本篇文章給大家談?wù)劰麤]有社保的咋辦,以及工傷 沒有社保對應(yīng)的知識點,希望對各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
- 1、沒有社保工傷后怎么處理
- 2、沒交社保工傷賠償怎么辦
- 3、沒交社保工傷怎么辦
沒有社保工傷后怎么處理
法律主觀:員工受工傷而用人單位沒有為員工買社保的,由單位支付全部工傷賠償。先申請工傷認(rèn)定,認(rèn)定為工傷后,做勞動能力鑒定,再根據(jù)傷殘等級計算賠償金額。
法律主觀:建議 申請工傷認(rèn)定 。 根據(jù)鑒定結(jié)果要求公司賠償: 造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償:醫(yī)療費、傷者住院期間的 伙食補助費 、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
用人單位沒有交社保的,由單位支付全部工傷賠償。先申請工傷認(rèn)定,認(rèn)定為工傷后,做勞動能力鑒定,再根據(jù)傷殘等級計算賠償金額。
沒交社保工傷賠償?shù)姆绞饺缦拢喝缬心茏C明勞動關(guān)系的證據(jù),建議及時向勞動部門申報工傷認(rèn)定,由單位支付工傷待遇;工廠沒有幫員工買工傷保險,工傷職工享受相應(yīng)的工傷待遇全部由單位支付。
本身用人單位沒有按照規(guī)定給員工繳納社保就是違法的事情,所以在發(fā)生工傷之后,我們肯定是得讓用人單位來負(fù)全責(zé)的。
沒交 社保 ,員工 工傷 賠償由用人單位全部承擔(dān)。建議按流程先申請 工傷認(rèn)定 , 賠償金 額只有等鑒定等級后才能最終確定。
沒交社保工傷賠償怎么辦
沒交社保工傷賠償?shù)姆绞饺缦拢喝缬心茏C明勞動關(guān)系的證據(jù),建議及時向勞動部門申報工傷認(rèn)定,由單位支付工傷待遇;工廠沒有幫員工買工傷保險,工傷職工享受相應(yīng)的工傷待遇全部由單位支付。
工傷沒交保險的賠償,按照法律規(guī)定由用人單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任,具體如下:未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。
單位未繳社保,工傷如何理賠 單位沒有交社保,可以要求單位補交。如果補交不了,可以要求單位賠償不能補交造成的損失,協(xié)商不成可以直接向法院起訴。
法律分析:單位沒有給交保險的,所產(chǎn)生的相關(guān)工傷費用依法由單位賠償。
沒交社保,員工工傷賠償由用人單位全部承擔(dān)。建議按流程先申請工傷認(rèn)定,賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。
沒交社保工傷怎么辦
法律主觀:不繳納社保什么也沒有。個人繳納社保只能繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。沒交社保,員工工傷賠償應(yīng)由用人單位全部承擔(dān)。建議按流程先申請工傷認(rèn)定,賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。
沒交社保工傷賠償?shù)姆绞饺缦拢喝缬心茏C明勞動關(guān)系的證據(jù),建議及時向勞動部門申報工傷認(rèn)定,由單位支付工傷待遇;工廠沒有幫員工買工傷保險,工傷職工享受相應(yīng)的工傷待遇全部由單位支付。
法律主觀:沒交社保,員工工傷賠償由用人單位全部承擔(dān)。建議按流程先申請工傷認(rèn)定,賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。
單位未繳納社會保險發(fā)生工傷由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付,再由用人單位償還。
法律主觀:員工受工傷而用人單位沒有為員工買社保的,由單位支付全部工傷賠償。先申請工傷認(rèn)定,認(rèn)定為工傷后,做勞動能力鑒定,再根據(jù)傷殘等級計算賠償金額。
沒交 社保 ,員工 工傷 賠償由用人單位全部承擔(dān)。建議按流程先申請 工傷認(rèn)定 , 賠償金 額只有等鑒定等級后才能最終確定。
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