本篇文章給大家談?wù)勎蓜诠さ墓J(rèn)定，以及工傷委托鑒定的法律規(guī)定對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、律師事務(wù)所委派公司工作人員發(fā)生工傷等問題怎么處理?
• 2、勞務(wù)關(guān)系的工傷認(rèn)定
• 3、外派人員工傷如何認(rèn)定
• 4、如何認(rèn)定外派人員的工傷

律師事務(wù)所委派公司工作人員發(fā)生工傷等問題怎么處理?

如果聘請的律師在辦案中發(fā)生傷亡的，由于律師與律師事務(wù)所存在勞動(dòng)關(guān)系，而在工作期間發(fā)生傷亡事故的，屬于工傷情形，按工傷進(jìn)行處理，律師事務(wù)所承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

您好，從您的表述看，律師事務(wù)所應(yīng)該是該公司代理單位。律師事務(wù)所的代理行為視為公司的行為，并非是公司不管。如果發(fā)生工傷，而公司不予主動(dòng)申請工傷鑒定，您本人或您近親屬應(yīng)該主動(dòng)申請。

你好，周律師為你解建議先申請工傷認(rèn)定，然后才能做工傷鑒定。賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定，而且同樣的等級各地賠償金額會(huì)有差異。

勞務(wù)關(guān)系的工傷認(rèn)定

勞務(wù)關(guān)系中提供勞務(wù)的一方受傷的，一般不會(huì)被判定為工傷，但有侵權(quán)責(zé)任人的，法院會(huì)判決由侵權(quán)責(zé)任人向該受害人承擔(dān)支付醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)等合理的費(fèi)用的責(zé)任。

勞務(wù)關(guān)系一般不能認(rèn)定為工傷，具體原因如下：勞務(wù)關(guān)系中受傷不能叫做工傷，只能叫人身損害，可以要求侵權(quán)方進(jìn)行人身損害賠償；雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

法律主觀：勞務(wù)關(guān)系不能認(rèn)定為工傷，只能主張侵權(quán)損害賠償，勞動(dòng)關(guān)系適用《工傷保險(xiǎn)條例》，可以申請工傷認(rèn)定。

外派人員工傷如何認(rèn)定

對受派臨時(shí)出差人員的工傷認(rèn)定，原則上采取職工的行為是否符合因工作原因發(fā)生的傷亡作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。如果受傷時(shí)傷者沒有明顯認(rèn)定為非工作原因的，一般應(yīng)認(rèn)定為 工傷 。

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為 工傷 ： 在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。 工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

法律主觀：工傷認(rèn)定在統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。

如何認(rèn)定外派人員的工傷

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為 工傷 ： 在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。 工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

法律主觀：對派遣員工而言，他(她)的用人單位是 勞務(wù)派遣 公司， 工傷認(rèn)定 的主體是勞務(wù)派遣公司。

法律主觀：工傷認(rèn)定在統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。

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