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本文目錄一覽：

• 1、欠薪律師費怎樣收取
• 2、拖欠工資多久就不能起訴了?
• 3、北京市拖欠工資怎么辦

欠薪律師費怎樣收取

(3)律師見證 根據(jù)法律文書的性質(zhì)、所需時間等因素，按每件2000-10000元之間協(xié)商收費。 (4)代辦公證 律師代辦公證的事務(wù)不同，每件1500-3000元之間協(xié)商收費。

(一)不涉及財產(chǎn)關(guān)系的：2000元- 30000元/件。 上下浮動幅度：20% 但收費額不足2000元的按2000元收取。

按件收費收取 (1)無財產(chǎn)爭議：6000元-20000元之間； (2)法律文書：600元-2000元之間； (3)律師見證：2000元-10000元之間； (4)代辦公證：1500元-3000元之間。

和債務(wù)有關(guān)的訴訟一般屬于民商服務(wù)，根據(jù)爭議標的的不同，收取的服務(wù)費用也有所區(qū)別，爭議標的在10萬元以下部份會收取標的額7%的費用但不少于5000元。

欠款金額在1萬沖虛元以下，那起訴費用一般就是50元。若欠款費用在1萬元以上或者其他金額的，那就要按照一定比例來進行收取。也就是說涉案金額越高，需要收取的律師費也就越高。

拖欠工資多久就不能起訴了?

1、拖欠工資必須在三年內(nèi)起訴。用人單位拖欠工資的，訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者工資。

2、農(nóng)民工欠工資時效是多久 拖欠工資是勞動爭議，勞動爭議仲裁是訴訟的前置程序，勞動爭議仲裁時效為一年，自勞動關(guān)系解除或者終止時起算。

3、起訴時效為2年。但是，如果員工與公司簽訂了書面協(xié)議，協(xié)議中規(guī)定了起訴時效的具體期限，則以協(xié)議為準。因此，建議員工在遇到公司拖欠工資的情況時，及時向勞動仲裁機構(gòu)或法院提起訴訟，以保護自己的合法權(quán)益。

4、(三)如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 (四)根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

5、勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

6、因此，這種方式在處理拖欠工資時，一般情況下可以首先選擇。向勞動仲裁委申請勞動仲裁或者向法院起訴。

北京市拖欠工資怎么辦

在北京老板拖欠工資方法如下：協(xié)商解決；到勞動行政部門舉報（通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊）；直接申請仲裁。

在北京拖欠工資可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴舉報，也可以通過法律途徑維護自己的合法權(quán)益。部門投訴舉報。在投訴舉報時，需要提供相關(guān)證據(jù)材料，如工資單、勞動合同等。

因此，這種方式在處理拖欠工資時，一般情況下可以首先選擇。向勞動仲裁委申請勞動仲裁或者向法院起訴。

如果你想立即解除勞動合同，要求賠償，對用人單位拖欠勞動報酬由書面通知用人單位解除勞動合同的書面通知另一方(證據(jù))，可以立即通知原因，可以補償，但勞動者要舉證證明未足額支付勞動報酬事實的存在。

法律主觀：要確認和單位之間的勞動關(guān)系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。確認勞動關(guān)系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補發(fā)工資。

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