今天給各位分享中秋國(guó)慶是一天怎么算加班費(fèi)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)國(guó)慶中秋一天幾倍工資進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、今年中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)加班費(fèi)怎么算
• 2、國(guó)慶節(jié)加班工資算幾倍工資?
• 3、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)加班工資如何計(jì)算?

今年中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)加班費(fèi)怎么算

1、中秋國(guó)慶加班費(fèi)算8天。2023年中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)是9月29日至10月6日放假調(diào)休，10月7日、10月8日上班。

2、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)假期是10月1日至8日，共8天。根據(jù)規(guī)定，從10月1日到10月3日，工資是平時(shí)工資的三倍。國(guó)慶假期的加班費(fèi)為10月1日至8日。其中，1-3是法定假日，4-8是周末。

3、因此，國(guó)慶節(jié)雖然連休7天，但只有10月1日-3日3天為法定休假日，如果加班的話(huà)，工資按三倍算，9月30日、10月4日-10月6日加班的話(huà)，加班費(fèi)是按兩倍算。

4、月29日（中秋節(jié)）和10月1日、2日、3日（國(guó)慶節(jié)），這4天是法定節(jié)假日，只要安排加班，就應(yīng)當(dāng)支付不低于300%工資。

5、中秋國(guó)慶節(jié)加班工資算8天。其中1-3日為法定節(jié)假日，4-8日為周末調(diào)休。

國(guó)慶節(jié)加班工資算幾倍工資?

1、勞動(dòng)者在國(guó)慶法定節(jié)假日中休假的，工資照常計(jì)算；如果被安排在法定節(jié)假日加班的，工資至少按三倍的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算。

2、國(guó)慶3倍工資三天。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，用人單位在國(guó)慶安排勞動(dòng)者工作的，必須支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬，也就是要支付給勞動(dòng)者三倍工資，國(guó)慶的法定天數(shù)是三天。

3、根據(jù)國(guó)務(wù)院規(guī)定，國(guó)慶節(jié)放假3天，即10月1日、10月2日、10月3日為法定休假日，加班工資按三倍算。10月1日-10月3日加班費(fèi)三倍：日工資(月工資÷275) ×300%×天數(shù)；小時(shí)工資(日工資+8) ×300%×小時(shí)數(shù)。

4、國(guó)慶節(jié)三倍加班工資為10月1日、10月2日、10月3日共三天，其他的時(shí)間加班是兩倍工資。10月1日-3日加班三倍工資計(jì)算方法：日工資(月工資÷275) ×300%×天數(shù)；小時(shí)工資(日工資+8) ×300%×小時(shí)數(shù)。

5、國(guó)慶節(jié)加班工資算三倍工資，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)工資支付辦法當(dāng)中明確的規(guī)定，如果是在平時(shí)晚上進(jìn)行加班，應(yīng)當(dāng)支付不低于平時(shí)工資的5倍，如果是法定節(jié)假日，應(yīng)當(dāng)不低于平時(shí)工資的三倍支付加班的報(bào)酬。

中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)加班工資如何計(jì)算?

法定節(jié)假日（十一）加班工資的計(jì)算，具體如下：1，如果是在十月一至三日加班的，按照不低于其日常工資的三倍的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)算；2，如果是在其他休息日加班，且不能安排補(bǔ)休的，按照不低于其雙倍工資的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算。

國(guó)慶節(jié)加班費(fèi)應(yīng)該按照下列標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算：如果勞動(dòng)者是在10月1日至3日被安排加班的，其加班費(fèi)不得低于工資的百分之三百；如果勞動(dòng)者是在剩余的休息日加班，且不能補(bǔ)休的，則加班費(fèi)不得低于工資的百分之二百。

法定節(jié)假日上班應(yīng)按日工資的300%計(jì)算。我國(guó)法定節(jié)假日屬于帶薪休假日，不上班（含請(qǐng)假）不扣工資。法定節(jié)假日上班的工資應(yīng)不低于平時(shí)工資的百分之三百。

該節(jié)日加班費(fèi)的算法如下：在法定節(jié)假日當(dāng)天加班的，按不低于日常工資的三倍來(lái)計(jì)算在其他休息日加班且不能安排補(bǔ)休的，按不低于日常工資的雙倍來(lái)計(jì)算。

法定節(jié)假日加班的三倍工資的計(jì)算方式為：基本工資/275天/8小時(shí)＊300％。2023年9月29日、10月1日-3日，加班工資：月工資基數(shù)÷275天×3×加班天數(shù)（用人單位不能以安排補(bǔ)休形式替代加班工資）。

這兩個(gè)節(jié)日的上班工資計(jì)算如下：根據(jù)《關(guān)于2023年部分節(jié)假日安排的通知》規(guī)定，2023年中秋、國(guó)慶放假自9月29日至10月6日，其中，9月29日，10月3日為法定節(jié)假日。

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