大家好，感謝邀請(qǐng)，今天來(lái)為大家分享一下勞務(wù)派遣員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的問題，以及和勞務(wù)派遣辭職后補(bǔ)償金怎么算的一些困惑，大家要是還不太明白的話，也沒有關(guān)系，因?yàn)榻酉聛?lái)將為大家分享，希望可以幫助到大家，解決大家的問題，下面就開始吧！

本文目錄

1. 勞務(wù)派遣辭職后補(bǔ)償金怎么算
2. 換勞務(wù)派遣公司有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
3. 臨時(shí)工發(fā)生工傷，但勞務(wù)派遣公司無(wú)力賠償，這種情況該如何處理
4. 勞務(wù)派遣5年被辭退怎么賠償
5. 國(guó)企勞務(wù)派遣工辭職后有補(bǔ)償嗎

勞務(wù)派遣辭職后補(bǔ)償金怎么算

沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因?yàn)閯趧?wù)派遣工與用工單位沒有勞動(dòng)關(guān)系，用工單位辭退也只是把他退回給派遣公司，所以不存在辭退，所以沒有什么經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

換勞務(wù)派遣公司有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎

不需要。

１、更換派遣公司應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。派遣公司應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者購(gòu)買保險(xiǎn)。

２、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第三十五條，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

第三十六條，協(xié)商解除勞動(dòng)合同用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

臨時(shí)工發(fā)生工傷，但勞務(wù)派遣公司無(wú)力賠償，這種情況該如何處理

要求人大、人社部監(jiān)管加大罰款包話取消勞務(wù)派遣公司資格，勞務(wù)派遣公司是一種黑心扣打工仔工資有不買社保長(zhǎng)期都是違法，希望不要用了勞務(wù)派遣公司招聘最好自己?jiǎn)挝还局闭衅副容^好，

勞務(wù)派遣5年被辭退怎么賠償

勞務(wù)派遣員工與一般勞動(dòng)者一樣，如果勞動(dòng)者沒有過(guò)錯(cuò)，被用人單位辭退都是需要支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金的。

被辭退可以用勞動(dòng)合同法的87條規(guī)定違反解除勞動(dòng)合同情形，應(yīng)當(dāng)支付賠償金及每工作一年支付兩個(gè)月的工資，俗稱2N！

國(guó)企勞務(wù)派遣工辭職后有補(bǔ)償嗎

有的，勞務(wù)派遣員工被辭退，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)由勞動(dòng)派遣單位支付。

具體標(biāo)準(zhǔn)為：

1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；

2、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；

3、不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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