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工傷批準(zhǔn)后的治療費(fèi)誰(shuí)承擔(dān)(工傷批準(zhǔn)后的治療)

adminllh民商法2025年06月22日 21:11:18320

工傷批準(zhǔn)后的治療費(fèi)誰(shuí)承擔(dān)(工傷批準(zhǔn)后的治療)

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工傷鑒定后還能做工傷康復(fù)治療嗎

1、工傷鑒定后還能做工傷康復(fù)治療嗎勞動(dòng)能力鑒定后還能進(jìn)行工傷康復(fù)治療,但是必須要由勞動(dòng)能力鑒定中心確認(rèn)同時(shí)也要求有主治醫(yī)生的病假條等證明材料。

2、法律主觀(guān):勞動(dòng)能力鑒定 后還能進(jìn)行 工傷 康復(fù)治療,但是必須要由勞動(dòng)能力鑒定中心確認(rèn)同時(shí)也要求有主治醫(yī)生的 病假 條等證明材料。

3、法律主觀(guān):在單位工傷鑒定后勞動(dòng)者仍然能夠繼續(xù)住院治療。如果根據(jù)醫(yī)療結(jié)構(gòu)的建議勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)住院接受治療的,勞動(dòng)者就可以繼續(xù)住院,依法向用人單位申請(qǐng)停工留薪,或者請(qǐng)病假、事假。

4、可以繼續(xù)治療。確需治療的,可以繼續(xù)治療。因?yàn)橥9ち粜狡谝褲M(mǎn),可以享受工傷醫(yī)療待遇,但不享受停工留薪期待遇。

5、但勞動(dòng)能力鑒定并非越早越好,鑒定時(shí)間的早晚不會(huì)對(duì)傷殘等級(jí)產(chǎn)生任何影響。法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十一條 職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)審核通過(guò)后還要做什么

核對(duì)鑒定結(jié)論。看鑒定的結(jié)論有沒(méi)有問(wèn)題,你要是對(duì)鑒定結(jié)論(級(jí)別)不服或有疑義,可以在受到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定結(jié)論申請(qǐng)。估算賠償數(shù)額。

法律主觀(guān):工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)后該做什么工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)后,勞動(dòng)者認(rèn)為工傷影響了自己勞動(dòng)能力的可以進(jìn)行工傷勞動(dòng)能力鑒定,持鑒定結(jié)果,享受工傷待遇,得到更多工傷賠償。也可以依據(jù)工傷認(rèn)定書(shū)直接向用人單位主張賠償。

需要準(zhǔn)備一下材料: 公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件; 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 表; 與用人單位的 勞動(dòng)關(guān)系證明 材料:如勞動(dòng)合同; 醫(yī)生診斷證明; 事故現(xiàn)場(chǎng)目擊者的證詞證言。

待遇審核,員工或者單位根據(jù)醫(yī)院的治療發(fā)票、工傷認(rèn)定書(shū)、勞動(dòng)能力鑒定書(shū)等想社保中心申請(qǐng)待遇審核,下發(fā)工傷待遇,包括醫(yī)療費(fèi)用以及傷殘補(bǔ)助費(fèi)用。

工傷批準(zhǔn)下來(lái)后還有什么流程

工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)后,進(jìn)行工傷鑒定,持鑒定結(jié)果,享受工傷待遇,得到工傷賠償。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專(zhuān)家組成專(zhuān)家組,由專(zhuān)家組提出鑒定意見(jiàn)。

如受傷被認(rèn)定為因工受傷,拿到有勞動(dòng)部門(mén)出具的工傷認(rèn)定決定書(shū)后,醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付,停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。

勞動(dòng)者工傷鑒定結(jié)果出來(lái)以后下一步的做法是:核對(duì)鑒定結(jié)論。對(duì)鑒定結(jié)論不服的,可以在收到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定結(jié)論申請(qǐng);估算賠償數(shù)額;處理賠償事宜。

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