今天給各位分享司機(jī)上班時(shí)間吵架死亡工傷的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)司機(jī)上班時(shí)間吵架死亡工傷怎么賠償進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、司機(jī)開(kāi)車死亡算工傷嗎
• 2、上班時(shí)間發(fā)生爭(zhēng)吵扭打引起發(fā)病死亡的算是工傷嗎
• 3、司機(jī)工傷怎么處理

司機(jī)開(kāi)車死亡算工傷嗎

法律分析：工傷的判定和員工的受傷程度是沒(méi)有關(guān)系的，是根據(jù)事故的性質(zhì)來(lái)進(jìn)行判定。

法律分析：在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)疾病不屬于工傷范圍，但是畢竟是在工作崗位上發(fā)的疾病，甚至很有可能與本人工作勞累精神緊張的種種因素有關(guān)，需要合情合理的處理。

上下班途中，如果受到非因本人主要責(zé)任的交通事故死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。可以選擇以人身?yè)p害為由要求肇事司機(jī)、車主、保險(xiǎn)公司等賠償損失，也可以考慮走工傷賠償?shù)某绦颉５窃趦烧呦嗤姆秶鷥?nèi)，得不到雙重賠償。

我認(rèn)為司機(jī)的死亡應(yīng)該要算作工傷，因?yàn)楸旧硪彩菍儆谏晖ü镜膯T工。并不能夠?qū)⑵渌阕鳛榈谌絾T工，所謂的承攬合同是不合理的。申通司機(jī)車禍身亡。一位申通公司的司機(jī)在送貨的路上突遇大火，于是選擇下車救火。

上班時(shí)間發(fā)生爭(zhēng)吵扭打引起發(fā)病死亡的算是工傷嗎

1、職工工作中因?yàn)楣ぷ髟虺匙焱话l(fā)疾病死亡，視同工傷。職工工作時(shí)間，工作崗位上因?yàn)楣ぷ髟蚺c同時(shí)爭(zhēng)執(zhí)中突發(fā)疾病死亡，或者經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條（一）項(xiàng)規(guī)定，視同工傷。

2、換句話說(shuō)，只有突發(fā)疾病死亡或者突發(fā)疾病后48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡的，才能認(rèn)定工傷。

3、法律分析：職工在工作時(shí)間與其他員工因個(gè)人原因發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，其受傷的直接原因是員工之間指責(zé)、辱罵等個(gè)人原因而引起的傷害，并非意外事件，受害員工對(duì)其行為應(yīng)當(dāng)能夠預(yù)見(jiàn)可能引起的不利后果而未采取合理的、正當(dāng)?shù)耐緩絹?lái)解決。

4、工作中的爭(zhēng)吵和斗毆不是由暴力傷害或履行職責(zé)時(shí)引起的。不是因?yàn)楣ぷ髫?fù)傷，屬于違法違紀(jì)行為，予以處罰。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，一定要是工作原因，才會(huì)被認(rèn)定為工傷。

5、與上司爭(zhēng)吵發(fā)病，不是工傷。工作長(zhǎng)時(shí)間打電腦現(xiàn)造成頸椎病，沒(méi)有經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定和勞動(dòng)部門(mén)認(rèn)定，誰(shuí)出不能確定是工傷。而且打電腦在家還是在工作中產(chǎn)生的頸椎病、還是睡眠姿勢(shì)不正確產(chǎn)生的也很難確認(rèn)，基本無(wú)法認(rèn)定。

司機(jī)工傷怎么處理

1、首先，司機(jī)作為雇員受傷，是作為工傷的，要由貨車公司老板進(jìn)行賠償?shù)模扔杀ｋU(xiǎn)公司賠付，不付部分老板再來(lái)賠。

2、您好，駕駛員送貨，收貨的地方不同發(fā)生了工傷，車雇主需要對(duì)雇傭駕駛員承擔(dān)損害賠償責(zé)任。至于受傷的原因，如果能證明是因?yàn)楫?dāng)?shù)厥肇浾竟芾聿簧疲瑢?dǎo)致安全事故發(fā)生，車雇主可以向?qū)Ψ绞肇浾具M(jìn)行追討。

3、按現(xiàn)行規(guī)定，第三方造成的工傷，勞動(dòng)者可以獲得肇事賠償和工傷賠償?shù)摹?/p>

4、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償問(wèn)題的答復(fù)》的規(guī)定，當(dāng)工傷與交通事故發(fā)生競(jìng)合時(shí)，傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機(jī)索賠，即獲得雙重賠償。

5、由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

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