本篇文章給大家談?wù)剬?shí)習(xí)生工傷怎么處理，以及對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、在校學(xué)生在工作中受傷屬于工傷嗎
• 2、實(shí)習(xí)期發(fā)生意外事故能作工傷處理嗎?
• 3、實(shí)習(xí)生受傷算工傷嗎
• 4、大學(xué)生實(shí)習(xí)期間產(chǎn)生工傷怎么辦

在校學(xué)生在工作中受傷屬于工傷嗎

1、在校生并不是勞動(dòng)者，自然不適用《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》之調(diào)整。 其次，在校實(shí)習(xí)生受傷不能認(rèn)定為工傷，不能依法享受 工傷保險(xiǎn) 待遇。

2、法律分析：在校學(xué)生在工作中受傷一般不屬于工傷。一般來(lái)說(shuō)，學(xué)生在校期間用業(yè)余時(shí)間打工或?qū)嵙?xí)，用工單位不能與其建立勞動(dòng)關(guān)系，所簽訂的合同也不屬于勞動(dòng)合同。

3、律師解析 一般情況下，在校學(xué)生在工作中受傷一般不屬于工傷。 學(xué)生在校期間用業(yè)余時(shí)間打工或?qū)嵙?xí)，用工單位不能與其建立勞動(dòng)關(guān)系，所簽訂的合同也不屬于勞動(dòng)合同。

4、遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

實(shí)習(xí)期發(fā)生意外事故能作工傷處理嗎?

1、可以根據(jù)自己的安排進(jìn)行實(shí)習(xí)；實(shí)習(xí)單位接收實(shí)習(xí)生也不需要學(xué)校的有關(guān)推薦或者證明資料，實(shí)習(xí)活動(dòng)是學(xué)生自行聯(lián)系的，實(shí)習(xí)過(guò)程也沒(méi)有向?qū)W校老師或者有關(guān)部門(mén)報(bào)告。

2、法律分析：在實(shí)習(xí)期間因工作原因造成自身傷害不能認(rèn)定為工傷。實(shí)習(xí)期間屬于非勞動(dòng)關(guān)系，不屬于工傷賠償范疇，應(yīng)屬于人身?yè)p害賠償。

3、學(xué)生到校外實(shí)習(xí)，其學(xué)生的身份沒(méi)有改變。因此，在實(shí)習(xí)期間遭受的傷害，依法不能按工傷待遇來(lái)處理，但可與公司協(xié)商解決。若協(xié)商無(wú)法處理，可訴請(qǐng)法院裁決。

實(shí)習(xí)生受傷算工傷嗎

1、實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間受傷的，一般不屬于工傷。由于實(shí)習(xí)生不具備勞動(dòng)者的資格，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的受償主體資格，不能享受工傷保險(xiǎn)待遇，只能按民事侵權(quán)糾紛來(lái)處理。

2、學(xué)生到校外實(shí)習(xí)，其學(xué)生的身份沒(méi)有改變。因此，在實(shí)習(xí)期間遭受的傷害，依法不能按工傷待遇來(lái)處理，但可與公司協(xié)商解決。若協(xié)商無(wú)法處理，可訴請(qǐng)法院裁決。

3、實(shí)習(xí)生因工受傷，一般不能算工傷。實(shí)習(xí)生與用人單位之間不是勞動(dòng)關(guān)系，所以不能申請(qǐng)工傷。根據(jù)法律規(guī)定，個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

4、實(shí)習(xí)期間發(fā)生意外不算工傷，但是可以要求單位給予人身?yè)p害賠償。只有屬于工傷事故范圍的勞動(dòng)者才能要求享受工傷待遇。

大學(xué)生實(shí)習(xí)期間產(chǎn)生工傷怎么辦

學(xué)生實(shí)習(xí)期間，由公司對(duì)學(xué)生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理，公司是受益人，兩者之間的關(guān)系實(shí)際上形成了雇傭關(guān)系，所以，受傷的學(xué)生應(yīng)該向公司主張賠償。

法律主觀：實(shí)習(xí)期員工只要存在勞動(dòng)關(guān)系，認(rèn)定工傷，同樣可享受工傷待遇。（1）企業(yè)應(yīng)從工傷發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起，15日內(nèi)向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)提出工傷報(bào)告。

在這種情況下，只要學(xué)校在平時(shí)的監(jiān)管活動(dòng)中盡到了監(jiān)管責(zé)任，對(duì)學(xué)生自行聯(lián)系實(shí)習(xí)可能出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行了適當(dāng)?shù)母嬷蛐麄骰顒?dòng)，就應(yīng)當(dāng)由實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生的受傷承擔(dān)主要責(zé)任。

學(xué)生在實(shí)習(xí)中發(fā)生事故遭受傷害，應(yīng)按一般人身侵權(quán)損害賠償處理。即根據(jù)學(xué)校、實(shí)習(xí)單位、加害人、實(shí)習(xí)學(xué)生自己等四方是否有過(guò)錯(cuò)，來(lái)決定民事賠償責(zé)任的承擔(dān)。

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