60歲以上老人能買工傷保險(xiǎn)嗎（60歲了可以加工傷保險(xiǎn)么）

adminllh社會(huì)法2025年06月02日 05:31:41530

今天給各位分享60歲了可以加工傷保險(xiǎn)么的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)60歲以上老人能買工傷保險(xiǎn)嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

1、剛好60歲能評(píng)工傷賠償嗎
2、60歲辦了退休后,廠里留用能買工傷保險(xiǎn)嗎?
3、60歲以上可以買工傷保險(xiǎn)嗎
4、65歲以上員工怎樣買工傷保險(xiǎn)?
5、工傷保險(xiǎn)超過60歲可以交嗎
6、60歲以上還能申請(qǐng)工傷嗎

剛好60歲能評(píng)工傷賠償嗎

1、法律分析：超過60周歲的工作人員，由于已經(jīng)退休不能構(gòu)成勞動(dòng)者，因此其一般不能按照普通工傷進(jìn)行工傷認(rèn)定及勞動(dòng)能力鑒定的途徑來主張工傷賠償。超過60周歲的工作者，可以進(jìn)行人身損害司法鑒定，向法院主張人身損害賠償。

2、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

3、不可以。年滿60歲，即不具有法定勞動(dòng)者資格，用工單位聘用的，不是勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整，不適用《工傷保險(xiǎn)條例》，不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工作中遭受事故傷害的，由雇傭單位按人身損害承擔(dān)賠償責(zé)任。

4、賠償標(biāo)準(zhǔn)要結(jié)合工傷保險(xiǎn)條例及發(fā)生工傷地所在省的工傷保險(xiǎn)實(shí)施條例及依據(jù)傷情確定的勞動(dòng)能力級(jí)別最終確定賠償標(biāo)準(zhǔn)。

5、二如果說是農(nóng)民工且超過六十歲，一般情況下是能夠評(píng)定上的，前提得符合工傷條件，以下是工傷認(rèn)定程序，只有認(rèn)定為工傷才能夠要求工傷賠償。

6、法院可結(jié)合具體情況酌情判處誤工費(fèi)。交通事故可否雙重賠償交通事故可以雙重賠償。當(dāng)工傷與交通事故發(fā)生競合時(shí)，傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機(jī)索賠，即獲得雙重賠償。但很多時(shí)候規(guī)定了其中的醫(yī)療費(fèi)是不得重復(fù)賠償?shù)摹?/p>

60歲辦了退休后,廠里留用能買工傷保險(xiǎn)嗎?

法律分析：已經(jīng)退休的職工不能繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。已經(jīng)退休的職工不具有法定勞動(dòng)者資格，用人單位聘用不是勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法規(guī)的調(diào)整。

勞動(dòng)者退休了一般不能買工傷保險(xiǎn)。用人單位如果招用退休人員，雙方之間的關(guān)系不是勞動(dòng)關(guān)系，而是按勞務(wù)關(guān)系來處理，因此用人單位一般不需要為勞動(dòng)者購買工傷保險(xiǎn)。

法律分析：退休了不能買工傷保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)只對(duì)在職職工不超過退休年齡的有效，超過退休年齡的，就不再受理工傷保險(xiǎn)。

退休人員不能購買工傷保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者或其遺屬在工作中或規(guī)定的特殊情況下，因意外傷害或職業(yè)病暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力而死亡的社會(huì)保險(xiǎn)制度。同時(shí)，工傷保險(xiǎn)由用人單位購買，員工無需繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

超過60歲已經(jīng)屬于法定退休年齡了，是不享有工傷保險(xiǎn)待遇的。法律分析在用人單位工作而受到身體傷害是可以作為工傷索取賠償?shù)模梢?guī)定達(dá)到法定的退休年齡以后就不受到勞動(dòng)關(guān)系保護(hù)，也就不享受工傷保險(xiǎn)待遇。

如果你已經(jīng)提前退休，還在公司上班的話，那么只能讓公司給你買其他的意外險(xiǎn)了，自己是不能再辦了。

60歲以上可以買工傷保險(xiǎn)嗎

年齡已經(jīng)超過60歲，不能參加工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)部門也不會(huì)受理，工傷保險(xiǎn)是調(diào)整在職職工的，年齡超過60歲的，已經(jīng)是退休的年齡，所以，你只能按照人身損害賠償辦法進(jìn)行索賠。

法律分析：60歲以上老人已經(jīng)到退休年齡不于勞動(dòng)關(guān)系，不能入工傷保險(xiǎn)。

工傷保險(xiǎn)有年齡限制，工傷保險(xiǎn)只能是合法的勞動(dòng)者才可以參加的。年紀(jì)是18周歲到退休年紀(jì)為男60歲，女50歲，女干部55歲。按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，只有與用人單位簽訂了“勞動(dòng)合同”的員工，才能參加工傷保險(xiǎn)。

法律分析：超過60歲不能入工傷保險(xiǎn)。因?yàn)槿袼兄破髽I(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人超過60歲已經(jīng)是退休年齡了，工傷保險(xiǎn)是企業(yè)買給在職員工的，所以不可以再參加工傷保險(xiǎn)了。

65歲以上員工怎樣買工傷保險(xiǎn)?

歲以上的用戶是無法購買工傷保險(xiǎn)的。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》中的相關(guān)規(guī)定，超過退休年齡的職工不在《工傷保險(xiǎn)條例》的保障范圍內(nèi)。

超齡員工不可以購買工傷保險(xiǎn)。勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡，失去勞動(dòng)者主體資格，與用人單位之間為勞務(wù)關(guān)系，而用人單位為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的其他是存在勞動(dòng)關(guān)系。

超齡員工不可以購買工傷保險(xiǎn)，員工一旦達(dá)到退休年齡，單位應(yīng)該給與退休，終止勞動(dòng)合同，所以單位不比為超齡員工購買工傷保險(xiǎn)，在保險(xiǎn)里面，超齡員工獨(dú)自購買工傷保險(xiǎn)一般較難，保險(xiǎn)公司一般也不給承保。

員工發(fā)生工傷，協(xié)議中沒有約定的，由用工單位支付相關(guān)費(fèi)用。發(fā)生爭議的，雙方協(xié)商解決。協(xié)商無果的，可提請(qǐng)人民法院判決。

給員工買工傷保險(xiǎn)流程：領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)登記表，填寫表內(nèi)各欄加蓋公章(一式二份)。提供本單位有效工商營業(yè)執(zhí)照、地稅登記證附本復(fù)印件，企業(yè)代碼證、法人身份復(fù)印件。

工傷保險(xiǎn)超過60歲可以交嗎

歲以上老人已經(jīng)到退休年齡不屬于勞動(dòng)關(guān)系，不能入工傷保險(xiǎn)。

法律分析：60歲以上老人已經(jīng)到退休年齡不屬于勞動(dòng)關(guān)系，不能入工傷保險(xiǎn)。

60歲以上還能申請(qǐng)工傷嗎

法律分析：超過60歲的勞務(wù)關(guān)系不能認(rèn)定工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交的材料中包括與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料，而超過60歲的勞務(wù)關(guān)系不是勞動(dòng)關(guān)系，所以是不能認(rèn)定工傷的。

超過60歲是不存在認(rèn)定工傷的情況，法律上明確規(guī)定了目前60歲是屬于職工的退休年齡，不再享受有關(guān)工傷保險(xiǎn)的范圍，對(duì)于超過60歲的情況繼續(xù)工作的，可以簽訂有關(guān)協(xié)議來對(duì)有關(guān)情況進(jìn)行認(rèn)定。

律師解析已滿60周歲工作受傷不可以認(rèn)定工傷。一般已達(dá)退休年齡繼續(xù)工作的，跟公司建立勞務(wù)關(guān)系，工作受傷不能認(rèn)定工傷，不過，可以主張人身損害賠償。

需要說明的是，盡管超過60周歲的退休人員不再適用工傷保險(xiǎn)制度，但他們?nèi)匀豢梢韵硎芷渌嚓P(guān)保險(xiǎn)制度的保障，如社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。

法律主觀：60歲以上是不能申請(qǐng)做工傷認(rèn)定的。

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