本篇文章給大家談?wù)劰C明合同原件嗎，以及工傷證明合同原件嗎能打印嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認定必須要原件嗎
• 2、問單位給我辦一次性工傷解除勞動合同要我拿原件證明對嗎?
• 3、報工傷需要勞動局開證明,都需要什么材料?

工傷認定必須要原件嗎

1、工傷認定是要復(fù)印件還是原件 部分需要原件，部分需要復(fù)印件。 具體要求如下： (一)工傷事故備案表。 (二)工傷認定申請表(內(nèi)容填寫齊全，蓋單位公章) 。 (三)用人單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。

2、法律主觀：工傷認定應(yīng)該提交的原件：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。移交材料不齊全的，由社會保險行政部門一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。

3、法律分析：最好提供原件，但有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料也可以作為材料。病歷原件是在醫(yī)療機構(gòu)保存，提交醫(yī)療機構(gòu)復(fù)印件并加蓋了印章的病歷。

4、法律分析：工傷鑒定的材料必須要原件。工傷鑒定的申請材料：勞動能力鑒定申請表；工傷認定決定書；工傷職工身份證明；職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料；其他。

問單位給我辦一次性工傷解除勞動合同要我拿原件證明對嗎?

單位辦理工傷職工解除合同一次性工傷醫(yī)療補助金需要提交相關(guān)證明原件供審驗。

要的，離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系后必須出具的一份書面材料。此證明一式兩份，一聯(lián)存根留用人單位保存，一份交勞動者保存。

還有，如果后面要鑒定的話也可能會用到診斷證明，以及最后去社保局申請工傷保險待遇時也要有醫(yī)院的這些資料，尤其是發(fā)票要原件。

新公司要原公司開具的離職證明原件是為了保證新招募的員工已經(jīng)和原單位沒有任何勞動關(guān)系，如果招聘了和原單位沒有解除勞動合同的員工，對原單位造成的損失新單位也是會有連帶責任的。

入職要解除勞動合同證明原件的，應(yīng)當向新單位提供原單位的解除勞動合同證明原件；原單位在與勞動者解除勞動合同時應(yīng)當為勞動者出具解除勞動合同證明。

報工傷需要勞動局開證明,都需要什么材料?

1、(一)工傷認定申請表；(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

2、報工傷需要提供以下材料： 工傷認定申請書：該申請書需要填寫個人信息、受傷情況、受傷時間、受傷地點、傷情診斷等信息。 勞動合同：提供勞動合同原件或復(fù)印件。 身份證：提供身份證原件或復(fù)印件。

3、如果員工發(fā)生了工傷事故，需要進行公正、合法的工傷認定。工傷認定需要提交以下證明材料： 工傷事故報告表：該表格是工傷認定的主要證據(jù)，需要由目擊者或員工自己填寫，詳細描述事故經(jīng)過、受傷程度等情況。

4、法律分析：工傷認定申請表；職工本人身份證明；與企業(yè)存在勞動關(guān)系的證明材料；初次醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

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