本篇文章給大家談?wù)劰麤]有評上等級嗎，以及工傷沒有評上級的有哪些賠償對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、傷殘鑒定沒評上
• 2、工傷鑒定結(jié)果出來未評級怎么辦?
• 3、工傷一定有傷殘等級嗎
• 4、如果工傷評不到等級怎么賠

傷殘鑒定沒評上

自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定；認(rèn)定為工傷后，向勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定；持鑒定結(jié)論、住院結(jié)算單及費用明細表等材料向社保部門申請報銷。

傷殘鑒定沒有評上等級賠償是怎樣的？ 工傷沒有評上等級，就是不構(gòu)成傷殘等級，只是享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇，沒有其他補償。

法律主觀：司法鑒定 沒有 傷殘 ，那就無法主張 傷殘賠償 金這項待遇損失，其余不變。 如果對 傷殘鑒定 有異議，可以重新到其他鑒定機構(gòu)進行鑒定 。

工傷鑒定結(jié)果出來未評級怎么辦?

1、法律分析：需要賠償，工傷評不上等級，還可以報工傷的，可以要求公司給予工傷賠償?shù)摹Ｏ认虍?dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇稚暾埞J(rèn)定，認(rèn)定完后再申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。

2、我受了工傷評級評不上級，可以賠償治療工傷所需費用、伙食補助費、異地就醫(yī)所需的交通、食宿費.護理費等費用，并且由用人單位在停工留薪期內(nèi)，支付與原工資福利待遇一樣的工資。

3、沒有評上傷殘等級，就沒有傷殘待遇。在休養(yǎng)的停工留薪期，單位每月工資待遇福利不變。單位該承擔(dān)的不支付，可以申請勞動仲裁。

4、工傷鑒定不上等級有也是有賠償?shù)摹Ｎ覀冎拦譃槭畟€等級，根據(jù)等級的不同，單位需要賠償勞動者的金額計算方式也有所不同，但如果沒有到認(rèn)定的等級，也是可以獲得醫(yī)療費、誤工費以及住院期間的療養(yǎng)伙食費的。

5、法律主觀：工傷鑒定不上等級怎么辦因為工傷過后會影響勞動能力，因此要是受傷較嚴(yán)重的可以申請工傷鑒定，這樣就可以按照結(jié)果享受傷殘待遇。工傷達不到傷殘級別的時候，員工還能夠享受工傷待遇，可以拿取工傷賠償。

6、法律分析：工傷沒有評上等級，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。工傷鑒定未評上等級，就是不構(gòu)成傷殘等級，不影響勞動能力，沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

工傷一定有傷殘等級嗎

工傷不一定要傷殘鑒定，具體情況如下：如按工傷賠償，應(yīng)先進行工傷鑒定后方可辦理工傷傷殘鑒定；如按傷害賠償，可以不經(jīng)過工傷認(rèn)定，直接辦到司法鑒定所辦理傷殘鑒定。

法律主觀：關(guān)于是不是工傷一定要傷殘鑒定，首先發(fā)生工傷后需要做傷殘評級，但是不是必須的，知識如果不做就得不到相應(yīng)的工傷賠償。您可以根據(jù)您的具體情況而定。

法律主觀：工傷和傷殘等級是不一樣的。例如工傷可分為一級工傷至十級工傷，其中一級最重，十級最輕；而傷殘等級可以按照損傷程度分為重傷一級、重傷二級、輕傷一級等級別，且各自的標(biāo)準(zhǔn)也不一致。

如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到傷殘標(biāo)準(zhǔn)，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下。

不是的，需要傷殘鑒定機構(gòu)做相應(yīng)的鑒定，才能確定是否是十級傷殘。

法律主觀：是的。認(rèn)定工傷后，如果有骨折情況，按 工傷傷殘鑒定 的依據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》來評定，有骨折的，可以評上傷殘十級的。

如果工傷評不到等級怎么賠

1、工傷達不到傷殘等級可以按照以下標(biāo)準(zhǔn)進行賠付：因工傷發(fā)生的全部醫(yī)療費應(yīng)由單位先墊付，工傷認(rèn)定后，由工傷保險基金支付。因工傷住院治療，伙食補助費或者外出就醫(yī)的交通、食宿費用從工傷保險基金支付。

2、工傷評不上殘疾的，就只需要賠償醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費和停工留薪。員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，應(yīng)當(dāng)享受工傷醫(yī)療待遇，其中造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)享受傷殘待遇。

3、法律主觀：工傷沒有 達到傷殘等級 ，依然可以要求公司賠償：(一)治療工傷期間的工資福利； (二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； (三)終止或者 解除勞動合同 時，應(yīng)當(dāng)享受的 一次性傷殘 就業(yè)補助金。

4、法律分析：需要賠償，工傷評不上等級，還可以報工傷的，可以要求公司給予工傷賠償?shù)摹Ｏ认虍?dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇稚暾埞J(rèn)定，認(rèn)定完后再申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。

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