今天給各位分享東莞工傷賠付標準的知識，其中也會對東莞工傷賠付標準2022#進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、東莞工傷怎么賠償?
• 2、東莞工傷十級傷殘賠償
• 3、東莞勞動仲裁工傷賠償標準是多少
• 4、東莞工傷八級賠償明細

東莞工傷怎么賠償?

1、結束勞動、工傷關系可一次性領取傷殘津貼10年，一次性工傷醫(yī)療補助金12個月本人工資，需護理的一次性領取護理費10年。

2、醫(yī)療費治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

3、法律主觀：東莞 工傷賠償標準 一級 傷殘 一次性傷殘補助金 =本人 工資 ×27個月 按月享受 傷殘津貼 (按月支付)=本人工資×90% 傷殘津貼實際金額低于當地 最低工資標準 的，補足差額。

4、工傷醫(yī)療費計算公式：醫(yī)療費賠償金額=診療費+藥品費+住院服務費+其他醫(yī)用費用，需結合患者病例及診斷證明康復治療費該項為因器官功能恢復訓練所發(fā)生的費用。

5、東莞工傷期間，工資怎么算取決于傷殘程度和工作能力，一般為工資的百分之八十至百分之九十五，如果企業(yè)未經批準私自降低工資或拖欠工資，則需支付賠償金。

東莞工傷十級傷殘賠償

1、法律主觀：工傷認定之后，十級傷殘由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為七個月的本人工資。

2、法律主觀：工傷十級傷殘的賠償標準如下： 一次性傷殘補助金：十級傷殘為7個月的本人工資； 醫(yī)療費： 職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。

3、本人工資高于統籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區(qū)職工平均工資60%的，東莞工傷10級 傷殘賠償標準 按照統籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

4、住宿補償金額=一般公職人員出差住宿標準×住宿天數 十級殘疾補貼 交通事故十級傷殘賠償=上一年度(城市或農村)居民人均收入×傷殘系數(10%)×賠償期限。

5、法律分析：十級工傷傷殘賠償標準是：一次性傷殘補助金為7個月本人工資；殘疾賠償金為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。

東莞勞動仲裁工傷賠償標準是多少

十級工傷賠償標準：用人單位應當賠償十級工傷勞動者一次性傷殘補助金，標準為勞動者七個月的工資。因為十級工傷而用人單位要與勞動者解除勞動合同的，用人單位還應當支付勞動者一次性傷殘就業(yè)補助金。

勞動仲裁賠償有以下標準：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

勞工工傷賠償金的賠付標準依據《工傷保險條例》中相關規(guī)定，傷殘的等級共分為十級，工傷賠償標準主要包括了一次性傷殘補助金、按月享受傷殘津貼兩種。

由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

東莞工傷八級賠償明細

1、職工構成工傷八級傷殘賠償：醫(yī)療費用：根據醫(yī)療機構的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院；根據當地標準確定。

2、東莞8級工傷最多可以賠償30多個月本人工資。

3、工傷8級傷殘賠償明細是：11個月的本人工資。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

4、工傷8級賠償標準明細：醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費。由工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，八級傷殘為11個月的本人工資。

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