本篇文章給大家談?wù)勔瞬馔赓r償標(biāo)準(zhǔn)，以及宜昌工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、宜昌工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法
• 2、人壽保險100元意外險和宜昌市民保有什么不一樣
• 3、宜昌1級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法
• 4、宜昌7級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法
• 5、宜昌5級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法

宜昌工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法

工傷死亡一次性賠償20年，受害人是60周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年，75周歲以上的，按5年計算。

標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

法律主觀：職工工傷死亡，對其近親屬的賠償標(biāo)準(zhǔn)：一次性工亡補助金為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

人壽保險100元意外險和宜昌市民保有什么不一樣

元的意外險是短險，只保一年，可保意外身故10萬，意外醫(yī)療1萬，（100免賠，100以上100%報銷），住院津貼50/天，0-70歲可以投保。

中國人壽的意外險有很多種類，100元意外險以國壽相知卡（B）綜合意外險為例：保障期為1年；保費為100元；保險責(zé)任包含：意外傷害身故保險金額4萬元，意外傷害殘疾保險金額4萬元，意外傷害醫(yī)療保險金額4000元。

意外險保障期限較短，常見的有幾天到一年期不等，如短期的航空意外險，交通意外險等。人壽保險和意外保險的交費方式也不同：壽險的繳費方式可以一次性繳費，也可以分期繳費；意外險一般是一次性繳清。

有。宜昌市民保是第三方支付平臺推出的人壽保險產(chǎn)品，有保障，宜昌市民保是有必要買的。宜昌市民保的保障范疇與基本醫(yī)療保險相連接，主要保障在保險期內(nèi)，其是安全可靠的。

宜昌1級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法

1、工傷一級傷殘賠償：一次性傷殘補助金賠償標(biāo)準(zhǔn)：一級傷殘為27個月的本人工資。傷殘津貼：保留勞動關(guān)系，發(fā)放傷殘津貼；一級傷殘為本人工資的90%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。

2、工傷一級傷殘賠償：一次性傷殘補助金賠償標(biāo)準(zhǔn)：一級傷殘為27個月的本人工資。

3、傷殘等級作為賠償標(biāo)準(zhǔn)的系數(shù)，即一至十級對應(yīng)百分比系數(shù)分別為100%至10%，具體計算方式如下，受傷人員傷殘程度劃分為10級，從第1級到第10級，每級相差10%。

宜昌7級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法

1、工傷七級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)七級傷殘為13個月的本人工資，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

2、按不低于本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。護(hù)理費工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。

3、七級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)包括：醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通+食宿費、康復(fù)治療費、工傷醫(yī)療期工資、生活護(hù)理費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、勞動能力鑒定費。

4、七級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護(hù)理費。由工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，七級傷殘為13個月的本人工資。

宜昌5級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法

按工傷前實際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。

工傷傷殘5級賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少 一次性傷殘補助金16個月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)***×16個月=***元。 由用人單位按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資的70%支付。

法律主觀：5級工傷賠償：由 工傷保險基金 支付 一次性傷殘補助金 ，標(biāo)準(zhǔn)為18個月的本人工資；若保留與用人單位的勞動關(guān)系，難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的70%。

法律主觀：工傷5級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資；傷殘津貼：五級傷殘為本人工資的70%，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。

其他傷殘為2級—5級的，每增加1處，增加賠償比例4%他傷殘等級為6級—10級的，每增加1處，增加賠償比例2%加的賠償比例合計不得超過10%。最高賠償比例不得超過100%。

關(guān)于宜昌意外賠償標(biāo)準(zhǔn)和宜昌工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。