本篇文章給大家談?wù)劰€沒(méi)好怎么辦，以及工傷沒(méi)有下來(lái)還可以上班嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷上班了,覺(jué)得還是工傷沒(méi)好咋辦?
• 2、工傷三個(gè)月還沒(méi)好怎么與公司合理解決
• 3、工傷后一直不能治愈怎么辦

工傷上班了,覺(jué)得還是工傷沒(méi)好咋辦?

1、法律分析：如確因工傷引起，還是可享受工傷待遇的。你可申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，要求工傷賠償。

2、傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

3、工傷三個(gè)月還沒(méi)好可以拿著相關(guān)的醫(yī)療證明去和公司進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商能否等身體恢復(fù)完畢后，再來(lái)上班。事故發(fā)生后，單位應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)部門申報(bào)工傷。單位不申報(bào)的員工或家屬可在一年內(nèi)自行申報(bào)。

4、因此，如果不能提供規(guī)定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的休假證明，就得按公司的要求去上班。

5、工傷快兩年了還沒(méi)有好，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)認(rèn)定及鑒定結(jié)果，享受相應(yīng)的工傷待遇。

6、工傷病假一般休息12個(gè)月，如果沒(méi)有好，最長(zhǎng)可以再休息12個(gè)月，你可以由醫(yī)院作出傷情證明向公司提出延長(zhǎng)休假申請(qǐng)。

工傷三個(gè)月還沒(méi)好怎么與公司合理解決

1、工傷三個(gè)月還沒(méi)好可以拿著相關(guān)的醫(yī)療證明去和公司進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商能否等身體恢復(fù)完畢后，再來(lái)上班。事故發(fā)生后，單位應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)部門申報(bào)工傷。單位不申報(bào)的員工或家屬可在一年內(nèi)自行申報(bào)。

2、和單位進(jìn)行協(xié)商，在協(xié)商一致后單位支付工傷賠償金額即可。向勞動(dòng)部門進(jìn)行投訴，由勞動(dòng)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，單位支付員工工傷賠償費(fèi)用。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)安排勞動(dòng)仲裁裁決，要求單位賠償。

3、員工因?yàn)楣麊?wèn)題和單位出現(xiàn)糾紛，員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維#權(quán)，要單位按照工傷流程進(jìn)行處理。員工在工作過(guò)程中受傷，應(yīng)該按照工傷流程進(jìn)行。在工傷事#故中，應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)基#金和單位共同承擔(dān)賠償責(zé)任。

工傷后一直不能治愈怎么辦

1、法律分析：工傷期滿但未痊愈，可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)延長(zhǎng)，延長(zhǎng)期限不超過(guò)十二個(gè)月。工傷一般是因?yàn)楣ぷ魇艿絺Γ话阈枰獑挝辉诠l(fā)生的三十天之內(nèi)向有關(guān)部門申請(qǐng)認(rèn)定，或者員工在一年之內(nèi)申請(qǐng)認(rèn)定。

2、勞動(dòng)部門認(rèn)為不屬于工傷的，當(dāng)事人可以直接向法院起訴。向用人單位索賠可以基于勞動(dòng)合同關(guān)系主張工傷賠償，也可以基于侵權(quán)事實(shí)直接請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事?lián)p害賠償責(zé)任。

3、法律客觀 ：到公司所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定；到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

4、具體的結(jié)果要看勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)專家組的鑒定結(jié)論；如果用人單位不履行上述的義務(wù)，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)合法權(quán)益。

5、工傷快兩年了還沒(méi)有好，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)認(rèn)定及鑒定結(jié)果，享受相應(yīng)的工傷待遇。

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