本篇文章給大家談?wù)劰倨陂g高溫費(fèi)，以及工傷期間可以享受高溫補(bǔ)貼嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、高溫津貼防暑補(bǔ)助(通用6篇)
• 2、病假有高溫補(bǔ)貼嗎
• 3、病假期間享受高溫補(bǔ)貼嗎

高溫津貼防暑補(bǔ)助(通用6篇)

1、高溫津貼防暑補(bǔ)助(通用6篇)(篇一) 江蘇 如果企業(yè)安排職工在6月、7月、8月、9月這四個(gè)月安排職工在33度以上高溫天氣(環(huán)境)工作的，要向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼，具體的標(biāo)準(zhǔn)按照江蘇省的規(guī)定，是每人每月200元。

2、發(fā)高溫補(bǔ)貼的通知(合集6篇)(篇一) 各項(xiàng)目部： 為做好夏季防暑降溫工作，保障員工在夏季高溫條件下勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的身體健康和安全，從而保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行。

3、高溫津貼關(guān)懷方案(合集6篇)【篇一】 各項(xiàng)目部： 為做好夏季防暑降溫工作，保障員工在夏季高溫條件下勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的身體健康和安全，從而保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行。

4、北京每年6-8月，室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于120元；在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，高溫津貼每人每月不低于90元。

病假有高溫補(bǔ)貼嗎

1、法律分析：病假期間不享受高溫津貼。高溫津貼是用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的情形，發(fā)給勞動(dòng)者的津貼。

2、法律分析：休病假是不會(huì)發(fā)高溫補(bǔ)貼的。國(guó)家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。

3、不發(fā)。2022年北京防暑降溫請(qǐng)半月病假不發(fā)。病假期間不享受高溫津貼，國(guó)家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下，露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。

4、不享受。對(duì)于產(chǎn)假、工傷假、長(zhǎng)病假等員工，由于長(zhǎng)期休假在家，高溫季節(jié)并不真正是在崗提供勞動(dòng)，因此其與工作中的高溫環(huán)境可以說(shuō)是“無(wú)緣”。對(duì)于這類員工，可以判斷他們不屬于長(zhǎng)期在高溫環(huán)境中工作的人員。

病假期間享受高溫補(bǔ)貼嗎

1、不享受。對(duì)于產(chǎn)假、工傷假、長(zhǎng)病假等員工，由于長(zhǎng)期休假在家，高溫季節(jié)并不真正是在崗提供勞動(dòng)，因此其與工作中的高溫環(huán)境可以說(shuō)是“無(wú)緣”。對(duì)于這類員工，可以判斷他們不屬于長(zhǎng)期在高溫環(huán)境中工作的人員。

2、法律分析：休病假是不會(huì)發(fā)高溫補(bǔ)貼的。國(guó)家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。

3、病假勞動(dòng)者不在高溫天氣和高溫環(huán)境下工作，病假期間不享受高溫津貼。相關(guān)法律規(guī)定；根據(jù)本暫行辦法制定防暑降溫措施；第十七條勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。

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