本篇文章給大家談?wù)務(wù)仑晠^(qū)工傷認(rèn)定申請，以及工傷認(rèn)定申請流程對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)證申請流程
• 2、工傷認(rèn)定書去哪個(gè)部門申請?
• 3、工傷認(rèn)定怎么申請
• 4、辦理工傷怎么申請

工傷認(rèn)證申請流程

1、法律主觀：申請工傷認(rèn)定的具體流程如下：申請時(shí)效勞動(dòng)者要申請工傷認(rèn)定的，單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向地區(qū)勞的動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

2、由工傷職工或者其用人單位向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請。

3、工地工傷認(rèn)定 責(zé)任的申請流程： 由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向醫(yī)保科提出 工傷認(rèn)定申請 ，醫(yī)保科以書面告知申請須知，并提供《 工傷認(rèn)定申請表 》。

4、工傷申報(bào)流程如下：申請。受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請；受理。

5、申請工傷認(rèn)定的流程如下：在工傷發(fā)生后，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申報(bào)工傷認(rèn)定。用人單位沒有申報(bào)的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)及時(shí)申報(bào)。

6、個(gè)人報(bào)工傷流程如下：申請：由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向醫(yī)保科提出工傷認(rèn)定申請來訪、詢問，醫(yī)保科以書面告知申請須知，并提出《工傷認(rèn)定申請表》。；審核：審核申請人提供的材料是否完整、是否符合受理?xiàng)l件。

工傷認(rèn)定書去哪個(gè)部門申請?

工傷認(rèn)定書可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)管理部門來開具，當(dāng)事人因工作原因受到傷害的，可以提交有關(guān)材料到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門來申請工傷認(rèn)定，最終由行政部門的工作人員依據(jù)有關(guān)規(guī)定審查后作出處理。

工傷認(rèn)定申請表可以向人社局的勞動(dòng)事業(yè)保障處索要。工傷認(rèn)定是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門在認(rèn)定，一般是在工傷事故發(fā)生后，由單位向社保局提出認(rèn)定申請，若是單位不提出申請的，則勞動(dòng)者本人及其親屬可以自行提出申請。

工傷申報(bào)是由什么部門負(fù)責(zé) 工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)一般應(yīng)為統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門，如果統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門是省級勞動(dòng)保障行政部門的，則應(yīng)為用人單位住所地設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)保障行政部門。

法律主觀：工傷認(rèn)定一般是到設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)去做。根據(jù)法律規(guī)定，因工傷致殘需要進(jìn)行工傷鑒定的，可以向?qū)嶋H的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，并提供自己的工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的相關(guān)資料。

工傷認(rèn)定怎么申請

1、工傷認(rèn)定在勞動(dòng)保障行政部門申請。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)去統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門作出認(rèn)定。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者要做工傷鑒定，應(yīng)先到勞動(dòng)局申請工傷認(rèn)定，再到市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請工傷傷殘鑒定。

2、法律主觀：用人單位在事故傷害發(fā)生日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū) 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門提出 工傷認(rèn)定 申請。

3、工傷申報(bào)流程：向有關(guān)部門申請工傷認(rèn)定，并提交資料，包括工傷認(rèn)定申請表、勞動(dòng)關(guān)系證明、診斷書；有關(guān)部門收到申請之后，對資料進(jìn)行審核；有關(guān)部門根據(jù)提交的資料以及實(shí)際情況做出是否認(rèn)定為工傷的決定。

4、工傷鑒定應(yīng)當(dāng)由用人單位來申請，即由單位準(zhǔn)備好工傷認(rèn)定申請表、醫(yī)療診斷書等資料，在三十日內(nèi)向社保行政部門提出申請；如果單位沒有及時(shí)提出申請的，則由職工一方在一年內(nèi)，向勞動(dòng)行政部門申請。

辦理工傷怎么申請

本文提供工傷申報(bào)的五個(gè)步驟：工傷申報(bào)申請申請人按規(guī)定向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請，并提供相關(guān)的材料。工傷申報(bào)受理保險(xiǎn)科接到申請后15日內(nèi)進(jìn)行審查。對符合條件的應(yīng)當(dāng)受理，對不屬于本管轄的告知申請人。

申請工傷認(rèn)定的方式有以下兩種：通過單位：由單位申請，一般單位交納工傷保險(xiǎn)的話，單位會(huì)申請；自己申請：單位不給申請的情況下，自己申請。受傷比較嚴(yán)重的情況下，通過正常程序解決，可以最大限度保護(hù)合法權(quán)益。

工傷認(rèn)定在勞動(dòng)保障行政部門申請。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)去統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門作出認(rèn)定。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者要做工傷鑒定，應(yīng)先到勞動(dòng)局申請工傷認(rèn)定，再到市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請工傷傷殘鑒定。

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