本篇文章給大家談?wù)劰o職一次性，以及工傷辭職一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療金能賠多少錢對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷辭職多久可以拿兩個一次性
• 2、工傷辭職怎么領(lǐng)取一次性就業(yè)金?
• 3、工傷主動辭職有一次性就業(yè)補助金嗎

工傷辭職多久可以拿兩個一次性

1、十級傷殘為7個月的本人工資(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

2、法律分析：離職后公司給的工傷賠償應(yīng)該在離職后不久一次性給予，一次性工傷醫(yī)療補助金一般是在一個月左右。

3、一次性就業(yè)補助金在離職后一個月可以拿到。如果單位不申請，員工必須在受傷之日起一年內(nèi)申請。工傷后離職，辦理辭職手續(xù)后，用人單位將根據(jù)傷殘等級支付一次性傷殘就業(yè)補貼。

工傷辭職怎么領(lǐng)取一次性就業(yè)金?

1、法律主觀：離職后依然可以請求工傷賠償，工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金，其中，前一補助金是在勞動關(guān)系存續(xù)期間就可以要求支付的，后二項賠償是勞動合同終止或解除后支付的。

2、與用人單位解除或終止勞動合同關(guān)系，即可以向用人單位申請支付工傷一次性就業(yè)補助金，向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)申請支付工傷一次性醫(yī)療補助金。

3、一次性就業(yè)補助金在離職后一個月可以拿到。如果單位不申請，員工必須在受傷之日起一年內(nèi)申請。工傷后離職，辦理辭職手續(xù)后，用人單位將根據(jù)傷殘等級支付一次性傷殘就業(yè)補貼。

4、職工構(gòu)成工傷五至十級傷殘等級的，在辭職時可獲得一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由所在省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。工傷賠償?shù)脑V訟時效為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

5、法律分析：可以辭職。解除勞動關(guān)系后，可要求一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金。

工傷主動辭職有一次性就業(yè)補助金嗎

1、工傷主動辭職有賠償。工傷員工主動離職的，工傷保險基金需要支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位需要支付一次性傷殘就業(yè)補助金。用人單位違法辭退工傷職工，以經(jīng)濟(jì)補償為基礎(chǔ)支付兩倍賠償金。

2、因此，勞動者在主動辭職前應(yīng)該進(jìn)行工傷認(rèn)定后，經(jīng)工傷勞動者本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，而后根據(jù)不同的傷殘等級，請求獲得一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補助金。

3、工傷后主動辭職的，依法享受工傷保險待遇，有的待遇（比如工傷傷殘職工的一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助費。

4、工傷主動辭職只有造成傷殘才會有補償，如果是七級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

5、法律分析：職工構(gòu)成工傷五至十級傷殘等級的，在辭職時可獲得一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由所在省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

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