廣東省工傷保險條款最新（廣東省高院工傷保險）

adminllh民商法2025年06月19日 00:42:54360

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本文目錄一覽

1、高院《勞動保險條例》工傷治療期的規(guī)定
2、2019年廣東省工傷保險賠償標準解讀
3、工傷保險待遇審核案例
4、1—10級傷殘鑒定標準及賠償標準

高院《勞動保險條例》工傷治療期的規(guī)定

1、法律分析：法律沒有規(guī)定工傷醫(yī)療期，根據(jù)工傷職工受傷情況，由醫(yī)療機構(gòu)確定治療的時間。

2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

3、如果不需要住院的，由醫(yī)院予以核定；如果需要住院的，其工傷假期包括住院期間以及出院后休息和治療期間。其中出院后的休息和治療期間由醫(yī)院根據(jù)就診醫(yī)院的建議和員工傷害程度以及傷害部位并結(jié)合其工作內(nèi)容等因素合理確定。

4、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

5、在工傷期間，雇主需要按照規(guī)定支付傷工或者傷殘津貼，但是并沒有強制規(guī)定要支付生活費。

2019年廣東省工傷保險賠償標準解讀

1、一級傷殘為15個月的本人工資、二級傷殘為14個月的本人工資、三級傷殘為13個月的本人工資、四級傷殘為12個月的本人工資。

2、工傷職工在評定傷殘等級后仍需治療(含舊傷復(fù)發(fā))的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會批準，五至十級的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇；一至四級的，享受傷殘津貼和工傷醫(yī)療待遇，住院伙食補貼按本條例第二十二條第二款規(guī)定標準由工傷保險基金支付。

3、第三條　工傷保險工作應(yīng)當(dāng)堅持預(yù)防、救治、補償和康復(fù)相結(jié)合的原則。第四條　用人單位和職工應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，預(yù)防工傷事故，減少職業(yè)病危害。

4、廣東省的工傷保險條例規(guī)定了工傷賠償?shù)臉藴屎陀嬎惴椒ā?/p>

5、根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況，三類行業(yè)單位繳費費率在基準費率的基礎(chǔ)上，可上下浮動不超過50%的比例。2013年，全省工傷保險繳費費率平均為0.7%，人月均繳費額為164元。

6、因特殊困難不能按時繳納工傷保險費的單位，應(yīng)向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請緩期繳納，經(jīng)批準后方可緩繳，但緩繳期限最長不得超過6個月。

工傷保險待遇審核案例

關(guān)于原告要求不支付被告2008年8月27日至2008年12月20日停工留薪期工資差額4，258元的訴請，原告系外來從業(yè)人員，《上海市外來從業(yè)人員綜合保險暫行辦法》規(guī)定，外來從業(yè)人員被認定為工傷的，停工留薪期待遇按《上海市工傷保險實施辦法》執(zhí)行。

錢某當(dāng)即被送往醫(yī)院搶救，經(jīng)確診為左橈骨骨折，多處軟組織挫裂傷。該工程部認為錢某的受傷是在工作時間(8時至18時)之外，與完成該項工作任務(wù)無關(guān)，不同意按工傷處理，錢某遂與單位發(fā)生爭議。

工傷保險待遇爭議案例最高人民法院《民事案由規(guī)定》將工傷事故分別在第一部份人格權(quán)糾紛規(guī)定為“工傷事故損害賠償”，同時又在第六部份勞動爭議人事爭議規(guī)定為“工傷保險待遇糾紛”。

楊師傅因工受傷，故某物流公司應(yīng)向楊師傅支付停工留薪期工資。最終，法院判決某物流公司支付楊師傅一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資、勞動能力鑒定費等工傷保險待遇26萬余元。

最終西安鐵路運輸法院判決該社保機構(gòu)從工傷保險基金中向馮某支付全額工傷待遇。