今天給各位分享注銷企業(yè)職工安置費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)企業(yè)注銷退休人員安置進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、破產(chǎn)企業(yè)職工的安置費(fèi)城市人民 *** 是如何規(guī)定的
• 2、職工安置費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
• 3、企業(yè)注銷員工應(yīng)該給予哪些補(bǔ)償
• 4、公司注銷員工賠償是多少

破產(chǎn)企業(yè)職工的安置費(fèi)城市人民 *** 是如何規(guī)定的

一次性安置費(fèi)原則上按照破產(chǎn)企業(yè)所在市的企業(yè)職工上年平均工資收入的3倍發(fā)放，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由各有關(guān)市人民 *** 規(guī)定。破產(chǎn)企業(yè)職工失業(yè)期間，依照《國(guó)有企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

破產(chǎn)企業(yè)財(cái)產(chǎn)拍賣所得安置職工仍不足的，按照企業(yè)隸屬關(guān)系，由同級(jí)人民 *** 負(fù)擔(dān)。

國(guó)企破產(chǎn)職工安置政策規(guī)定，破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)優(yōu)先清償。

職工安置費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

1、法律分析：根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的月平均工資。

2、標(biāo)準(zhǔn)就是前面說的，月平均工資*工齡，不滿一年算一年。

3、安置費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，原則上按照破產(chǎn)企業(yè)所在試點(diǎn)城市的企業(yè)職工上年平均工資收入的3倍計(jì)算，試點(diǎn)城市人民 *** 根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況從嚴(yán)掌握，不得隨意突破。暫時(shí)尚未就業(yè)的職工，由再就業(yè)服務(wù)中心發(fā)給基本生活費(fèi)，再就業(yè)后即停止撥付。

4、法律分析：勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的月平均工資。

企業(yè)注銷員工應(yīng)該給予哪些補(bǔ)償

1、公司注銷的，員工要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條第五項(xiàng)、第四十六條第六項(xiàng)的規(guī)定，公司被注銷的，公司與員工的勞動(dòng)合同依法終止，公司應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、法律主觀：公司注銷的，員工要求公司支付 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 。用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；用人單位被吊銷 營(yíng)業(yè)執(zhí)照 、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3、公司注銷后如果與員工終止勞動(dòng)合同的，一般不需要賠償員工，而是需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，即員工在本公司工作每滿一年的，支付一月的工資；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，則支付半月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

公司注銷員工賠償是多少

1、如果企業(yè)注銷的話，那么需要向當(dāng)事人進(jìn)行支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體的標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者的工作年限乘以月平均工資。如果勞動(dòng)者工作滿一年的話，那么用人單位就需要向其進(jìn)行支付一個(gè)月的工資。

2、公司倒閉清算對(duì)員工要按照其在單位的工作年限賠償，員工在單位工作每滿一年支付一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償，不滿一年的按一年計(jì)算，不滿半年的，支付半個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。

3、公司注銷的，員工要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條第五項(xiàng)、第四十六條第六項(xiàng)的規(guī)定，公司被注銷的，公司與員工的勞動(dòng)合同依法終止，公司應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4、其標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月 工資 的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 ，或者到 勞動(dòng)監(jiān)察 反映情況，請(qǐng)求協(xié)調(diào)處理。

5、依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定， 公司倒閉 注銷的，對(duì)員工的賠償要依據(jù)勞動(dòng)者工作年限和 工資 進(jìn)行計(jì)算，工作滿一年支付一個(gè)月的工資。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

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