本篇文章給大家談?wù)勂髽I(yè)工傷陪護(hù)標(biāo)準(zhǔn),以及企業(yè)工傷陪護(hù)標(biāo)準(zhǔn)最新對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn),希望對(duì)各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
- 1、工傷護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
- 2、工傷陪護(hù)人員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
- 3、工傷陪護(hù)費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2022
工傷護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
工傷陪護(hù)費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)具體如下:工傷救治中的護(hù)理,工傷職工不能自理的,在停工留薪期間需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。當(dāng)雇主不派人去看護(hù)時(shí),有兩種方法來(lái)計(jì)算護(hù)理費(fèi),參照相關(guān)規(guī)定。
工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是什么用人單位負(fù)責(zé)賠償?shù)牟糠郑?1)停工留薪期工資,工傷前12個(gè)月平均工資;(2)護(hù)理費(fèi),護(hù)理人工資或護(hù)工工資;(3)勞動(dòng)關(guān)系解除或終止后的一-次性就業(yè)補(bǔ)助金。工傷保險(xiǎn)基金負(fù)責(zé)賠償?shù)牟糠帧?/p>
生活大部分不能自理的護(hù)理費(fèi)用賠償金額的計(jì)算:計(jì)算公式為:護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)乘以40%。
一般來(lái)說(shuō),護(hù)理人員有收人的,參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算;護(hù)理人員沒(méi)有收人或者雇傭護(hù)工的,參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,護(hù)理費(fèi)賠償金額等于交通事故發(fā)生地護(hù)工同等級(jí)別護(hù)理勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)乘以護(hù)理天數(shù)。
工傷護(hù)理費(fèi) 賠償標(biāo)準(zhǔn)分為兩種情形,分別是治療期間的護(hù)理費(fèi)以及已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的。治療期間的護(hù)理費(fèi)由由所在單位負(fù)責(zé)。第二種情形下,依據(jù)生活自理程度分等級(jí)支付。
護(hù)理費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況,護(hù)理期限和護(hù)理人數(shù)來(lái)確定的,誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是結(jié)合著受害者本人的誤工損失計(jì)算的。
工傷陪護(hù)人員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
對(duì)于造成工傷的陪護(hù)費(fèi)用主要標(biāo)準(zhǔn)可以分為以下幾種。生活完全不能自理的護(hù)理費(fèi)賠償金額的計(jì)算 護(hù)理費(fèi)賠償按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%計(jì)算,按月支付。
工傷住院陪護(hù)人員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)工傷職工的自理能力確定:生活完全不能自理的,按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%進(jìn)行支付。生活大部分不能自理的,按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%進(jìn)行支付。
工傷陪護(hù)費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。
從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
工傷陪護(hù)費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2022
護(hù)理費(fèi)賠償按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%計(jì)算,按月支付。生活大部分不能自理的護(hù)理費(fèi)用賠償金額的計(jì)算 護(hù)理費(fèi)按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%計(jì)算,按月支付。
根據(jù)工傷護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理費(fèi)一天100元左右。
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:停工留薪期工資,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。
最新工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)是什么(一)工傷醫(yī)療待遇:醫(yī)療費(fèi)用康復(fù)性治療費(fèi)用輔助器材安裝配置費(fèi)用。
年全國(guó)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):醫(yī)療費(fèi)治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。
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