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鐵路工傷認(rèn)定為什么難(鐵路局為么不報工傷)

adminllh民商法2025年05月27日 17:42:201540

鐵路工傷認(rèn)定為什么難(鐵路局為么不報工傷)

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蘭州鐵路局已經(jīng)認(rèn)定為工傷后為何不給職工進行傷殘鑒定

職工可以自己進行傷殘等級鑒定,然后要求單位按照工傷保險條例進行賠償。如果單位不依法賠償?shù)脑挘憧梢陨暾垊趧又俨没蛘呦騽趧颖O(jiān)察部門投訴。

用人單位不申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定的,工傷職工本人可以申請。

地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

第二十一條 職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。

工傷認(rèn)定下來了單位不去做傷殘鑒定定的,勞動者可以自己申請進行傷殘鑒定,鑒定結(jié)果出來后可向用人單位要求賠償,用人單位不賠償?shù)模缮暾垊趧又俨谩?/p>

工傷認(rèn)定下來后用人單位不配合做傷殘鑒定的,勞動者可以自己申請進行傷殘鑒定,鑒定結(jié)果出來后可向用人單位要求賠償,用人單位不賠償?shù)模缮暾垊趧又俨谩?/p>

鐵路職工在工作中因工受傷休息是否按病假處理?

工傷休假并不屬于病假范疇。法律分析病假,是指勞動者本人因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時,企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予一定的醫(yī)療假期。

法律分析:合理。只要治療疾病需要,無住院能夠請病假。勞動者請病假,應(yīng)當(dāng)由工人本人到用人單位指定的醫(yī)療組織,經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師體檢后,需要停工治療休養(yǎng)的,由執(zhí)業(yè)醫(yī)師出具病假條,工人持病假條按用人單位限定流程解決請假手續(xù)。

員工請病假需要就診醫(yī)院出具的病休證明或住院證明、請假條、就診記錄、掛號單等證明;勞動法沒有明確規(guī)定請病假的手續(xù),一般以醫(yī)療機構(gòu)診斷和休假證明作為依據(jù)的。在實際工作中,企業(yè)員工不免發(fā)生身體不適需要請病假的情況。

鐵路局職工,下班回家路上,腳跟骨粉碎性骨折,又不給算工傷,會給什么補嘗...

1、按照工傷保險條例規(guī)定,無論是鐵路職工還是地方各公司的員工,在上下班途中只有發(fā)生機動車交通肇事受到傷害的,才能構(gòu)成工傷。這種下班途中發(fā)生腳跟骨粉碎性骨折,只能按自身病假處理。

2、出事地點是在正常上下班途中,時間也相符,是屬于工傷范圍的,如果出事地點饒了一個彎,那就不屬于工傷范圍。

3、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

4、腳后跟粉碎性骨折有內(nèi)固定的可定為九級傷殘,沒有內(nèi)固定則可定為十級傷殘。

5、十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)分為兩種:合同未到期,一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為個月的本人工資;勞動合同期滿,或者職工本人提出解除勞動合同的,享受一次性工傷醫(yī)療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補助金6個月本人工資。

鐵路工傷自費部分單位不報怎么辦

工傷自費部分單位不報,可以向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申訴。法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。

法律分析:工傷自費部分單位不報的,可以向勞動行政部門進行投訴。用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

工傷自費部分單位不報的,可以對用人單位提起勞動仲裁及相關(guān)訴訟。根據(jù)工傷等級要求其賠償,如醫(yī)藥費、停工留薪工資、一次性傷殘補助金等。如涉及未簽勞動合同、未支付加班費、未足額繳納社保的情況也可一并要求賠償。

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