今天給各位分享工傷后進行傷殘等級鑒定的知識，其中也會對工傷后傷殘鑒定怎么辦進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！
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工傷認定后做傷殘鑒定時間程序,急求!!!
1、工傷認定后傷殘鑒定一般是在醫(yī)療期終結后。在實踐中，傷殘鑒定一般是在員工受傷已經確認為了工傷之后再進行的，傷殘鑒定需要在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后進行，通過傷殘鑒定可以對受傷員工的勞動喪失程度進行等級劃分。
2、工傷認定后，傷殘鑒定時間沒有規(guī)定，但是當事人需注意民事訴訟時效，一般訴訟時效期間為一年；自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。
3、法律主觀：工傷認定后，職工經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
工傷后可以直接做傷殘鑒定嘛
1、工傷認定后可以做傷殘鑒定，傷殘鑒定一般在治療傷情相對穩(wěn)定之后申請。
2、法律主觀：勞動者在被認定為工傷后可以做勞動能力鑒定。法律規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。用人單位與勞動者一方都可以申請。
3、工傷后60日內做傷殘鑒定，必要時可延長30日。工傷認定下來就可以直接去做傷殘鑒定，提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。如果用人單位要行政復議，傷殘鑒定會暫時中止的。
4、法律分析：一般是工傷認定下來就可以直接去做傷殘鑒定。職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
工傷殘鑒定需要什么資料和流程呢
工傷鑒定需要材料：（1）工傷認定決定書及復印件。（2）申請人正面免冠彩照一張。（3）身份證及復印件等身份證明資料。（4）兩份工傷職工勞動能力鑒定申請表。（5）醫(yī)院的首次診斷記錄和出院小結。
工傷傷殘鑒定需要以下資料和流程：提交工傷認定申請表。申請人正面免冠彩照一張。身份證及復印件等身份證明資料。兩份工傷職工勞動能力鑒定申請表。醫(yī)院的首次診斷記錄和出院小結。
法律主觀：做傷殘鑒定需要準備材料如下： 入院記錄。 出院記錄。 出院小結。 病歷本。 疾病診斷證明書。 損傷初期和治療終結后的X片、CT及診斷報告。 交通事故認定書。
做傷殘鑒定需要什么材料和流程 材料：病歷、住院記錄、出院記錄、診斷書、鑒定委托書、身份證明等。流程：申請。支付鑒定費。得到通知，并按指定的時間地點到指定醫(yī)療鑒定機構進行鑒定。
做工傷鑒定流程如下：職工發(fā)生事故傷害，用人單位、工傷職工、職工近親屬或者工會組織向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。社會保險行政部門受理工傷認定申請后，對事故傷害進行調查核實。
工傷認定后可以做傷殘鑒定嗎
工傷認定后可以做傷殘鑒定，也可以不做傷殘鑒定。如果沒有實際損傷肢體功能障礙，達不到傷殘標準，則可以不用做鑒定。
法律主觀：勞動者在被認定為工傷后可以做勞動能力鑒定。法律規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。用人單位與勞動者一方都可以申請。
工傷認定之后多久可以做傷殘鑒定，需要根據(jù)具體情況進行決定：職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，可以做傷殘鑒定；實踐中，一般要均要求在收到工傷認定決定書三個月后才能申請傷殘鑒定。
工傷之后不可以直接做傷殘鑒定，應當先進行工傷認定。提出工傷認定申請應當提交下列材料：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
工傷認定后做傷殘鑒定嗎?
1、法律分析：應先申請工傷認定，認定為工傷之后，再做傷殘鑒定。
2、工傷認定后可以做傷殘鑒定，傷殘鑒定一般在治療傷情相對穩(wěn)定之后申請。
3、法律主觀：工傷認定后不一定要做傷殘鑒定。是單位、個人都沒有不同意見的情況下，經過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到傷殘標準，則可以不用做鑒定。
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