今天給各位分享五級(jí)工傷賠償計(jì)算事例的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)五級(jí)工傷賠償計(jì)算方法進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、五級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 2、工傷5級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償
• 3、工傷5級(jí)怎么賠償
• 4、5級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法
• 5、五級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

五級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、法律主觀：工傷5級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：一次性傷殘補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資；傷殘津貼：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

2、標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%。 工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：按照統(tǒng)計(jì)部門最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡之差計(jì)算。

3、工傷5級(jí)能賠多少錢 標(biāo)準(zhǔn)：(1)享受一次性傷殘補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資。

4、五級(jí)傷殘賠償從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為，五級(jí)傷殘為十八個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為十六個(gè)月的本人工資；保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

5、五級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)，可獲得十八個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的賠償金，每月獲得工資百分之七十的傷殘津貼。工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提，一般由法律直接規(guī)定。

工傷5級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償

1、工傷鑒定五級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工被認(rèn)定為工傷后，可向用人單位主張下列損害賠償項(xiàng)目：住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

2、法律主觀：工傷5級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：一次性傷殘補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資；傷殘津貼：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

3、標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

4、五級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 從工傷保險(xiǎn)基金中按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為16個(gè)月的本人工資。保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

5、其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%； 傷殘補(bǔ)助金及傷殘津貼： 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)傷殘的： 一次性傷殘補(bǔ)助金，五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。

6、或許很多人都此都不是太了解。本文由我為您整理編輯相關(guān)的內(nèi)容。工傷5級(jí)能賠多少錢 標(biāo)準(zhǔn)：(1)享受一次性傷殘補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資。

工傷5級(jí)怎么賠償

1、法律主觀：工傷5級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：一次性傷殘補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資；傷殘津貼：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

2、您好，幫您了解到，對(duì)于 五級(jí)工傷 怎么賠償有如下： 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：職工住院治療 工傷 的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

3、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X18個(gè)月；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，五級(jí)傷殘為十五個(gè)月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為十五個(gè)月的本人工資；其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。

4、工傷傷殘5級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少 一次性傷殘補(bǔ)助金16個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)***×16個(gè)月=***元。 由用人單位按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資的70%支付。

5、工傷5級(jí)能賠多少錢 標(biāo)準(zhǔn)：(1)享受一次性傷殘補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資。

6、其中殘疾賠償金根據(jù)受害人 喪失勞動(dòng)能力 程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。

5級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法

1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X18個(gè)月；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，五級(jí)傷殘為十五個(gè)月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為十五個(gè)月的本人工資；其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。

2、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X18個(gè)月；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，五級(jí)傷殘為十八個(gè)月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為十八個(gè)月的本人工資；其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。

3、工傷傷殘5級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少 一次性傷殘補(bǔ)助金16個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)***×16個(gè)月=***元。 由用人單位按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資的70%支付。

4、五級(jí)工傷通常待遇如下：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資；保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

五級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、法律主觀：工傷5級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：一次性傷殘補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資；傷殘津貼：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

2、標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%。 工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：按照統(tǒng)計(jì)部門最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡之差計(jì)算。

3、工傷5級(jí)能賠多少錢 標(biāo)準(zhǔn)：(1)享受一次性傷殘補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資。

五級(jí)工傷賠償計(jì)算事例的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于五級(jí)工傷賠償計(jì)算方法、五級(jí)工傷賠償計(jì)算事例的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。