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本文目錄一覽

• 1、平均工資6000。十級工傷能賠多少?
• 2、工資6000左右工傷十級大概賠幾萬
• 3、工傷10級工資6000賠30萬
• 4、工資6000十級工傷能賠多少錢
• 5、我工資6000十級工傷能賠償多少錢怎么算啊

平均工資6000。十級工傷能賠多少?

1、保底工資6000元，即為38500元。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：本人工資×1個月。為5500元。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：本人工資×4個月(解除勞動合同關(guān)系時由用人單位支付)。為22000元。所以您工傷獲得的補(bǔ)助不低于66000元。

2、工資6000左右工傷十級傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月本人工資。本人工資是指工傷職工遭受事故傷害前12個月平均月繳費(fèi)工資。而且根據(jù)工傷等級，十級傷殘屬于最低標(biāo)準(zhǔn)，所以其享受的補(bǔ)助金并不多。

3、如果月工資是六千元，那么一次性傷殘補(bǔ)助金為四萬二千元。 八級傷殘 的 賠償標(biāo)準(zhǔn) 是11個月的本人工資，九級 傷殘 殘賠償標(biāo)準(zhǔn)9個月的本人工資， 十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 是7個月的本人工資。

4、工傷職工的工資為6000元的，一般情況下可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金2萬元，賠償30萬元是合理的。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第二十二條　勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

工資6000左右工傷十級大概賠幾萬

保底工資6000元，即為38500元。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：本人工資×1個月。為5500元。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：本人工資×4個月(解除勞動合同關(guān)系時由用人單位支付)。為22000元。所以您工傷獲得的補(bǔ)助不低于66000元。

如果月工資是六千元，那么一次性傷殘補(bǔ)助金為四萬二千元。 八級傷殘 的 賠償標(biāo)準(zhǔn) 是11個月的本人工資，九級 傷殘 殘賠償標(biāo)準(zhǔn)9個月的本人工資， 十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 是7個月的本人工資。

工傷職工的工資為6000元的，一般情況下可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金2萬元，賠償30萬元是合理的。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第二十二條　勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

一次性傷殘補(bǔ)助金，10級傷殘，標(biāo)準(zhǔn)為7個月本人工資。“本人工資”是指工傷職工傷前12個月平均月均工資。從社保工傷基金出。如果單位沒買，單位承擔(dān)。如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔(dān)。

工傷10級工資6000賠30萬

法律分析：工傷10級工資6000能否賠30萬視具體情況而定。工傷10級工資6000，可享受7個月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金為42000元。

工傷10級工資6000賠30萬合不合理，需要根據(jù)具體治療的費(fèi)用和工資等情況來進(jìn)行確定。主要賠償項目：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪工資、護(hù)理費(fèi)。

工資6000左右工傷十級大概賠幾萬工資6000左右工傷十級傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月本人工資。本人工資是指工傷職工遭受事故傷害前12個月平均月繳費(fèi)工資。

醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪工資、護(hù)理費(fèi)。一次性傷殘補(bǔ)助金：本人工資×7個月。保底工資6000元，即為38500元。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：本人工資×1個月。為5500元。

工資6000十級工傷能賠多少錢

1、醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪工資、護(hù)理費(fèi)。一次性傷殘補(bǔ)助金：本人工資×7個月。保底工資6000元，即為38500元。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：本人工資×1個月。為5500元。

2、如果月工資是六千元，那么一次性傷殘補(bǔ)助金為四萬二千元。八級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)是11個月的本人工資，九級傷殘殘賠償標(biāo)準(zhǔn)9個月的本人工資，十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是7個月的本人工資。

3、職工因工傷事故導(dǎo)致十級傷殘的，可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金7個月本人工資，如果勞動合同屆滿或勞動者提出辭職的，還可以領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金各3個月上年度全市職工月平均工資。

4、例如月工資6000元，十級工傷，在浙江大約15萬。如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔(dān)。

5、平均工資是當(dāng)?shù)氐钠骄べY ，不是個人平均工資。十級傷殘是根據(jù)當(dāng)年的平均工資計算的，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：例如6000為平均工資，實(shí)際計算時需按照當(dāng)年市平均工資計算。一次性傷殘補(bǔ)助金 6 個月，由社保機(jī)構(gòu)支付。

我工資6000十級工傷能賠償多少錢怎么算啊

1、工資6000左右工傷十級傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月本人工資。本人工資是指工傷職工遭受事故傷害前12個月平均月繳費(fèi)工資。而且根據(jù)工傷等級，十級傷殘屬于最低標(biāo)準(zhǔn)，所以其享受的補(bǔ)助金并不多。

2、八級傷殘 的 賠償標(biāo)準(zhǔn) 是11個月的本人工資，九級 傷殘 殘賠償標(biāo)準(zhǔn)9個月的本人工資， 十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 是7個月的本人工資。

3、職工因工傷事故導(dǎo)致十級傷殘的，可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金7個月本人工資，如果勞動合同屆滿或勞動者提出辭職的，還可以領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金各3個月上年度全市職工月平均工資。

4、十級傷殘是根據(jù)當(dāng)年的平均工資計算的，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：例如6000為平均工資，實(shí)際計算時需按照當(dāng)年市平均工資計算。一次性傷殘補(bǔ)助金 6 個月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù) 6000 元×6 個月= 36000 元。

5、工傷10級工資6000賠30萬合不合理，需要根據(jù)具體治療的費(fèi)用和工資等情況來進(jìn)行確定。主要賠償項目：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪工資、護(hù)理費(fèi)。

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