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工傷能否減免個稅(工傷能減工資稅嗎)

adminllh民商法2025年05月10日 08:56:43310

工傷能否減免個稅(工傷能減工資稅嗎)

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十級傷殘可以免個人所得稅嗎

1、殘疾人員所得,經(jīng)地稅部門批準(zhǔn)后免征個人所得稅。殘疾人員可減征所得的項(xiàng)目為: 工資 、薪金所得,個體工商戶生產(chǎn)經(jīng)營所得,對企事業(yè)單位的承包、承租經(jīng)營所得,稿酬所得,特許權(quán)使用費(fèi)所得。

2、殘疾軍人中的九級、十級屬于輕微傷殘疾,在國家統(tǒng)計(jì)范疇內(nèi),并不作為殘疾人統(tǒng)計(jì)的,所以就不能得到減免個調(diào)稅。對于殘疾軍人、殘疾人的個人所得稅法實(shí)行的是先征后退制。

3、法律分析:有殘疾證就可以。但是減免額度會根據(jù)殘疾等級來定。

員工工傷賠償可以稅前扣除嗎

法律主觀:企業(yè)根據(jù)《大連市城鎮(zhèn)企業(yè)職工工傷保險規(guī)定》的規(guī)定,向因工傷、殘、死亡的職工及家屬支付的工資、各種補(bǔ)貼和補(bǔ)助等福利待遇,允許稅前扣除工傷支出。

” 根據(jù)上述規(guī)定,企業(yè)因發(fā)生 意外事故 ,按照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付的工傷賠償款可作為職工福利費(fèi)按規(guī)定在稅前扣除。

工傷賠償可以稅前扣除。因?yàn)槠髽I(yè)與生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的支出可以稅前扣除,企業(yè)為職工繳納的工傷保險費(fèi)、企業(yè)按照經(jīng)濟(jì)合同規(guī)定支付的違約金,包括銀行罰息、罰款和訴訟費(fèi)等,都可以稅前扣除。

超過標(biāo)準(zhǔn)的賠償款不得在稅前扣除,但經(jīng)勞動保障、人民法院等相關(guān)部門仲裁、調(diào)解、判決、裁定等支出的賠償款允許在稅前扣除。企業(yè)應(yīng)提供勞動保障、法院等部門相關(guān)證明,以及賠償款支付憑證等資料。

工傷職工能夠減少工資嗎

可以,但是需要有正當(dāng)理由。發(fā)生工傷后,勞動者不勝任工作,用人單位可以調(diào)整其工作崗位,但雙方為此發(fā)生爭議,應(yīng)由用人單位舉證證明其調(diào)崗調(diào)薪具有充分的合理性。

可以。首先要明白職業(yè)病是工傷的一種,而工傷之后沒有辦法負(fù)擔(dān),原來的工作公司是可以和員工協(xié)商一致調(diào)崗的。但是其他的崗位是工資不一樣。在私人公司都是薪資隨著崗位的什么崗位多少工資是固定的,俗話說就是干的多拿的多。

傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補(bǔ)足差額;(三)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金:五至十級傷殘職工,解除或終止勞動關(guān)系可享受,由工傷保險基金支付。

九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):本人8個月工資+在職傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn):本人工資降低部分的90%+10個月本市上年度職工月平均工資。

”工傷職工從受傷之日起享受原工資福利不變,一直到勞動能力鑒定部門確認(rèn)的停工留薪期,享受原工資福利待遇,停工留薪期滿,應(yīng)當(dāng)按照不低于因病醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。

即單位應(yīng)該按照全體員工的實(shí)際工資繳費(fèi)。如果單位沒有按照實(shí)際工資總額繳納工傷保險費(fèi)應(yīng)該屬于違法行為,應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。

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