今天給各位分享上海市對退休再就業(yè)工傷賠償規(guī)定的知識,其中也會對上海市退休工齡新規(guī)定進行解釋,如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題,別忘了關注本站,現(xiàn)在開始吧!
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達到退休年齡參加工傷怎么賠償
1、因此超過退休年齡的工傷,不按照工傷計算,只能按照勞務關系處理,雇主有責任的,就應當向員工承擔賠償責任。
2、綜上所述,退休人員發(fā)生工傷不一定能根據(jù)工傷賠償標準進行賠償,因為退休人員在退休接受返聘,是不能與單位建立勞動關系的,只能建立勞務關系,因此是不享受工傷保險的,單位需要根據(jù)人身損害賠償標準來對其進行賠償。
3、按照國家規(guī)定由用人單位支付:(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
退休可以申請工傷賠償嗎
1、不可以,申請工傷的前提是雙方存在勞動關系,若已退休則不存在勞動關系了,所以退休年齡的人不可以申請工傷。
2、退休人員工傷賠償標準需要分情況確定:如果退休人員未辦理退休手續(xù)或者沒有依法享受養(yǎng)老保險待遇并且繼續(xù)在原單位工作的,在受到工傷事故后單位應當承擔工傷保險責任,工傷賠償標準應當按照《工傷保險條例》規(guī)定確定。
3、從表面上看, 退休 員工從原工作單位辦理退休手續(xù)后,有權繼續(xù)向其他企業(yè)提供有償勞動(即所謂“發(fā)揮余熱”),其與所服務的企業(yè)之間應該成立勞動關系。但是,由于退休制度的存在,表面上應該成立的勞動關系實際上并不成立。
4、工傷保險條例規(guī)定的認定工傷或者視同工傷的情形時,無論是否退休,都可以享受工傷保險待遇。如果您退休前發(fā)生了工傷,并被認定為工傷或者視同工傷,那么您應該可以領取工傷保險賠償金,即使您已經(jīng)退休了。
5、退休前工傷,退休了是不能領工傷賠償如果已經(jīng)退休,且可以領取養(yǎng)老保險待遇,工傷的賠償單位是不需要賠償。“法律分析:如果已經(jīng)退休,且可以領取養(yǎng)老保險待遇,工傷的賠償單位是不需要賠償。
退休返聘人員工傷應如何賠償
1、退休返聘人員發(fā)生工傷的處理方式如下:退休返聘員工在從事工作過程中發(fā)生事故,不能按照相關條款進行工傷待遇申請。但是可以要求民事賠償,賠償標準可以參考工傷待遇的標準來定;單位應承擔退休返聘員工受傷后的賠償。
2、應當認定為從事就業(yè)工作中受到的傷害,用人單位應當承擔民事賠償責任;賠償項目包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、傷殘賠償金、輔助設備費、必要的交通費和被撫養(yǎng)人的生活費,以及喪葬費和死亡賠償金。
3、專家解答 退休返聘人員工傷如何賠償?首先,貴公司返聘的這位同志,在上班路上發(fā)生交通事故受傷,不屬于工傷。
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