本篇文章給大家談?wù)勔粋€人受工傷兩次如何，以及工傷兩次都可以領(lǐng)取賠償費嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、兩次工傷能得到兩次賠償款嗎
• 2、一年內(nèi)兩次工傷十級怎么補償?
• 3、在單位同時發(fā)生工傷兩次怎么賠償
• 4、連續(xù)兩次工傷怎樣賠償

兩次工傷能得到兩次賠償款嗎

法律主觀：兩次工傷十級的，分別獲得十級賠償，如果一次受到兩個十級工傷的，按九級賠償。十級賠償項目包括：一次性傷殘補助金；停工留薪期工資；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；其他。

在同一用人單位工傷期間發(fā)生過兩次及以上工傷，且有兩次及以上勞動能力鑒定等級的工傷職工，可分別獲得工傷補助金。

工傷保險可以獲得雙重賠償。發(fā)生工傷事故，以下情況可以獲得雙重賠償：如果勞動者遭受工傷，是由于第三人的侵權(quán)行為造成，則第三人不能免除民事賠償責任，工傷職工可以獲得雙重賠償。

可以拿到二次一次性傷殘補助金，但是一次性工傷醫(yī)療補助和一次性傷殘就業(yè)補助金最多只能拿到一次。法律分析如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補助金 。

無論是幾次 工傷 ，只要受到工傷就可以在規(guī)定的時間里面申請賠償。 在受到工傷的情況下，申請 工傷鑒定 對員工申請工傷賠償很有幫助，為勞動者提供了支持的基礎(chǔ)。

一年內(nèi)兩次工傷十級怎么補償?

如果一年內(nèi)同一職工發(fā)生了兩次工傷十級及以上，應(yīng)該得到足夠的賠償和護理，包括經(jīng)濟賠償、醫(yī)療費用、康復(fù)護理等。

法律主觀：兩次工傷十級的，分別獲得十級賠償，如果一次受到兩個十級工傷的，按九級賠償。十級賠償項目包括：一次性傷殘補助金；停工留薪期工資；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；其他。

法律主觀：兩個十級傷殘的賠償為侵權(quán)人應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用。還有輔助器具費以及殘疾賠償金。

在公司受工傷兩次離職是怎么賠償 按工傷最高級別的賠償。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

工傷醫(yī)療待遇：購買了工傷保險的企業(yè)，屬于報銷項目由社保機構(gòu)承擔，不屬于報銷項目的，由公司承擔；如果企業(yè)沒有為職工購買工傷保險，則全由企業(yè)承擔。住院伙食補助費：本單位出差標準的70%。

在單位同時發(fā)生工傷兩次怎么賠償

法律主觀：在單位多次發(fā)生工傷后怎樣賠償首先需要鑒定傷殘等級，按照最嚴重的一次賠償。

分別享有工傷醫(yī)療和停工留薪期、一次性工傷傷殘補助金待遇，一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金，按照最重的傷殘等級賠償。

在同一單位發(fā)生兩次工傷，按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級別，計發(fā)一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。工傷亦稱公傷、因工負傷。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷。

法律分析：分別享有工傷醫(yī)療和停工留薪期、一次性工傷傷殘補助金待遇，一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金，按照最重的傷殘等級賠償。

如果一年內(nèi)同一職工發(fā)生了兩次工傷十級及以上，應(yīng)該得到足夠的賠償和護理，包括經(jīng)濟賠償、醫(yī)療費用、康復(fù)護理等。

連續(xù)兩次工傷怎樣賠償

分別享有工傷醫(yī)療和停工留薪期、一次性工傷傷殘補助金待遇，一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金，按照最重的傷殘等級賠償。

造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償 醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

法律分析：兩次工傷按照其在同一個用人單位所發(fā)生的工傷的最高傷殘級別進行賠償。

二級工傷賠償標準的規(guī)定：保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位，應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為22個月的本人工資。

在同一單位發(fā)生兩次工傷，按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級別，計發(fā)一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。工傷亦稱公傷、因工負傷。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷。

法律分析：無論是幾次工傷，只要受到工傷就可以在規(guī)定的時間里面申請賠償。

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