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退休返聘人員工傷如何鑒定
退休人員不具有法定的勞動者資格,退休后返聘一般以雇傭關(guān)系處理,不可以申請認(rèn)定工傷,但可以按人身損害依法申請賠償。
法律主觀:已享受 養(yǎng)老保險待遇 的退休人員,與再就業(yè)時的用人單位之間形成的用工關(guān)系不構(gòu)成勞動關(guān)系,再就業(yè)受傷不應(yīng) 認(rèn)定為工傷 。
退休人員返聘工傷認(rèn)定的處理是,雇傭單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任,賠償項(xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、傷殘賠償金、輔助器具費(fèi)、必要的交通費(fèi)及被撫養(yǎng)人生活費(fèi)等,造成死亡的還有喪葬費(fèi)和死亡賠償金等。
法律分析:退休后,開始享受社會保險待遇就不再具有勞動法調(diào)整的勞動者主體資格,與單位簽訂的是勞務(wù)協(xié)議,屬于勞務(wù)關(guān)系,不在勞動法律的調(diào)整范圍內(nèi),也就不能依照相關(guān)法律來認(rèn)定工傷,應(yīng)適用相關(guān)法律。
退休人員可以申請傷殘鑒定嗎
可以申請傷殘鑒定。我可以幫助到您,如有需要可電聯(lián)。
如果沒有超過時間,工傷又是發(fā)生在退休之前,那可以重新申請鑒定。重新申請工傷鑒定要哪些材料書面申請。
我整理相關(guān)知識,希望對大家有幫助。退休后能否認(rèn)定工傷 達(dá)到退休年齡后不屬于勞動者,所以退休后繼續(xù)工作受傷的,不能申請工傷認(rèn)定,而是按人身損害糾紛處理。
可以。雖然已經(jīng)六十周歲了,但是在工廠受傷,一樣是可以做工傷鑒定的,雖然60歲已經(jīng)是退休的年齡,但既然工作單位沒有要求說退休,只要員工是在單位受了傷,那就有可以要求做工傷鑒定。工傷鑒定單位就要有一個一定的說法。
退休老工傷要重新申請鑒定找勞動能力鑒定委員會傷殘鑒定到司法鑒定機(jī)構(gòu)或勞動能力鑒定委員做。因交通事故案件、故意傷害案件、雇員損害導(dǎo)致傷殘的,申請人需要到司法鑒定機(jī)構(gòu)做傷殘鑒定。
完全喪失勞動能力的,應(yīng)該退休。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,因病或非因工傷殘申請?zhí)崆巴诵莸穆毠ぃ紫纫降厥屑墑趧颖U喜块T指定的縣級以上醫(yī)院進(jìn)行醫(yī)療診斷。
退休后受傷能否認(rèn)定工傷
1、法律主觀:退休人員一般不能認(rèn)定工傷。用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或者領(lǐng)取退休金的人員之間的關(guān)系,是按勞務(wù)關(guān)系來處理。而可以認(rèn)定為工傷的職工是與用人單位存在著勞動關(guān)系的職工。
2、退休后能否認(rèn)定工傷 達(dá)到退休年齡后不屬于勞動者,所以退休后繼續(xù)工作受傷的,不能申請工傷認(rèn)定,而是按人身損害糾紛處理。
3、退休人員不能認(rèn)定工傷。 退休人員再就業(yè)中因工作原因受到的事故傷害是否 認(rèn)定為工傷 ,首先需要認(rèn)定該退休人員與現(xiàn)單位之間是否構(gòu)成勞動關(guān)系,如構(gòu)成勞動關(guān)系才應(yīng)適用《 工傷保險條例 》認(rèn)定工傷。
4、法律分析:不能。達(dá)到退休年齡后不屬于勞動者,所以退休后繼續(xù)工作受傷的,不能申請工傷認(rèn)定,而是按人身損害糾紛處理。
退休人員是否可以申請工傷
1、法律主觀:退休人員不可以認(rèn)定工傷。認(rèn)定工傷,首先需要認(rèn)定勞動者與用人單位之間是否構(gòu)成勞動關(guān)系,構(gòu)成勞動關(guān)系的才能認(rèn)定為工傷。
2、法律主觀:退休人員一般不能認(rèn)定工傷。用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或者領(lǐng)取退休金的人員之間的關(guān)系,是按勞務(wù)關(guān)系來處理。而可以認(rèn)定為工傷的職工是與用人單位存在著勞動關(guān)系的職工。
3、退休后工作受傷不算工傷,一般按人身損害賠償。達(dá)到退休年齡的,即不具有法定勞動者資格,用工單位聘用的,不是勞動關(guān)系,不受勞動法規(guī)調(diào)整,不適用《工傷保險條例》,不能申請工傷認(rèn)定。
4、退休后能否認(rèn)定工傷 達(dá)到退休年齡后不屬于勞動者,所以退休后繼續(xù)工作受傷的,不能申請工傷認(rèn)定,而是按人身損害糾紛處理。
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