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2018年四平社平工資
大概在2200左右。
四平、遼源、通化、白山市區(qū)和延吉市、琿春市、前郭縣、撫松縣月最低工資標準為1580元,非全日制用工最低工資標準15元/小時。
四平，別名四平街、東方馬德里，位于中國東北地區(qū)中部，吉林省南部，、東遼河下游，遼寧省與吉林省的交界處。地處吉東低山丘陵與遼河平原過渡地帶，東依大黑山，西接遼河平原，北鄰長春，南近沈陽。。
[img]吉林省最低工資標準上調(diào)2021
法律分析：吉林省月最低工資標準從2021年12月1日調(diào)整為最高1880元，小時最低工資標準調(diào)整為最高19元；其他為1760元，1640元和1540元，小時工資為18元，17元，16元；在2021年12月1日前繼續(xù)使用月最低工資標準1780元，1680元，1580元和1480元。
長春市區(qū)月最低工資標準為1880元，非全日制用工最低工資標準為19元/小時；
吉林、松原市區(qū)，延吉市、琿春市月最低工資標準為1760元，非全日制用工最低工資標準為18元/小時；
四平、遼源、通化、白山市區(qū)和前郭縣、撫松縣月最低工資標準為1640元，非全日制用工最低工資標準為17元/小時；
白城市區(qū)、長白山保護開發(fā)區(qū)、梅河口市和其他縣（市）月最低工資標準為1540元，非全日制用工最低工資標準為16元/小時。
法律依據(jù)：《最低工資規(guī)定》
第五條 最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。
第六條 確定和調(diào)整月最低工資標準，應參考當?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。
確定和調(diào)整小時最低工資標準，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩(wěn)定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。
月最低工資標準和小時最低工資標準具體測算方法見附件。
吉林市的最低工資標準？
從2021年12月1日起，吉林已執(zhí)行新的最低工資標準，調(diào)整后，吉林最低工資標準還是實行四檔制。最低的月工資標準為1540元/月（上調(diào)60元/月），最高的月工資標準為1880元/月（上調(diào)100元/月）。
吉林省最低工資標準什么時候上調(diào)
從今年七月一日起。根據(jù)公開資料查詢得知吉林省將上調(diào)各地最低工資標準，平均漲幅為百分之十六點二九，調(diào)整后，長春地區(qū)最低工資標準為一千三百二十元。此次調(diào)整后，吉林省最低工資標準桉三個檔次劃分。長春、吉林市區(qū)為第一檔，月最低標準一千三百二十元。松原、四平、遼源、通化、白山市區(qū)和延吉市、琿春市、前郭縣為二檔，月最低標準為一千二百二十元。白城市區(qū)、長白山管委會和其他縣市為第三檔，最低工資標準一千一百二十元。
吉林市最低生活保障標準是什么
法律分析：城鄉(xiāng)最低生活保障標準已經(jīng)省民政廳、省財政廳共同核準。具體如下：
一、城市最低生活標準（月人均）
長春市（不含雙陽區(qū)、九臺區(qū)）620元、長春市雙陽區(qū)400元、長春市九臺區(qū)400元、榆樹市360元、農(nóng)安縣430元、德惠市393元；
吉林市516元、永吉縣390元、舒蘭市340元、磐石市430元、樺甸市450元、蛟河市385元；
四平市500元、雙遼市400元、梨樹縣420元、伊通縣360元；
遼源市510元、東遼縣426元、東豐縣400元；
通化市530元、通化縣420元、柳河縣380元、輝南縣360元、集安市410元；
白山市510元、臨江市480元、撫松縣480元、靖宇縣440元、長白縣520元；
白城市460元、洮南市350元、大安市440元、鎮(zhèn)賚縣450元、通榆縣350元；
松原市514元、長嶺縣400元、乾安縣345元、扶余市350元、前郭縣420元；
延吉市550元、圖們市500元、敦化市530元、龍井市460元、和龍市520元、琿春市550元、汪清縣550元、安圖縣520元；
長白山管委會550元、梅河口市550元、公主嶺市500元。
二、農(nóng)村最低生活保障標準（年人均）
長春市（不含雙陽區(qū)、九臺區(qū)）4920元、長春市雙陽區(qū)3650元、長春市九臺區(qū)3650元、榆樹市3524元、農(nóng)安縣3650元、德惠市3710元；
吉林市3685元、永吉縣3400元、舒蘭市3410元、磐石市3800元、樺甸市3800元、蛟河市3755元；
四平市3500元、雙遼市3600元、梨樹縣3700元、伊通縣3180元；
遼源市3600元、東遼縣3592元、東豐縣3420元；
通化市3600元、通化縣3450元、柳河縣3400元、輝南縣3470元、集安市3500元；
白山市3460元、臨江市3535元、撫松縣3600元、靖宇縣3400元、長白縣3400元；
白城市3300元、洮南市3150元、大安市3200元、鎮(zhèn)賚縣3000元、通榆縣3200元；
松原市3500元、長嶺縣3400元、乾安縣3170元、扶余市3550元、前郭縣3100元；
延吉市4400元、圖們市3500元、敦化市4200元、龍井市3400元、和龍市3620元、琿春市3700元、汪清縣3400元、安圖縣3600元；
長白山管委會3600元、梅河口市3860元、公主嶺市3770元。
法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯斠婪òl(fā)出支付令。
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