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工傷五六級賠多少錢(5-6級工傷陪多少)

adminllh民商法2025年05月18日 11:07:28340

工傷五六級賠多少錢(5-6級工傷陪多少)

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2022工傷賠付標準

1、工傷保險賠償2022標準如下:造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償。醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費;造成傷殘的賠償。

2、一次性工傷補償金:16個月的本人工資如果單位不能安排工作需每月按本人工資的60%支付工傷津貼、經(jīng)職工本人提出可以與用人單位或勞動關(guān)系。

3、工傷賠償標準:一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資。

4、工傷賠償標準如下:停工留薪期工資,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。

6級工傷賠償標準2022多少錢

年工傷賠償標準包括:一次性傷殘補助金根據(jù)傷殘程度由工傷保險基金支付。

四級傷殘:本人工資×75%;五級傷殘:本人工資×70%;六級傷殘:本人工資×60%。

關(guān)于2021傷殘賠償標準問題,構(gòu)成傷殘的會賠償傷殘津貼補助外加一次性傷殘津貼補助金。

六級傷殘賠償標準如下:醫(yī)療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準;住院伙食補助費。本單位因公出差伙食補助標準的70%。

未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

6級工傷賠多少錢

1、受工傷傷殘六級能賠五萬元左右,法定的六級工傷待遇主要包括:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金(16個月本人工資)、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費、交通費等。

2、法律主觀:工傷認定為6級傷殘,應(yīng)按照下列規(guī)定來賠償:從工傷保險基金中支付的一次性傷殘補助金,是16個月的本人工資;如果難以為職工安排工作的,則由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,是本人工資的60%等。

3、六級工傷賠償標準,分別是:從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,六級傷殘為16個月的本人工資;保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。

4、法律主觀:工傷 六級傷殘 的賠償是: 從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 ,標準為六級傷殘為16個月的本人 工資 ; 保留與用人單位的 勞動關(guān)系 ,由用人單位安排適當(dāng)工作。

六級傷殘一次性可以賠多少錢?

根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險條例》,六級傷殘一次性賠償費的標準如下: 全殘:一次性賠償金為最低月工資標準的60個月,即目前為452400元。 半殘:一次性賠償金為最低月工資標準的30個月,即目前為226200元。

受工傷傷殘六級能賠五萬元左右,法定的六級工傷待遇主要包括:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金(16個月本人工資)、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費、交通費等。

法律主觀:工傷 六級傷殘 的賠償是: 從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 ,標準為六級傷殘為16個月的本人 工資 ; 保留與用人單位的 勞動關(guān)系 ,由用人單位安排適當(dāng)工作。

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