本篇文章給大家談?wù)剢T工工傷門診發(fā)票怎么入賬，以及工傷門診醫(yī)藥費(fèi)怎么報(bào)銷對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、職工工傷醫(yī)藥費(fèi)如何做賬?
• 2、工傷報(bào)銷怎么入賬
• 3、員工醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷怎么入賬
• 4、職工受傷的醫(yī)療費(fèi)用怎么做賬

職工工傷醫(yī)藥費(fèi)如何做賬?

1、法律主觀：工傷賠償一般應(yīng)采用借貸記賬法來(lái)做賬。單位應(yīng)當(dāng)區(qū)分企業(yè)的資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤(rùn)等會(huì)計(jì)要素，將工傷保險(xiǎn)賠償進(jìn)行分類，然后記錄在當(dāng)月的財(cái)務(wù)活動(dòng)報(bào)表中。發(fā)生工傷事故之后，用人單位墊付醫(yī)藥費(fèi)的。

2、工人發(fā)生工傷？所支付的醫(yī)藥費(fèi)，應(yīng)該按照會(huì)計(jì)制度要求進(jìn)行帳務(wù)處理。

3、職工在工作期間發(fā)生工傷的，可取得用人單位支付的工傷賠償款。

4、企業(yè)賠給職工的工傷賠償可以通過(guò)營(yíng)業(yè)外支出科目核算。

5、企業(yè)計(jì)入到職工福利費(fèi)科目進(jìn)行核算，其分錄分為計(jì)提和支付兩個(gè)過(guò)程進(jìn)行處理，分錄為，計(jì)提時(shí)，借：管理費(fèi)用—職工福利費(fèi)，貸：應(yīng)付職工薪酬—職工工傷醫(yī)療費(fèi)，實(shí)際支付時(shí)，借：應(yīng)付職工薪酬—職工工傷醫(yī)療費(fèi)，貸：銀行存款。

6、員工因辦理公務(wù)不慎受傷的，其相應(yīng)發(fā)生的住院費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)，可由企業(yè)報(bào)銷。

工傷報(bào)銷怎么入賬

職工因工傷而發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)支出，按規(guī)定可申請(qǐng)報(bào)銷。

工傷津貼待遇、傷殘待遇、職業(yè)康復(fù)待遇、工亡待遇。支付款項(xiàng)時(shí)，借：其他應(yīng)收款—工傷代墊，貸：銀行存款，收到工傷保險(xiǎn)的賠款時(shí)，借：銀行存款，借：其他應(yīng)收款—工傷代墊，其他應(yīng)付款—受傷員工（上面兩個(gè)分錄的差額）。

員工工傷費(fèi)用報(bào)銷記帳首先要區(qū)別補(bǔ)助來(lái)源，一般來(lái)說(shuō)一次性傷殘補(bǔ)助金由社保出；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由單位出。

法律主觀：工傷賠償包含公司支付部分和社保支付部分，員工在 勞動(dòng)能力鑒定 結(jié)果下達(dá)之后，應(yīng)該向社保中心 申請(qǐng)工傷待遇 審核，審核通過(guò)后下發(fā)工傷待遇。

如果你單位沒(méi)上保險(xiǎn)，全額報(bào)銷工人的藥費(fèi)時(shí) 借：管理費(fèi)用(或應(yīng)付福利費(fèi)) 貸：銀行存款 注：內(nèi)資企業(yè)計(jì)入“應(yīng)付福利費(fèi)”科目；外資企業(yè)計(jì)入“管理費(fèi)用--福利費(fèi)”科目。

員工醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷怎么入賬

員工報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)應(yīng)當(dāng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)，賬務(wù)處理如下：借：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)貸：銀行存款/現(xiàn)金應(yīng)付職工薪酬指的是企業(yè)按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)付給職工的各種薪酬。

報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄：借：管理費(fèi)用 -- 福利費(fèi) 貸：應(yīng)付職工薪酬 本科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。

法律主觀：?jiǎn)T工受傷后的醫(yī)療費(fèi)在做賬時(shí)可以計(jì)入職工福利費(fèi)。首先是由公司進(jìn)行墊付的，然后由保險(xiǎn)公司打給公司的賠償款，先支付之前墊付的醫(yī)療費(fèi)用，其次多余的可以轉(zhuǎn)給員工。

現(xiàn)金 \x0d\x0a\x0d\x0a住院費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)屬于福利費(fèi)的核算范圍，除了個(gè)人自費(fèi)部分，可以全部報(bào)銷入賬。如果你單位執(zhí)行了新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，福利費(fèi)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”科目；沒(méi)有執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，計(jì)入“管理費(fèi)用”科目。

職工因工傷而發(fā)生的醫(yī)藥費(fèi)支出，按規(guī)定可申請(qǐng)報(bào)銷。

同時(shí)根據(jù)《公司所得稅法實(shí)施條例》第四十條的規(guī)定，公司發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過(guò)工資、薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。如果公司已加入醫(yī)療統(tǒng)籌，在繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)之外又給員工報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，不能在公司所得稅前扣除。

職工受傷的醫(yī)療費(fèi)用怎么做賬

1、假設(shè)員工參加了社會(huì)保險(xiǎn)，那么員工報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)可以到社保中心進(jìn)行報(bào)銷。

2、員工住院的醫(yī)療費(fèi)，如果是屬于工傷，公司應(yīng)該支付的部分，計(jì)入到管理費(fèi)用—?jiǎng)诒ＹM(fèi)或者福利費(fèi)科目，具體的分錄如下：借：管理費(fèi)用—福利費(fèi)等，貸：應(yīng)付職工薪酬—工傷補(bǔ)貼等。

3、法律主觀：?jiǎn)T工受傷后的醫(yī)療費(fèi)在做賬時(shí)可以計(jì)入職工福利費(fèi)。首先是由公司進(jìn)行墊付的，然后由保險(xiǎn)公司打給公司的賠償款，先支付之前墊付的醫(yī)療費(fèi)用，其次多余的可以轉(zhuǎn)給員工。

4、如果是用人單位為受工傷的員工繳納了保險(xiǎn)，則應(yīng)該是： 在發(fā)生工傷事故之后，用人單位先向受工傷的員工墊付醫(yī)藥費(fèi)。那么入賬則記為：借：其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司或社保 貸：現(xiàn)金或者是銀行存款。

5、侵害他人生命健康導(dǎo)致他人身體受到傷害的，加害人首先應(yīng)當(dāng)賠償受害人因此而支出的醫(yī)療費(fèi)。醫(yī)療費(fèi)包括：掛號(hào)費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、理療費(fèi)、治療費(fèi)、檢查費(fèi)、透析費(fèi)、化驗(yàn)費(fèi)、住院費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、其他醫(yī)療費(fèi)用。

6、員工工傷報(bào)銷的費(fèi)用怎么做賬 職工工傷，單位報(bào)銷住院費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)，單位可由職工福利費(fèi)報(bào)銷。

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