本篇文章給大家談?wù)劰绫Ｕ{(diào)查病歷，以及社保局調(diào)查工傷怎樣調(diào)查對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、請問一下在我國工傷認(rèn)定要病歷嗎?
• 2、工傷認(rèn)定需要病歷嗎
• 3、工傷認(rèn)定查不查門診病歷

請問一下在我國工傷認(rèn)定要病歷嗎?

工傷認(rèn)定需要病歷原件。當(dāng)事人申請工傷認(rèn)定是需要提供病歷本的，同時要提供工傷認(rèn)定申請表和與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料。

當(dāng)事人申請工傷認(rèn)定是需要提供病歷本的，同時要提供工傷認(rèn)定申請表和與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。

申請工傷鑒定是需要病歷本的，此外，申請勞動能力鑒定的時候還應(yīng)該提交工傷認(rèn)定書的原件和復(fù)印件，工傷職工的居民身份證和社會保障卡，勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

答案是不需要的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，工傷認(rèn)定只需要提交診斷證明書，提供基本情況即可。

法律分析：職工申請工傷認(rèn)定是需要病歷材料的。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十條 社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明；醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)及初次治療病歷復(fù)印件。

工傷認(rèn)定需要病歷嗎

都需要申請工傷認(rèn)定，那么工傷認(rèn)定需要提交首診病歷嗎？答案是不需要的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，工傷認(rèn)定只需要提交診斷證明書，提供基本情況即可。

當(dāng)事人申請工傷認(rèn)定是需要提供病歷本的，同時要提供工傷認(rèn)定申請表和與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。

申請工傷鑒定是需要病歷本的，此外，申請勞動能力鑒定的時候還應(yīng)該提交工傷認(rèn)定書的原件和復(fù)印件，工傷職工的居民身份證和社會保障卡，勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

法律分析：職工申請工傷認(rèn)定是需要病歷材料的。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十條 社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

工傷認(rèn)定查不查門診病歷

1、工傷認(rèn)定會查醫(yī)院記錄。工傷鑒定有以下流程：提出工傷認(rèn)定申請。

2、門診病歷和診斷證明不可以做工傷等級鑒定，門診病歷不能作為認(rèn)定工傷的證據(jù)。門診病歷并不是法律所規(guī)定的“醫(yī)療診斷證明”，它只能證明當(dāng)天到醫(yī)院就診的事實(shí)，而不能成為勞動保障部門認(rèn)定工傷的依據(jù)。

3、門診病歷是認(rèn)定工傷所需的一種材料，但只憑門診病例很難認(rèn)定工傷。工傷的認(rèn)定要到專門的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

4、工傷認(rèn)定需要病歷原件。當(dāng)事人申請工傷認(rèn)定是需要提供病歷本的，同時要提供工傷認(rèn)定申請表和與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料。

5、法律主觀：工傷認(rèn)定沒有病歷原件影響并不會很大，當(dāng)事人在治療的醫(yī)院是有存檔的，會有工傷認(rèn)定申請表，直接到治療的醫(yī)院檔案部門進(jìn)行復(fù)制，然后蓋章就可以了，也是有效的。

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