法律分析：工傷職工復(fù)工不需要提交申請書。工傷職工停工留薪期滿，即應(yīng)復(fù)工，是法律法規(guī)的要求，返崗不需要提交申請書。

工傷假期期間是可以拒絕上班的，但是工資是由單位正常發(fā)放的，一旦傷情好轉(zhuǎn)，身體恢復(fù)，適合上班則要回去復(fù)工，如果期間有加班的話，單位必須給付加班費(fèi)。在進(jìn)行工傷鑒定時，一般會寫明治療期。

工傷職工復(fù)工不需要提交申請書。工傷職工停工留薪期滿，即應(yīng)復(fù)工，是法律法規(guī)的要求，返崗不需要提交申請書。用人單位要求工傷職工提交返崗申請書是作繭自搏，不得以工傷職工沒有提交返崗申請書不安排工作，不支付工資報酬。

工傷后復(fù)工申請怎么寫

1、復(fù)工申請報告書寫方法如下：XXX住建局：我工地XXX事故發(fā)生后，按照要求，積極處理了善后事宜，按照事故“四不放過”的原則，做好了工地復(fù)工的準(zhǔn)備工作，請貴局予以檢查為盼。

2、法律分析：工傷職工復(fù)工不需要提交申請書。工傷職工停工留薪期滿，即應(yīng)復(fù)工，是法律法規(guī)的要求，返崗不需要提交申請書。

3、工傷復(fù)工申請報告范文(三)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我因患***，經(jīng)***醫(yī)院診斷，需要住院醫(yī)治。于xx年*月*日，我向***同志提出了請病假的書面申請(附有醫(yī)院證明)，并得到同意。

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