本篇文章給大家談?wù)劰偶?jí)公司不賠錢怎么辦，以及工傷傷殘九級(jí)評(píng)定后企業(yè)不給補(bǔ)助怎么辦對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷己和公司簽定賠嘗,公司不賠怎么辦
• 2、工傷不給賠償怎么辦,起訴不賠怎么辦
• 3、有了工傷認(rèn)定公司不賠怎么辦
• 4、請(qǐng)問(wèn)工傷鑒定完畢九級(jí)交給保險(xiǎn)公司三個(gè)月了還沒(méi)賠償款
• 5、工傷后公司不賠償怎么辦?

工傷己和公司簽定賠嘗,公司不賠怎么辦

法律主觀：職工受到 工傷 后，公司不按規(guī)定賠償?shù)模梢园凑杖缦虏襟E為自己 *** ： 先申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 企業(yè)作為申請(qǐng)人，在職工發(fā)生事故之日或者被診斷、鑒定為 職業(yè)病 之日起30日內(nèi)。

勞動(dòng)者可以 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 ，要求用人單位支付其工傷期間的賠償。

與公司進(jìn)行溝通：首先，可以與公司負(fù)責(zé)人或人力資源部門進(jìn)行溝通，了解公司的賠償政策和程序，并盡量達(dá)成協(xié)議。尋求勞動(dòng)監(jiān)察部門的幫助：如果與公司的溝通未果，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，尋求相關(guān)部門的幫助和支持。

如果用人單位在工傷鑒定出來(lái)后公司不賠償怎么辦可以先進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商無(wú)果的再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁無(wú)果的就可以直接申請(qǐng)法院訴訟。那么下面了解一下遇到公司不賠償?shù)慕鉀Q程序。

用人單位依法不支付工傷待遇的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。工傷保險(xiǎn)待遇是工傷保險(xiǎn)基金和用人單位分別承擔(dān)支付責(zé)任。

工傷不給賠償怎么辦,起訴不賠怎么辦

協(xié)商不成申請(qǐng)仲裁 雙方協(xié)商不了的，勞動(dòng)者可以向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)不再向法院起訴的裁決結(jié)果應(yīng)當(dāng)服從。 向法院進(jìn)行起訴 受害人不服仲裁裁決的，可以在15日內(nèi)向人民法院起訴。

解決辦法：可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；若不服勞動(dòng)仲裁判決、勞動(dòng)仲裁判決后拒不履行的，可以向法院提起訴訟。

工傷仲裁后單位不賠償可以向有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

法律主觀：如果單位不按規(guī)定賠償工傷員工，員工可以與單位協(xié)商，要求其及時(shí)支付賠償；協(xié)商不成的，員工可以去找調(diào)解組織調(diào)解；可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；或者及時(shí)去法院起訴。

工傷不賠償?shù)氖强梢哉覄趧?dòng)仲裁部門或者是人民法院處理的。用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

有了工傷認(rèn)定公司不賠怎么辦

1、工傷勞務(wù)公司不給賠付的處理方法如下：保留證據(jù)：如果發(fā)生工傷事故，應(yīng)當(dāng)及時(shí)保留相關(guān)證據(jù)，例如醫(yī)院診斷書、工傷鑒定書、事故現(xiàn)場(chǎng)照片等證據(jù)材料。

2、協(xié)商不成申請(qǐng)仲裁 雙方協(xié)商不了的，勞動(dòng)者可以向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)不再向法院起訴的裁決結(jié)果應(yīng)當(dāng)服從。向法院進(jìn)行起訴 受害人不服仲裁裁決的，可以向人民法院起訴。

3、協(xié)商不成申請(qǐng)仲裁 雙方協(xié)商不了的，勞動(dòng)者可以向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)不再向法院起訴的裁決結(jié)果應(yīng)當(dāng)服從。 向法院進(jìn)行起訴 受害人不服仲裁裁決的，可以在15日內(nèi)向人民法院起訴。

4、工傷鑒定后 單位不賠償 ，直接向勞動(dòng)仲裁部門提請(qǐng)仲裁 *** ， 申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行 。首先，要搜集在此公司工作的證據(jù)，例如勞動(dòng)合同、工號(hào)牌、工裝等。其次，需提供自己因公負(fù)傷的證據(jù)，例如工友證言或是病例材料。

5、如果發(fā)生工傷，公司應(yīng)該根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)為工傷員工提供相應(yīng)的賠償和救助。

請(qǐng)問(wèn)工傷鑒定完畢九級(jí)交給保險(xiǎn)公司三個(gè)月了還沒(méi)賠償款

1、在現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中，理論上來(lái)說(shuō)工傷鑒定完畢以后一般不會(huì)超過(guò)一個(gè)月的時(shí)間就應(yīng)該可以拿到錢的。

2、申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 *** 。工傷職工鑒定為九級(jí)傷殘的，由用人單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇，不依法支付的，是勞動(dòng)爭(zhēng)議，協(xié)商不成，工傷職工可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 *** 。經(jīng)仲裁裁決，用人單位不履行裁決書規(guī)定的義務(wù)的，申請(qǐng)人民法院執(zhí)行。

3、你可以到受傷地勞動(dòng)部門去查詢，網(wǎng)上是查不到的。工傷鑒定后一直沒(méi)要賠償，可以依據(jù)鑒定結(jié)果要求用人單位或者工傷保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇。引起勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟解決爭(zhēng)議。

工傷后公司不賠償怎么辦?

1、如果您因工受傷而用人單位拒絕賠償或不予配合，您可以采取以下措施： 與用人單位溝通：首先，您可以與用人單位溝通并要求賠償。您可以書面形式向用人單位提出要求，并保留好相關(guān)證據(jù)，如醫(yī)院的病歷證明和醫(yī)療費(fèi)用清單等。

2、工傷公司不愿意賠償?shù)奶幚矸椒ㄈ缦拢赫{(diào)解協(xié)商：可以先嘗試與公司進(jìn)行調(diào)解協(xié)商，商議賠償事宜。

3、工傷勞務(wù)公司不給賠付的處理方法如下：保留證據(jù)：如果發(fā)生工傷事故，應(yīng)當(dāng)及時(shí)保留相關(guān)證據(jù)，例如醫(yī)院診斷書、工傷鑒定書、事故現(xiàn)場(chǎng)照片等證據(jù)材料。

4、工傷認(rèn)定后公司不賠償?shù)慕鉀Q辦法有： 可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解； 可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁； 若不服勞動(dòng)仲裁判決、勞動(dòng)仲裁判決后拒不履行的，可以向法院提起訴訟。

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