本篇文章給大家談?wù)勀贤ü?jí)工資6千元，以及對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、平均工資6000。十級(jí)工傷能賠多少?
• 2、工資6000左右工傷十級(jí)大概賠幾萬(wàn)
• 3、工傷10級(jí)工資6000賠30萬(wàn)
• 4、工資6000十級(jí)工傷能賠多少錢(qián)
• 5、我工資6000十級(jí)工傷能賠償多少錢(qián)怎么算啊

平均工資6000。十級(jí)工傷能賠多少?

1、保底工資6000元，即為38500元。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：本人工資×1個(gè)月。為5500元。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：本人工資×4個(gè)月(解除勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)由用人單位支付)。為22000元。所以您工傷獲得的補(bǔ)助不低于66000元。

2、工資6000左右工傷十級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。本人工資是指工傷職工遭受事故傷害前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。而且根據(jù)工傷等級(jí)，十級(jí)傷殘屬于最低標(biāo)準(zhǔn)，所以其享受的補(bǔ)助金并不多。

3、如果月工資是六千元，那么一次性傷殘補(bǔ)助金為四萬(wàn)二千元。 八級(jí)傷殘 的 賠償標(biāo)準(zhǔn) 是11個(gè)月的本人工資，九級(jí) 傷殘 殘賠償標(biāo)準(zhǔn)9個(gè)月的本人工資， 十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 是7個(gè)月的本人工資。

4、工傷職工的工資為6000元的，一般情況下可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金2萬(wàn)元，賠償30萬(wàn)元是合理的。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條　勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

工資6000左右工傷十級(jí)大概賠幾萬(wàn)

保底工資6000元，即為38500元。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：本人工資×1個(gè)月。為5500元。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：本人工資×4個(gè)月(解除勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)由用人單位支付)。為22000元。所以您工傷獲得的補(bǔ)助不低于66000元。

如果月工資是六千元，那么一次性傷殘補(bǔ)助金為四萬(wàn)二千元。 八級(jí)傷殘 的 賠償標(biāo)準(zhǔn) 是11個(gè)月的本人工資，九級(jí) 傷殘 殘賠償標(biāo)準(zhǔn)9個(gè)月的本人工資， 十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 是7個(gè)月的本人工資。

工傷職工的工資為6000元的，一般情況下可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金2萬(wàn)元，賠償30萬(wàn)元是合理的。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條　勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

一次性傷殘補(bǔ)助金，10級(jí)傷殘，標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月本人工資。“本人工資”是指工傷職工傷前12個(gè)月平均月均工資。從社保工傷基金出。如果單位沒(méi)買(mǎi)，單位承擔(dān)。如果用人單位沒(méi)有給勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)，以上所有待遇，均由用人單位承擔(dān)。

工傷10級(jí)工資6000賠30萬(wàn)

法律分析：工傷10級(jí)工資6000能否賠30萬(wàn)視具體情況而定。工傷10級(jí)工資6000，可享受7個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金為42000元。

工傷10級(jí)工資6000賠30萬(wàn)合不合理，需要根據(jù)具體治療的費(fèi)用和工資等情況來(lái)進(jìn)行確定。主要賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪工資、護(hù)理費(fèi)。

工資6000左右工傷十級(jí)大概賠幾萬(wàn)工資6000左右工傷十級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。本人工資是指工傷職工遭受事故傷害前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪工資、護(hù)理費(fèi)。一次性傷殘補(bǔ)助金：本人工資×7個(gè)月。保底工資6000元，即為38500元。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：本人工資×1個(gè)月。為5500元。

工資6000十級(jí)工傷能賠多少錢(qián)

1、醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪工資、護(hù)理費(fèi)。一次性傷殘補(bǔ)助金：本人工資×7個(gè)月。保底工資6000元，即為38500元。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：本人工資×1個(gè)月。為5500元。

2、如果月工資是六千元，那么一次性傷殘補(bǔ)助金為四萬(wàn)二千元。八級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)是11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘殘賠償標(biāo)準(zhǔn)9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是7個(gè)月的本人工資。

3、職工因工傷事故導(dǎo)致十級(jí)傷殘的，可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金7個(gè)月本人工資，如果勞動(dòng)合同屆滿或勞動(dòng)者提出辭職的，還可以領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金各3個(gè)月上年度全市職工月平均工資。

4、例如月工資6000元，十級(jí)工傷，在浙江大約15萬(wàn)。如果用人單位沒(méi)有給勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)，以上所有待遇，均由用人單位承擔(dān)。

5、平均工資是當(dāng)?shù)氐钠骄べY ，不是個(gè)人平均工資。十級(jí)傷殘是根據(jù)當(dāng)年的平均工資計(jì)算的，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：例如6000為平均工資，實(shí)際計(jì)算時(shí)需按照當(dāng)年市平均工資計(jì)算。一次性傷殘補(bǔ)助金 6 個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。

我工資6000十級(jí)工傷能賠償多少錢(qián)怎么算啊

1、工資6000左右工傷十級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。本人工資是指工傷職工遭受事故傷害前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。而且根據(jù)工傷等級(jí)，十級(jí)傷殘屬于最低標(biāo)準(zhǔn)，所以其享受的補(bǔ)助金并不多。

2、八級(jí)傷殘 的 賠償標(biāo)準(zhǔn) 是11個(gè)月的本人工資，九級(jí) 傷殘 殘賠償標(biāo)準(zhǔn)9個(gè)月的本人工資， 十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 是7個(gè)月的本人工資。

3、職工因工傷事故導(dǎo)致十級(jí)傷殘的，可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金7個(gè)月本人工資，如果勞動(dòng)合同屆滿或勞動(dòng)者提出辭職的，還可以領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金各3個(gè)月上年度全市職工月平均工資。

4、十級(jí)傷殘是根據(jù)當(dāng)年的平均工資計(jì)算的，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：例如6000為平均工資，實(shí)際計(jì)算時(shí)需按照當(dāng)年市平均工資計(jì)算。一次性傷殘補(bǔ)助金 6 個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù) 6000 元×6 個(gè)月= 36000 元。

5、工傷10級(jí)工資6000賠30萬(wàn)合不合理，需要根據(jù)具體治療的費(fèi)用和工資等情況來(lái)進(jìn)行確定。主要賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪工資、護(hù)理費(fèi)。

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