本篇文章給大家談?wù)劶质∷钠绞械淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)是多少，以及吉林省四平市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少錢(qián)一個(gè)月對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、2018年四平社平工資
• 2、吉林省最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)2021
• 3、吉林市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)？
• 4、吉林省最低工資標(biāo)準(zhǔn)什么時(shí)候上調(diào)
• 5、吉林市最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)是什么

2018年四平社平工資

大概在2200左右。

四平、遼源、通化、白山市區(qū)和延吉市、琿春市、前郭縣、撫松縣月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1580元,非全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)15元/小時(shí)。

四平，別名四平街、東方馬德里，位于中國(guó)東北地區(qū)中部，吉林省南部，、東遼河下游，遼寧省與吉林省的交界處。地處吉東低山丘陵與遼河平原過(guò)渡地帶，東依大黑山，西接遼河平原，北鄰長(zhǎng)春，南近沈陽(yáng)。。

吉林省最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)2021

法律分析：吉林省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2021年12月1日調(diào)整為最高1880元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為最高19元；其他為1760元，1640元和1540元，小時(shí)工資為18元，17元，16元；在2021年12月1日前繼續(xù)使用月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1780元，1680元，1580元和1480元。

長(zhǎng)春市區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1880元，非全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為19元/小時(shí)；

吉林、松原市區(qū)，延吉市、琿春市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1760元，非全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18元/小時(shí)；

四平、遼源、通化、白山市區(qū)和前郭縣、撫松縣月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1640元，非全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17元/小時(shí)；

白城市區(qū)、長(zhǎng)白山保護(hù)開(kāi)發(fā)區(qū)、梅河口市和其他縣（市）月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1540元，非全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為16元/小時(shí)。

法律依據(jù)：《最低工資規(guī)定》

第五條 最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

第六條 確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。

確定和調(diào)整小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)在頒布的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，考慮單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)因素，同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動(dòng)者在工作穩(wěn)定性、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)強(qiáng)度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)具體測(cè)算方法見(jiàn)附件。

吉林市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)？

從2021年12月1日起，吉林已執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整后，吉林最低工資標(biāo)準(zhǔn)還是實(shí)行四檔制。最低的月工資標(biāo)準(zhǔn)為1540元/月（上調(diào)60元/月），最高的月工資標(biāo)準(zhǔn)為1880元/月（上調(diào)100元/月）。

吉林省最低工資標(biāo)準(zhǔn)什么時(shí)候上調(diào)

從今年七月一日起。根據(jù)公開(kāi)資料查詢(xún)得知吉林省將上調(diào)各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均漲幅為百分之十六點(diǎn)二九，調(diào)整后，長(zhǎng)春地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為一千三百二十元。此次調(diào)整后，吉林省最低工資標(biāo)準(zhǔn)桉三個(gè)檔次劃分。長(zhǎng)春、吉林市區(qū)為第一檔，月最低標(biāo)準(zhǔn)一千三百二十元。松原、四平、遼源、通化、白山市區(qū)和延吉市、琿春市、前郭縣為二檔，月最低標(biāo)準(zhǔn)為一千二百二十元。白城市區(qū)、長(zhǎng)白山管委會(huì)和其他縣市為第三檔，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一千一百二十元。

吉林市最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)是什么

法律分析：城鄉(xiāng)最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)省民政廳、省財(cái)政廳共同核準(zhǔn)。具體如下：

一、城市最低生活標(biāo)準(zhǔn)（月人均）

長(zhǎng)春市（不含雙陽(yáng)區(qū)、九臺(tái)區(qū)）620元、長(zhǎng)春市雙陽(yáng)區(qū)400元、長(zhǎng)春市九臺(tái)區(qū)400元、榆樹(shù)市360元、農(nóng)安縣430元、德惠市393元；

吉林市516元、永吉縣390元、舒蘭市340元、磐石市430元、樺甸市450元、蛟河市385元；

四平市500元、雙遼市400元、梨樹(shù)縣420元、伊通縣360元；

遼源市510元、東遼縣426元、東豐縣400元；

通化市530元、通化縣420元、柳河縣380元、輝南縣360元、集安市410元；

白山市510元、臨江市480元、撫松縣480元、靖宇縣440元、長(zhǎng)白縣520元；

白城市460元、洮南市350元、大安市440元、鎮(zhèn)賚縣450元、通榆縣350元；

松原市514元、長(zhǎng)嶺縣400元、乾安縣345元、扶余市350元、前郭縣420元；

延吉市550元、圖們市500元、敦化市530元、龍井市460元、和龍市520元、琿春市550元、汪清縣550元、安圖縣520元；

長(zhǎng)白山管委會(huì)550元、梅河口市550元、公主嶺市500元。

二、農(nóng)村最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)（年人均）

長(zhǎng)春市（不含雙陽(yáng)區(qū)、九臺(tái)區(qū)）4920元、長(zhǎng)春市雙陽(yáng)區(qū)3650元、長(zhǎng)春市九臺(tái)區(qū)3650元、榆樹(shù)市3524元、農(nóng)安縣3650元、德惠市3710元；

吉林市3685元、永吉縣3400元、舒蘭市3410元、磐石市3800元、樺甸市3800元、蛟河市3755元；

四平市3500元、雙遼市3600元、梨樹(shù)縣3700元、伊通縣3180元；

遼源市3600元、東遼縣3592元、東豐縣3420元；

通化市3600元、通化縣3450元、柳河縣3400元、輝南縣3470元、集安市3500元；

白山市3460元、臨江市3535元、撫松縣3600元、靖宇縣3400元、長(zhǎng)白縣3400元；

白城市3300元、洮南市3150元、大安市3200元、鎮(zhèn)賚縣3000元、通榆縣3200元；

松原市3500元、長(zhǎng)嶺縣3400元、乾安縣3170元、扶余市3550元、前郭縣3100元；

延吉市4400元、圖們市3500元、敦化市4200元、龍井市3400元、和龍市3620元、琿春市3700元、汪清縣3400元、安圖縣3600元；

長(zhǎng)白山管委會(huì)3600元、梅河口市3860元、公主嶺市3770元。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第四十八條 國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

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