本篇文章給大家談?wù)劰芾砗竽艹蜂N(xiāo)嗎，以及工傷申請(qǐng)能否撤回對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷二次鑒定可以撤銷(xiāo)嗎
• 2、工份調(diào)解后,工傷認(rèn)定要撤回嗎
• 3、撤回工傷認(rèn)定申請(qǐng)的規(guī)定
• 4、工傷認(rèn)定能不能撤銷(xiāo)

工傷二次鑒定可以撤銷(xiāo)嗎

1、員工申請(qǐng)二次工傷認(rèn)定，那么申請(qǐng)方式可以撤銷(xiāo)不再進(jìn)行二次鑒定的。一般二次鑒定是存在于員工或者單位對(duì)第一次鑒定結(jié)果不服的情況下申請(qǐng)的。

2、工傷認(rèn)定申請(qǐng) ，在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷(xiāo)的。如果材料不齊全，勞動(dòng)部門(mén)是還沒(méi)有判定依據(jù)是可以撤銷(xiāo)的。

3、勞動(dòng)能力鑒定一般不可以撤銷(xiāo)，但是申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起的15日內(nèi)，向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定的申請(qǐng)。

4、二次 工傷鑒定 不服怎么辦？ 如果二次鑒定是在省級(jí)鑒定委員會(huì)進(jìn)行的且表示不服的，職工只能接受而不能繼續(xù)申請(qǐng)鑒定了，如果職工認(rèn)為單位侵權(quán)可以直接提起行政復(fù)議或者起訴。

5、但因?yàn)槿松缇忠呀?jīng)作出行政決定，工傷職工和所在單位不能撤回申請(qǐng)，當(dāng)事人不服可以 申請(qǐng)行政復(fù)議 或者 提起行政訴訟 。

工份調(diào)解后,工傷認(rèn)定要撤回嗎

1、法律主觀(guān)：工傷認(rèn)定申請(qǐng)是能夠撤回的，但要在有關(guān)機(jī)關(guān)作出決定前撤回，如果已經(jīng)作出工傷認(rèn)定決定，而在有關(guān)單位或個(gè)人不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟，請(qǐng)求撤銷(xiāo)。

2、法律分析： 工傷認(rèn)定書(shū)是可以撤銷(xiāo)，一是申請(qǐng)人主動(dòng)要求撤銷(xiāo)認(rèn)定，二是行政部門(mén)認(rèn)為認(rèn)定不合理。

3、人社局可以撤銷(xiāo)自己作出的工傷認(rèn)定決定書(shū)。工傷認(rèn)定是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)(當(dāng)下為人社局)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為，有權(quán)作出，就有權(quán)撤銷(xiāo)。

4、工傷認(rèn)定申請(qǐng) ，在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷(xiāo)的。如果材料不齊全，勞動(dòng)部門(mén)是還沒(méi)有判定依據(jù)是可以撤銷(xiāo)的。

5、已認(rèn)定工傷如果屬于作出認(rèn)定決定的人社局認(rèn)為認(rèn)定錯(cuò)誤的，可以自行糾正。但因?yàn)槿松缇忠呀?jīng)作出行政決定，工傷職工和所在單位不能撤回申請(qǐng)，當(dāng)事人不服可以 申請(qǐng)行政復(fù)議 或者 提起行政訴訟 。

撤回工傷認(rèn)定申請(qǐng)的規(guī)定

作出認(rèn)定決定的人社局認(rèn)為認(rèn)定錯(cuò)誤的，可以自行糾正。但因?yàn)槿松缇忠呀?jīng)作出行政決定，工傷職工和所在單位不能撤回申請(qǐng)，不服可以申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

法律主觀(guān)：工傷認(rèn)定申請(qǐng)是能撤回的，但要在社保行政部門(mén)或者勞動(dòng)保障行政部門(mén)作出決定之前申請(qǐng)撤回。如果當(dāng)事人想要再次申請(qǐng)的，單位的申請(qǐng)時(shí)限是三十日內(nèi)，勞動(dòng)者一方是一年內(nèi)，從事故發(fā)生之日算起。

已認(rèn)定工傷如果屬于作出認(rèn)定決定的人社局認(rèn)為認(rèn)定錯(cuò)誤的，可以自行糾正。但因?yàn)槿松缇忠呀?jīng)作出行政決定，工傷職工和所在單位不能撤回申請(qǐng)，當(dāng)事人不服可以 申請(qǐng)行政復(fù)議 或者 提起行政訴訟 。

工傷認(rèn)定能不能撤銷(xiāo)

法律主觀(guān)： 工傷認(rèn)定 申請(qǐng)，在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷(xiāo)的。如果材料不齊全，勞動(dòng)部門(mén)是還沒(méi)有判定依據(jù)是可以撤銷(xiāo)的。

已認(rèn)定工傷如果屬于作出認(rèn)定決定的人社局認(rèn)為認(rèn)定錯(cuò)誤的，可以自行糾正。但因?yàn)槿松缇忠呀?jīng)作出行政決定，工傷職工和所在單位不能撤回申請(qǐng)，當(dāng)事人不服可以 申請(qǐng)行政復(fù)議 或者 提起行政訴訟 。

可以。請(qǐng)工傷認(rèn)定材料不齊全，勞動(dòng)部門(mén)還沒(méi)有判定依據(jù)是可以撤銷(xiāo)的。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)。

法律分析：已認(rèn)定工傷不能撤銷(xiāo)，但對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

在工作中發(fā)生人身 上海 的可以申請(qǐng)認(rèn)定為 工傷 ，工商的認(rèn)定是可以撤銷(xiāo)的，分兩種情形。如果對(duì)工商的認(rèn)定不合理，勞動(dòng)者可以上訴要求撤銷(xiāo)。如果是做出 工傷認(rèn)定 的人社局覺(jué)得工傷認(rèn)定不夠合理，可以撤銷(xiāo)。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷認(rèn)定程序是由用人單位或職工個(gè)人的申請(qǐng)而啟動(dòng)的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)不主動(dòng)進(jìn)行工傷認(rèn)定，根據(jù)意思自治原則，如果雙方已經(jīng)就工傷待遇事宜協(xié)商一致，可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)撤回要求認(rèn)定工傷的申請(qǐng)。

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