本篇文章給大家談?wù)劮艞壒r償?shù)穆暶饔行В约胺艞壒鰠f(xié)議書有效嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、因工傷公司特制一份放棄公司賠償和起訴仲裁的協(xié)議書,請(qǐng)問有效嗎?
• 2、放棄工傷鑒定聲明怎么寫
• 3、自愿放棄工傷賠償是否有效
• 4、員工受工傷,公司要求員工簽協(xié)議,放棄公司賠償,這種協(xié)議有效嗎
• 5、關(guān)于工傷在職與公司簽的自愿放棄一次就業(yè)補(bǔ)助金有效嗎

因工傷公司特制一份放棄公司賠償和起訴仲裁的協(xié)議書,請(qǐng)問有效嗎?

可以的，因?yàn)閯趧?dòng) 者與用人單位簽訂的解除勞動(dòng)合同協(xié)議屬于無效或者部分無法，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)和用人單位協(xié)商解決，或者收集證據(jù)到勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁合同無效并支付勞動(dòng)者賠償金 。

公司讓簽訂工傷免責(zé)協(xié)議是無效的。關(guān)于工傷免責(zé)條款的效力。用人單位與勞動(dòng)者之間簽定的勞動(dòng)合同中如果具有類似“工傷自負(fù)”“概不負(fù)責(zé)”這種免責(zé)條款是無效的。

工傷賠償協(xié)議雙方協(xié)商私下簽訂一般是沒有效的，職工在工傷后，勞動(dòng)者和用人單位根據(jù)雙方意愿可以達(dá)成調(diào)解協(xié)議，調(diào)解協(xié)議經(jīng)過雙方簽字蓋章，和經(jīng)調(diào)解組織簽字蓋章后才具有法律效應(yīng)，私下簽訂的賠償協(xié)議不具有法律效應(yīng)。

如果當(dāng)事人的工傷補(bǔ)償沒有解決，但在領(lǐng)工資時(shí)，用人單位為了逃避責(zé)任，和當(dāng)事人簽訂了無任何經(jīng)濟(jì)糾紛的協(xié)議，該協(xié)議明顯存在脅迫或者欺詐行為，依法是無效的，當(dāng)事人可以申請(qǐng)撤銷，仍然可以要求工傷補(bǔ)償。

放棄工傷鑒定聲明怎么寫

1、放棄工傷鑒定聲明怎么寫 自愿放棄協(xié)議書 工傷事故賠償協(xié)議書 范本一 甲方： 乙方： 乙方年月日到甲方工作，乙方與年月日在甲方處工作時(shí)不慎受傷，后經(jīng)醫(yī)院診斷為 傷殘 。現(xiàn)已康復(fù)出院。

2、現(xiàn) 本人放棄進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，今后不再向公司申請(qǐng)或要求 一次性傷殘補(bǔ)助金 及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金等 工傷保險(xiǎn) 待遇，一切法律責(zé)任由本人承擔(dān)。

3、放棄傷殘鑒定申請(qǐng)書只要寫明“自愿放棄勞動(dòng)能力鑒定”或者“自愿放棄傷殘鑒定”即可。如：申請(qǐng)書 本人___。身份證___。本人因___受傷。經(jīng)本人確定自愿放棄勞動(dòng)能力鑒定。

4、主要內(nèi)容寫清楚：本人自愿放棄工傷認(rèn)定及勞動(dòng)能力鑒定等權(quán)利，愿意與單位協(xié)商處理本人的工傷賠償事宜，此協(xié)議系本人完全自愿的真實(shí)意思表示，由此產(chǎn)生的一切后果本人愿意承擔(dān)，并放棄向單位追索的權(quán)利。

5、法律分析：放棄傷殘鑒定申請(qǐng)書只要寫明“自愿放棄勞動(dòng)能力鑒定”或者“自愿放棄傷殘鑒定”即可。法律依據(jù)：《人體損傷殘疾程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》 3 鑒定原則 1鑒定應(yīng)在傷及并發(fā)癥經(jīng)治療達(dá)到臨床治療終結(jié)或狀態(tài)穩(wěn)定后進(jìn)行。

自愿放棄工傷賠償是否有效

法律主觀：自愿放棄 工傷認(rèn)定 ，是無效的。無論是 人身損害 民事賠償，還是 工傷保險(xiǎn) ， 傷殘鑒定 ( 勞動(dòng)能力鑒定 )是確定 賠償標(biāo)準(zhǔn) (計(jì)算工傷保險(xiǎn)待遇)的基礎(chǔ)和前提條件，不進(jìn)行鑒定，就不能正確適用法律計(jì)算賠償額度。

法律主觀：自愿放棄工傷認(rèn)定，是無效的。無論是人身損害民事賠償，還是工傷保險(xiǎn)，傷殘鑒定(勞動(dòng)能力鑒定)是確定賠償標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算工傷保險(xiǎn)待遇)的基礎(chǔ)和前提條件，不進(jìn)行鑒定，就不能正確適用法律計(jì)算賠償額度。

自愿放棄工傷鑒定的協(xié)議是屬于無效的；無論是人身損害民事賠償，還是工傷保險(xiǎn)，傷殘鑒定(勞動(dòng)能力鑒定)是確定賠償標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算工傷保險(xiǎn)待遇)的基礎(chǔ)和前提條件，不進(jìn)行鑒定，就不能正確適用法律計(jì)算賠償額度。

法律分析：員工自愿放棄工傷賠償費(fèi)用的合約本身是屬于違法行為。是無效條款。員工是可以通過勞動(dòng)仲裁索取相應(yīng)的賠償?shù)摹?/p>

員工受工傷,公司要求員工簽協(xié)議,放棄公司賠償,這種協(xié)議有效嗎

1、，在工傷申請(qǐng)過程中，單位要求與你簽訂主動(dòng)放棄一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金的協(xié)議，是無效的，是不具有法律效力的。

2、由職工承擔(dān)的協(xié)議無效！法律上并不承認(rèn)這個(gè)協(xié)議，國家法律規(guī)定工傷需要公司賠償。

3、公司給員工購買意外保險(xiǎn)，如果和員工簽訂了工傷賠付協(xié)議，不違法，且是雙方真實(shí)意愿，協(xié)議有法律效應(yīng)。

4、該協(xié)議是有效的，但是如果公司沒有為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)，不妨礙勞動(dòng)者繼續(xù)向有關(guān)部門向公司索賠工傷損失。

關(guān)于工傷在職與公司簽的自愿放棄一次就業(yè)補(bǔ)助金有效嗎

1、，在工傷申請(qǐng)過程中，單位要求與你簽訂主動(dòng)放棄一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金的協(xié)議，是無效的，是不具有法律效力的。

2、因此，勞動(dòng)者在職期間簽訂的“自愿放棄經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”承諾書時(shí)無效的。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

3、期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

4、“因工傷離職但是離職申請(qǐng)書里有一條自愿放棄工傷賠償”的做法是違法的，應(yīng)歸于無效。如果已申請(qǐng)了工傷認(rèn)定及勞動(dòng)能力鑒定，有權(quán)在終止與單位勞動(dòng)合同的同時(shí)，享受相應(yīng)的工傷待遇。

5、）如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，10級(jí)工傷為7個(gè)月本人工資。

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