今天給各位分享沒上五險一金受工傷怎么辦的知識，其中也會對沒買五險一金工傷有的賠償嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、沒有五險一金工傷怎么進(jìn)行賠償
• 2、公司未交五險一金怎么索賠
• 3、工傷不交五險一金誰來賠償

沒有五險一金工傷怎么進(jìn)行賠償

1、公司未繳納五險一金，可以要求公司根據(jù)工作年限來進(jìn)行賠償，即每滿一年支付一個月工資，如果公司拒絕賠償，可以向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行舉報。

2、法律主觀：造成工傷的，勞動者依法享受五險一金中的工傷保險待遇，包括：醫(yī)療費、停工留薪期內(nèi)工資、護(hù)理費、住院期間伙食補助費、交通費。造成傷殘的，還需要賠償器具器材費以及傷殘津貼等費用。

3、和單位進(jìn)行協(xié)商，在協(xié)商一致后單位支付工傷賠償金額即可。向勞動部門進(jìn)行投訴，由勞動部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，單位支付員工工傷賠償費用。申請勞動仲裁，由勞動仲裁委員會安排勞動仲裁裁決，要求單位賠償。

4、沒買 工傷保險 的情況下受 工傷 ，工傷職工可以先向勞動部門申請 工傷認(rèn)定 ，如可能構(gòu)成 傷殘 的，再申請 勞動能力鑒定 。最后根據(jù)具體的情況，要求公司賠償各項費用。

5、法律主觀：公司不交五險一金的，按給勞動者實際造成的損害來賠償。公司和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系，一個月內(nèi)要為勞動者訂立勞動合同并繳納社保。

公司未交五險一金怎么索賠

1、公司未繳納當(dāng)事人的五險一金，可以要求公司根據(jù)工作年限來進(jìn)行賠償，即每滿一年支付一個月工資，如果公司拒絕賠償，可以向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行舉報。

2、可以要求公司根據(jù)工作年限來進(jìn)行賠償，即每滿一年支付一個月工資，如果公司拒絕賠償，當(dāng)事人可以向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行舉報。

3、公司沒交五險一金怎么賠償勞動者可以以用人單位未繳納社會保險為由書面通知用人單位解除勞動合同，不需要提前一個月，然后申請勞動仲裁，要求支付經(jīng)濟補償工資補繳社會保險。

4、法律主觀：公司不交五險一金的，按給勞動者實際造成的損害來賠償。公司和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系，一個月內(nèi)要為勞動者訂立勞動合同并繳納社保。

工傷不交五險一金誰來賠償

按工傷保險條例規(guī)定，所有費用單位承擔(dān)。工傷去社保局申請工傷認(rèn)定，單位不支付相關(guān)費用，可以申請勞動仲裁。

造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和 殘疾賠償金 ；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償 喪葬費 和 死亡賠償金 。

公司未繳納五險一金，可以要求公司根據(jù)工作年限來進(jìn)行賠償，即每滿一年支付一個月工資，如果公司拒絕賠償，可以向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行舉報。

如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷費用。法律分析工傷職工住院治療的住院費，有購買保險的話是由保險負(fù)責(zé)，沒有購買的，由公司直接支付。

公司沒交五險一金怎么賠償勞動者可以以用人單位未繳納社會保險為由書面通知用人單位解除勞動合同，不需要提前一個月，然后申請勞動仲裁，要求支付經(jīng)濟補償工資補繳社會保險。

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