今天給各位分享工傷后誰通知復(fù)工的知識，其中也會對工傷后誰通知復(fù)工復(fù)產(chǎn)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、發(fā)生工傷后什么情況下企業(yè)可以要求員工復(fù)工
• 2、是不是等到工傷鑒定出來后才能上班
• 3、工傷骨折去醫(yī)院復(fù)查,通知單位嗎
• 4、工傷發(fā)生后幾分鐘通知安全部門

發(fā)生工傷后什么情況下企業(yè)可以要求員工復(fù)工

輕微工傷，如果不妨礙勞動，嗯和上班的話，單位是有權(quán)要求員工繼續(xù)上班的。

一，工傷保險關(guān)系，隨著勞動關(guān)系的解除而終止，通常一次性結(jié)算了，因此，只要與用人單位解除了勞動關(guān)系，就不要再提工傷了。是不是能夠回到用人單位，那是勞動者與用人單位協(xié)商的，第三方無權(quán)干涉。

工傷后，停工留薪期滿，即應(yīng)上班。工傷職工什么時間上班，與鑒定結(jié)論是否下來無關(guān)，工傷職工停工留薪期(停止工作、治療工傷的期間)滿，即應(yīng)復(fù)工。

是不是等到工傷鑒定出來后才能上班

工傷鑒定沒下來如果醫(yī)療期結(jié)束應(yīng)該到公司上班。在工傷沒有鑒定期間廠里要求去上班，如果醫(yī)療期還沒有結(jié)束的，員工可以要求休假的。

法律主觀：依據(jù)我國 工傷保險條例 的規(guī)定，發(fā)生 工傷 是不一定要 勞動能力鑒定 的，當(dāng)勞動者經(jīng)治療傷情穩(wěn)定后有 傷殘 影響勞動能力的，才需要進(jìn)行勞動能力鑒定。

傷殘鑒定還沒做是可以上班的。只要停工留薪期結(jié)束，就應(yīng)該上班，上班不影響工傷傷殘鑒定，也不影響賠償。在工傷沒有鑒定期間廠里要求去上班，如果醫(yī)療期還沒有結(jié)束的，可以要求休假，如果醫(yī)療期已經(jīng)結(jié)束的，應(yīng)去上班。

停工留薪期滿，即應(yīng)上班。工傷職工什么時間上班，與鑒定結(jié)論是否下來無關(guān)，工傷職工停工留薪期（停止工作、治療工傷的期間）滿，即應(yīng)復(fù)工。

法律分析：在工傷沒有鑒定期間廠里要求去上班，如果醫(yī)療期還沒有結(jié)束的，你可以要求休假的，如果醫(yī)療期已經(jīng)結(jié)束的，應(yīng)去上班的，對以后賠償沒有太大影響的，最多影響醫(yī)療期的工資而已。

做了工傷，鑒定后。就應(yīng)該去上班。哦。不能等結(jié)果下來再去上班。因為工傷鑒定后。就已經(jīng)。說明你是屬于工傷只是一個等級問題。

工傷骨折去醫(yī)院復(fù)查,通知單位嗎

1、不需要，”復(fù)查時必須要通知我的所在單位“無法定依據(jù)。工傷康復(fù)期間的復(fù)查，需要留存原始單據(jù)，在享受工傷保險待遇時，予以報銷。

2、你應(yīng)該先核實一下你們單位有沒有幫你申請，最好直接找當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ喜块T咨詢核實。如果你們單位沒有幫你申請過，可以提出勞動仲裁，或者申請鑒定等鑒定結(jié)果出來了再提出仲裁，仲裁不服的還可以向法院提起訴訟。

3、勞動鑒定委員會應(yīng)將鑒定結(jié)果及時通知企業(yè)和被鑒定的職工； 職工對勞動鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以向當(dāng)?shù)貏趧予b定委員會辦公室申請復(fù)查；對復(fù)查結(jié)論不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會 申請重新鑒定 。

4、工傷出院后，醫(yī)生要求去復(fù)查，是不需要老板一同去的。老板愿意一同陪著去，那是情分，但是并不要求必須有老板陪同。

5、傷好了以后，去醫(yī)院復(fù)查找原治療醫(yī)生，按照醫(yī)生指導(dǎo)復(fù)查，如果完全康復(fù)了就行，費用醫(yī)保報銷。

6、員工可以再次到醫(yī)院要求主治醫(yī)生開一份疾病證明書就可以了。而停工留薪期一般是在定殘之日前一天。如果單位和員工因為停工留薪期的時間存在異議是可以向勞動能力鑒定委員會申請判定的。

工傷發(fā)生后幾分鐘通知安全部門

應(yīng)當(dāng)于1小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民 *** 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管 理職責(zé)的有關(guān)部門報告。【2】至于勞動者受到工傷的傷害，沒有達(dá)到一般事故情節(jié)，不用向上級報告。

(三)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門逐級上報事故情況，每級上報的時間不得超過2小時。

事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向本單位負(fù)責(zé)人報告；單位負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)當(dāng)于1小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民 *** 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。

安全事故出現(xiàn)后有關(guān)責(zé)任人應(yīng)當(dāng)立即上報。每級上報時間不超過2小時。如是生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故，1小時內(nèi)應(yīng)報告當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)部門。安監(jiān)部門逐級上報，每一級上報時間不得超過2小時。

遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。所以發(fā)生工傷后30天內(nèi)，單位必須申報，單位不申報的，職工個人可在發(fā)生工傷一年內(nèi)自己進(jìn)行申報。

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