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因公外出發(fā)生車禍能認(rèn)定工傷嗎?
法律主觀：勞動(dòng)者因公外出期間發(fā)生交通事故，勞動(dòng)者負(fù)全責(zé)的不屬于工傷。因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，但本人故意受傷害的不能認(rèn)定為工傷。
因公外出發(fā)生交通事故負(fù)全責(zé)屬于工傷。因公出差出了交通事故，不論是否負(fù)主要責(zé)任，都是可以認(rèn)定為工傷的，構(gòu)成傷殘的可以進(jìn)行傷殘鑒定，然后依法享受相應(yīng)的工傷待遇的。
出差出車禍?zhǔn)枪８鶕?jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的，一般應(yīng)認(rèn)定為工傷。
法律分析：外出公干發(fā)生的交通事故不同于上班路上發(fā)生的交通事故，所以應(yīng)當(dāng)評(píng)定為工傷。
在上班的時(shí)候因公外出辦事，出車禍?zhǔn)艿絺Φ模拍芩闶枪?/p>
職工受企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)指派出差聯(lián)系業(yè)務(wù)，屬?gòu)氖卤締挝坏墓ぷ鳎獬銎陂g應(yīng)視為工作時(shí)間。
參加單位組織的旅游出車禍,算是工傷嗎
自己在工作時(shí)間參加單位組織且提供經(jīng)費(fèi)的旅游，屬于單位行為，應(yīng)認(rèn)定為工傷。人社局指出，新的司法解釋與省人社部門的處理意見不矛盾，新的.司法解釋關(guān)于單位組織的活動(dòng)，并沒有明確包括旅游。
法律分析：當(dāng)然，員工在單位組織的旅游活動(dòng)中脫離團(tuán)隊(duì)，私自活動(dòng)期間受傷則不屬于工傷。 用人單位以單位的名義組織員工外出活動(dòng)時(shí)，應(yīng)注意保障員工的人身安全，務(wù)必為每一位員工購(gòu)買旅游保險(xiǎn)。
上班時(shí)間公司 *** 郊游，這屬于工作內(nèi)容，在這過程中發(fā)生的傷害也是工傷。員工開車出車禍，首先按照交通事故的相關(guān)賠償，比如責(zé)任人賠償，比如保險(xiǎn)公司賠償。同時(shí)員工的損失也可以再申請(qǐng)按照工傷賠償。就是雙份賠償。
一般按交通事故處理。除非是由單位組織并提交通工具，活動(dòng)中安插有為單位推廣業(yè)務(wù)或進(jìn)行廣告宣傳的內(nèi)容，則可以認(rèn)定為工傷。
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