本篇文章給大家談?wù)劦V認(rèn)定工傷也不給生活費(fèi)怎么辦，以及工傷期間老板不給生活費(fèi)能打12345嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷期間不發(fā)生活費(fèi)怎么辦
• 2、工傷鑒定書(shū)出來(lái)了礦上說(shuō)現(xiàn)在沒(méi)有錢(qián)給怎么辦
• 3、工傷期間沒(méi)有生活費(fèi)怎么辦
• 4、工傷住院期間老板不給生活費(fèi)了,我該怎么辦?

工傷期間不發(fā)生活費(fèi)怎么辦

1、工傷不存在生活費(fèi)之說(shuō)，由用人單位按原工資標(biāo)準(zhǔn)為工傷職工發(fā)放停工留薪期工資。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

2、因工傷與用人單位發(fā)生糾紛的，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者直接到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3、休工傷假不發(fā)補(bǔ)助具體解決辦法如下：可以先找公司協(xié)商此事；如果協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)，或是收集證據(jù)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

工傷鑒定書(shū)出來(lái)了礦上說(shuō)現(xiàn)在沒(méi)有錢(qián)給怎么辦

是工傷認(rèn)定書(shū)嗎，如果是的話(huà)，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，拿到仲裁裁決后，如果對(duì)方不支付相關(guān)賠償?shù)脑?huà)，向當(dāng)?shù)胤ㄔ荷暾?qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

在現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中，理論上來(lái)說(shuō)工傷鑒定完畢以后一般不會(huì)超過(guò)一個(gè)月的時(shí)間就應(yīng)該可以拿到錢(qián)的。

可以申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)先行支付，工傷保險(xiǎn)會(huì)向單位追償。

工傷期間沒(méi)有生活費(fèi)怎么辦

1、工傷不存在生活費(fèi)之說(shuō)，由用人單位按原工資標(biāo)準(zhǔn)為工傷職工發(fā)放停工留薪期工資。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

2、用人單位未繳納社保， *** 途徑有調(diào)解、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、投訴、起訴等。因工傷與用人單位發(fā)生糾紛的，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者直接到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3、法律主觀：?jiǎn)T工工傷進(jìn)行治療，在法律上規(guī)定工傷費(fèi)用應(yīng)該由單位和 工傷保險(xiǎn)基金 承擔(dān)，但是并沒(méi)有規(guī)定，一定需要公司人員在醫(yī)院進(jìn)行陪同。在員工住院期間生活不能自理的情況下，單位需要承擔(dān)護(hù)理費(fèi)用。

4、工傷住院期間廠里不給生活費(fèi)可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

5、法律分析：可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)求助，也可以直接向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

6、停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

工傷住院期間老板不給生活費(fèi)了,我該怎么辦?

1、工傷老板不給錢(qián)首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。這個(gè)是很關(guān)鍵的，也是所有問(wèn)題的前提。如果單位不申請(qǐng)的話(huà)，職工個(gè)人就必須在受傷那天開(kāi)始一年之內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)。

2、工傷住院期間廠里不給生活費(fèi)可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

3、工傷賠償款被老板用冥幣訛詐怎么辦 收集證據(jù)，一年之內(nèi)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁， 無(wú)需付費(fèi)，即可 *** 。逾期 *** ，難以勝訴 本人十級(jí)工傷賠償款下來(lái)老板不想給我該怎么辦 可以去當(dāng)?shù)?勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或去起訴 老板呀。

4、在員工住院期間生活不能自理的情況下，單位需要承擔(dān)護(hù)理費(fèi)用。依據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原 工資福利待遇 不變，由所在單位按月支付。

5、停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

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