本篇文章給大家談談工傷認定前發(fā)生的醫(yī)療費，以及工傷認定前產(chǎn)生的醫(yī)療費誰報對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷沒有認定前,住院費用怎么辦
1、法律主觀：工傷認定沒下來已經(jīng)出院了，保留發(fā)票的，可以向工傷保險基金報銷；用人單位未依法繳納工傷保險費的，由用人單位支付。因工傷發(fā)生的治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用以及住院伙食補助費，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付。
2、職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
3、法律主觀：認定工傷后，對已經(jīng)發(fā)生的治療費用，由用人單位與經(jīng)辦機構結算。繼續(xù)發(fā)生的住院治療費用由醫(yī)療機構與經(jīng)辦機構結算。工傷醫(yī)療費用由用工單位或者個人先行墊付。
4、工傷認定書下來，在沒有做傷殘鑒定之前，可以先去報銷醫(yī)療費用的。工傷認定書下來，在沒有做傷殘鑒定之前，可以先去報銷醫(yī)療費用的，之后傷殘鑒定之后，再申請傷殘待遇。
5、”用人單位應在工傷職工發(fā)生事故傷害之日起30日內向 社會保險 行政部門提出工傷認定申請，遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，用人單位該申請時限可以適當延長。
6、遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
工傷認定之前的費用
工傷認定 前的醫(yī)療費由用人單位承擔，認定工傷后，對已經(jīng)發(fā)生的治療費用，由用人單位與經(jīng)辦機構結算。
工傷認定前的醫(yī)療費用應由職工所在的用人單位承擔。用人單位負有法定義務，應當在事故發(fā)生后的30日內提出工傷認定申請。未提交申請的，在此期間發(fā)生的有關費用由該用人單位負擔。
第四款規(guī)定，用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的 工傷待遇 等有關費用由該用人單位負擔 。 認定 工傷 后，對已經(jīng)發(fā)生的治療費用，由用人單位與經(jīng)辦機構結算。
法律主觀：認定工傷后，對已經(jīng)發(fā)生的治療費用，由用人單位與經(jīng)辦機構結算。繼續(xù)發(fā)生的住院治療費用由醫(yī)療機構與經(jīng)辦機構結算。工傷醫(yī)療費用由用工單位或者個人先行墊付。
職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費；經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
工傷認定后，才能依法 工傷 賠償。這之前你可以要求單位為保護職工及時就醫(yī)而墊付 醫(yī)療費 。 根據(jù)《 工傷保險條例 》勞動者必須在事故發(fā)生一年內申請工傷認定。
工傷鑒定前醫(yī)藥費誰墊付
1、法律主觀：一般應由用人單位墊付。用人單位資金周轉困難，工傷職工有能力墊付的，也可以先行墊付。如果用人單位不愿意承擔責任可以向勞動部門舉報或者直接申請勞動仲裁，維護自己合法權益。
2、工傷醫(yī)藥費是自己墊付還是單位出錢工傷醫(yī)藥費是用人單位出錢。用人單位資金周轉困難，工傷職工有能力墊付的，也可以先行墊付。職工遭受工傷事故傷害，工傷認定前期醫(yī)藥費，一般應有用人單位墊付。
3、法律主觀：工傷職工在工傷認定前的醫(yī)療費一般由用人單位墊付。若用人單位依法購買工傷保險的，治療工傷的醫(yī)療費用、住院伙食補助費、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費等費用均由工傷保險基金支付。
4、工傷醫(yī)藥費用人單位個人先墊付。參加工傷保險的，由工傷保險機構審核并報銷。沒有參加工傷保險的，由用人單位支付。
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