本篇文章給大家談?wù)劰J(rèn)定材料提供期限，以及工傷認(rèn)定材料提供期限怎么寫對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定補(bǔ)正材料需要什么期限內(nèi)提交
• 2、工傷認(rèn)定補(bǔ)正材料的提供期限
• 3、用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限是

工傷認(rèn)定補(bǔ)正材料需要什么期限內(nèi)提交

法律主觀：提交工傷認(rèn)定補(bǔ)正材料的期限一般是五日內(nèi)。具體則按照社保行政部門規(guī)定的時(shí)間來(lái)確定。對(duì)于 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。

法律主觀：工傷認(rèn)定補(bǔ)正材料期限以實(shí)際為準(zhǔn)，法律并沒(méi)有規(guī)定。對(duì)于工傷認(rèn)定材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。

工傷認(rèn)定補(bǔ)證材料的期限，法律沒(méi)有明確規(guī)定的，你只要在受傷之日起，一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)就可以的，如果超過(guò)這個(gè)期限，勞動(dòng)部門就不會(huì)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)》表和《工傷申報(bào)證據(jù)清單》，并提交相應(yīng)材料。（3）申請(qǐng)時(shí)間。用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)。

工傷認(rèn)定補(bǔ)正材料的提供期限

工傷認(rèn)定補(bǔ)正材料在5個(gè)工作日內(nèi)提交。申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在5個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。

法律主觀：工傷認(rèn)定補(bǔ)正材料期限以實(shí)際為準(zhǔn)，法律并沒(méi)有規(guī)定。對(duì)于工傷認(rèn)定材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限是

認(rèn)定有一定的時(shí)限，具體如下：職工在工作期間發(fā)生意外的，用人單位可在一個(gè)月之內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，勞動(dòng)者則需在一年之內(nèi)提出申請(qǐng)。超過(guò)時(shí)限的，勞動(dòng)部門不再受理。勞動(dòng)者應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)部門提交工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。

工傷認(rèn)定的時(shí)效為一年，時(shí)間規(guī)定如下：用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限為30日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限：用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請(qǐng)。

法律分析：用人單位工傷認(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)間是30日內(nèi)。

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