本篇文章給大家談?wù)劰b定6級得賠多少錢，以及工傷鑒定6級賠償標準對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、6級傷殘大概能賠償多少錢
• 2、6級工傷賠多少錢
• 3、6級工傷賠償標準2022多少錢
• 4、被鑒定為六級傷殘,應(yīng)該賠償多少錢
• 5、六級傷殘賠償標準
• 6、六級傷殘一共賠多少

6級傷殘大概能賠償多少錢

四級傷殘：本人工資×75％；五級傷殘：本人工資×70％；六級傷殘：本人工資×60％。

法律主觀：工傷認定為6級傷殘，應(yīng)按照下列規(guī)定來賠償：從工傷保險基金中支付的一次性傷殘補助金，是16個月的本人工資；如果難以為職工安排工作的，則由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，是本人工資的60％等。

法律主觀：6級工傷能獲得下列賠償：按16個月的本人工資來賠一次性傷殘補助金；按本人工資的60%來賠傷殘津貼（在單位難以為勞動者安排工作的情況下賠）；以及按該省規(guī)定的標準來賠償醫(yī)療費、勞動能力鑒定費等其他的費用。

級傷殘能賠償50萬，一般傷殘賠償包括醫(yī)療費、護理費、誤工費、營養(yǎng)費、交通費、住院伙食補助費、殘疾賠償金。醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。

級工傷大概能賠多少錢 6級工傷的勞動者具體能拿到多少的賠償要結(jié)合實際的情況來定。工傷六級傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補助金為16個月的本人工資。工資按平均工資計算。

個月的本人工資； 傷殘津貼：本人工資的60%。 解除勞動關(guān)系 ： 一次性傷殘補助金：16個月的本人工資； 一次性傷殘 就業(yè)補助金 及一次性工傷醫(yī)療補助金具體賠償標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

6級工傷賠多少錢

1、六級傷殘賠償標準如下：醫(yī)療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準；住院伙食補助費。本單位因公出差伙食補助標準的70%。

2、沒和單位解除勞動關(guān)系的，由單位安排適當(dāng)工作。

3、法律主觀：工傷認定為6級傷殘，應(yīng)按照下列規(guī)定來賠償：從工傷保險基金中支付的一次性傷殘補助金，是16個月的本人工資；如果難以為職工安排工作的，則由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，是本人工資的60％等。

4、四級傷殘：本人工資×75％；五級傷殘：本人工資×70％；六級傷殘：本人工資×60％。

5、法律主觀：6級工傷能獲得下列賠償：按16個月的本人工資來賠一次性傷殘補助金；按本人工資的60%來賠傷殘津貼（在單位難以為勞動者安排工作的情況下賠）；以及按該省規(guī)定的標準來賠償醫(yī)療費、勞動能力鑒定費等其他的費用。

6、六級工傷能賠幾十萬六級工傷有可能賠幾十萬，需要依據(jù)具體情形界定，計算相關(guān)依據(jù)如下： (一)醫(yī)療費。 (二)住院伙食補助費。 (三)外地就醫(yī)交通費、食宿費。 (四)康復(fù)治療費。 (五)輔助器具費。

6級工傷賠償標準2022多少錢

四級傷殘：本人工資×75％；五級傷殘：本人工資×70％；六級傷殘：本人工資×60％。

傷殘賠償標準如下： 醫(yī)療費、交通費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用。 護理費，根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。 營養(yǎng)費，根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機構(gòu)的意見確定。

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

骨折工傷賠償標準是：骨折的工傷職工需要向人社局的勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定，根據(jù)傷殘等級享受工傷待遇。傷殘分為十個等級，最重的是一級，最輕的是十級。傷殘等級不同，賠付的金額不同。

傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

供養(yǎng)親屬撫恤金標準配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

被鑒定為六級傷殘,應(yīng)該賠償多少錢

1、法律主觀：六級傷殘 一次性賠償費標準如下： 一次性傷殘補助金 為十六個月的勞動者本人 工資 ，由 社保 機構(gòu)支付。 由用人單位按月支付 傷殘津貼 ，標準為勞動者本人受傷前工資的60%支付。

2、六級殘疾證的賠償標準具體如下：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：六級傷殘為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

3、工傷六級傷殘，主要賠償：醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，六級傷殘為16個月的本人工資。

4、六級傷殘賠償標準：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

5、工傷 六級傷殘 的賠償是： 從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 ，標準為六級傷殘為16個月的本人 工資 ； 保留與用人單位的 勞動關(guān)系 ，由用人單位安排適當(dāng)工作。

6、級傷殘賠償標準為：一次性傷殘補助金(為16個月的職工本人工資)、醫(yī)療費、康復(fù)費等；由用人單位支付停工留薪期內(nèi)的工資、難以安排工作時的傷殘津貼(為職工本人工資的60%)。

六級傷殘賠償標準

六級傷殘賠償標準如下：醫(yī)療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準；住院伙食補助費。本單位因公出差伙食補助標準的70%。

六級傷殘的賠償標準：一次性傷殘補助金是本人工資的16倍；傷殘津貼是本人工資的60%；如果職工與單位解除或者終止勞動合同的，還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金嗎，但是要按省級人民 *** 制定的標準來賠。

法律主觀：工傷六級以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)賠償，賠償標準應(yīng)與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟情況與職工工資收入相符，具體如下：醫(yī)療費。

傷殘六級賠償標準如下：醫(yī)療費（1）要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。 （2）備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。

由此可見，根據(jù)工傷鑒定的傷殘等級來對受傷勞動者做出相應(yīng)的工傷賠償。

難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給 傷殘津貼 ，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項 社會保險 費。

六級傷殘一共賠多少

1、法律主觀：六級傷殘 的 賠償標準 包括： 因為 工傷 導(dǎo)致六級傷殘的員工可以獲得 一次性傷殘補助金 ， 賠償金 額為十六個月的員工本人 工資 。

2、級傷殘，可以賠付的費用有：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

3、工傷六級傷殘賠償標準如下：（1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為六級傷殘為16個月的本人工資；（2）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

4、法律主觀：六級傷殘一次性賠償費標準如下：一次性傷殘補助金為十六個月的勞動者本人工資，由社保機構(gòu)支付。由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為勞動者本人受傷前工資的60%支付。

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