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• 1、申請工傷認定單位不給_證明怎么辦
• 2、工傷后單位不提供材料怎么辦
• 3、因工受傷,要求公司開證明進行工傷鑒定,公司不出證明不能評殘,怎么...
• 4、出工傷單位不給出工傷證明怎么辦
• 5、申請工傷公司不提供材料怎么辦

申請工傷認定單位不給_證明怎么辦

1、法律分析：勞動者發(fā)生工傷后，單位不給工傷認定書的，可以向社會保險行政部門索要的。

2、第一步、直接去當地勞動局仲裁委員會，申請確認事實勞動關系，需要提供勞動仲裁申請書、單位名稱及注冊情況、職工在單位工作的證明(工資條、出入證、考勤表、工服、證人證言等等)，勞動仲裁不收取費用。

3、法律分析：發(fā)生工傷后，勞動者應當向單位提出要申請做工傷認定，如果單位在一個月內沒有申請，那么勞動者可以自行向人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請。

4、單位不給工傷認定書的，勞動者可以向勞動部門索要工傷認定書。工傷認定書是指職工因工受傷后，經工傷保險經辦機構認定后出具的法律文書，以此證明該職工是因工受傷。想得到工傷認定書需先到你們當地勞動部門提出工傷認定申請。

5、申請工傷認定單位不給_證明怎么辦 自己去做工傷鑒定時，如果工傷鑒定單位沒有蓋章，也沒有關系，只要有工傷裁決書就可以啦，工傷發(fā)生后，應該和公司想溝通，這樣可以更快的進入程序，該怎樣賠償就賠償。

6、工傷認定書單位不給勞動者可以通過協(xié)商、申請調解、去社保行政部門投訴等方式來應對。

工傷后單位不提供材料怎么辦

1、法律主觀：工傷認定公司不出材料的，勞動者可以先自行申請工傷認定和勞動能力鑒定，拿到鑒定結果后，再申請勞動仲裁，要求用人單位賠償相關費用，如果用人單位置之不理的，可以向法院起訴，申請強制執(zhí)行。

2、如果勞動者 沒有勞動合同 及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先 申請勞動仲裁 確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。

3、法律分析：單位不提供材料，可以自己搜集證據材料，申請工傷認定要提交申請表、勞動合同或者你與用人單位存在勞動關系的材料、醫(yī)療診斷證明。去社保局，個人可以申請工傷認定；或仲裁 *** 。

4、工傷認定老板不配合提供材料的處理辦法是可以先到勞動仲裁委申請勞動仲裁，請求確認勞動關系，憑仲裁委員會裁定確認的勞動關系裁決，申請工傷認定。

5、工傷認定公司不提供材料的解決辦法是勞動者可以攜帶相關資料到勞動仲裁委員會提出勞動仲裁的申請，再請求確認勞動關系，最后申請工傷認定。工傷鑒定所需要的材料有工傷確認書或工傷委托書、醫(yī)療終結臨床體檢診斷表、相關醫(yī)療資料等。

因工受傷,要求公司開證明進行工傷鑒定,公司不出證明不能評殘,怎么...

勞動能力鑒定根據《工傷保險條例》第二十一條、二十三條規(guī)定，工傷職工經過治療，傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，工傷職工或者其用人單位應當及時向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

提出工傷認定申請，除提交本條前款要求的材料外，還可以提交用人單位、相關行政機關或者人民法院已有的證明材料。工傷人員的勞動能力鑒定，可以由用人單位、工傷人員或者其直系親屬向鑒定委員會提出申請。

公司不提供工傷，認定材料沒有任何勞動關系的證明，只有公有的證明也是能夠認定工傷的首先要去醫(yī)院。做鑒定，認定工傷程度，然后去勞動局申請勞動仲裁由勞動局的工作人員出面進行協(xié)調。

法律主觀：先向當地勞動和社會保障局 申請工傷認定 ，認定完后再申請 勞動能力鑒定 ，根據鑒定結果要求賠償。

法律分析公司不給認定工傷的情況下，員工一方在一年內可申請工傷認定，進行勞動能力鑒定以后，根據結論可起訴要求工傷賠償。鑒于程序復雜，且專業(yè)性較強，建議請律師介入幫助處理。直接去人社局自己提供材料。

另外，職工認為是工傷而用人單位不認為是工傷的，應該由用人單位舉證證明不是工傷，而不是由員工舉證。

出工傷單位不給出工傷證明怎么辦

法律分析：勞動者發(fā)生工傷后，單位不給工傷認定書的，可以向社會保險行政部門索要的。

第一步、直接去當地勞動局仲裁委員會，申請確認事實勞動關系，需要提供勞動仲裁申請書、單位名稱及注冊情況、職工在單位工作的證明(工資條、出入證、考勤表、工服、證人證言等等)，勞動仲裁不收取費用。

如果工傷認定書下來了廠里不給勞動者的，勞動者是可以要求勞動行政部門重新出具工傷認定書的。

法律分析：發(fā)生工傷后，勞動者應當向單位提出要申請做工傷認定，如果單位在一個月內沒有申請，那么勞動者可以自行向人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請。

單位不給的，向勞動部門索要。索要不成的，可以向其主管負責人投訴或者直接向上級省勞動廳投訴，當然也可以直接向當地人民法院提起行政不作為訴訟，要求勞動部門履行義務。

向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。

申請工傷公司不提供材料怎么辦

1、法律主觀：工傷認定公司不出材料的，勞動者可以先自行申請工傷認定和勞動能力鑒定，拿到鑒定結果后，再申請勞動仲裁，要求用人單位賠償相關費用，如果用人單位置之不理的，可以向法院起訴，申請強制執(zhí)行。

2、法律分析：單位不提供材料，可以自己搜集證據材料，申請工傷認定要提交申請表、勞動合同或者你與用人單位存在勞動關系的材料、醫(yī)療診斷證明。去社保局，個人可以申請工傷認定；或仲裁 *** 。

3、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。

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