本篇文章給大家談?wù)勶埖晖锨饭べY怎么咨詢律師，以及飯店拖欠工資不給怎么辦不承認(rèn)對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、私人飯店拖欠工資怎么辦
• 2、餐飲店拖欠工資怎么辦
• 3、飯店不給工資去哪投訴

私人飯店拖欠工資怎么辦

法律主觀：飯店老板不發(fā)工資的處理方式：勞動者可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴。可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求與飯店解除勞動關(guān)系，要求飯店支付拖欠工資與賠償金等。

法律分析：私人飯館老板不給工資可以用以下方式處理：到勞動監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，一般都會得到解決；到勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁；如果對勞動仲裁部門的仲裁結(jié)果不滿意，可在15天內(nèi)到法院起訴。

私人飯店欠工資怎么辦 向勞動保障行政部門(勞動監(jiān)察大隊(duì))投訴，由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。

最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。

飯店不給勞動者工資，勞動者可以采取以下方法：勞動者可與飯店進(jìn)行協(xié)商；勞動者可向勞動行政部門投訴；如向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)反映情況。

餐飲店拖欠工資怎么辦

1、法律分析：飯店老板不發(fā)工資的處理方式：勞動者可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴。可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求與飯店解除勞動關(guān)系，要求飯店支付拖欠工資與賠償金等。

2、向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊(duì)）投訴，由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。投訴時，應(yīng)提供本人身份證復(fù)印件以及相關(guān)拖欠工資的證據(jù)。

3、法律主觀：單位拖欠工資 是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：1．到勞動行政部門舉報(bào)（通常是勞動管理監(jiān)察大隊(duì)）。2．也可以直接申請仲裁（仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)）。

4、飯店不給勞動者工資，勞動者可以采取以下方法：勞動者可與飯店進(jìn)行協(xié)商；勞動者可向勞動行政部門投訴；如向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)反映情況。

5、法律主觀：可以積極溝通將工資要回，若飯店不給，您可以先向勞動保障部門反應(yīng)情況、投訴，或申請勞動仲裁、提起訴訟。用人單位未與您簽訂勞動合同的，您可以主張雙倍的工資。

飯店不給工資去哪投訴

1、法律分析：一般來說，碰到這種情況，可以參照以下方式 *** ： 首先同單位協(xié)商解決，這樣最快； 如果確實(shí)不能協(xié)商解決，單位又拖欠工資不發(fā)，你可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，要求立案處理； 或者直接打電話咨詢投訴。

2、法律分析：酒店不發(fā)工資可以去當(dāng)?shù)厝松缇滞对V。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

3、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。

4、酒店不發(fā)工資可以去當(dāng)?shù)貏趧尤耸虏块T投訴或者申請勞動仲裁進(jìn)行 *** 。

5、法律分析：1．到勞動行政部門舉報(bào)（通常是勞動管理監(jiān)察大隊(duì)）。2．也可以直接申請仲裁（仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)）。3．如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

6、向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)。《工資支付暫行規(guī)定》明確規(guī)定：“用人單位應(yīng)將工資支付給勞動者本人。”同時也規(guī)定了，“各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。

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