今天給各位分享如何找證據(jù)是工傷的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)沒有證據(jù)證明工傷進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷走法律程序需要什么證據(jù)
• 2、工傷需要什么資料才能確定是否是工傷?
• 3、單位不承認(rèn)是工傷如何舉證
• 4、工傷沒有證據(jù)怎么找證據(jù)
• 5、工傷認(rèn)定要什么證據(jù)
• 6、工傷索賠如何收集證據(jù)

工傷走法律程序需要什么證據(jù)

1、由上可知，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，需要的證據(jù)有，申請(qǐng)表，還有與勞動(dòng)單位的關(guān)系證明書，以及醫(yī)療證明書。

2、法律主觀：①要出具相關(guān)能證明原被告間存在勞動(dòng)關(guān)系的材料，如工資卡，工作服，門禁卡等。 ②要證明是工傷的相關(guān)材料，比如出警記錄、醫(yī)院證明等。 勞動(dòng)能力鑒定 相關(guān)材料。進(jìn)行 工傷認(rèn)定后 ，一定要去做勞動(dòng)能力鑒定。

3、受傷者身份證；門診病歷本；醫(yī)院住院病歷，包括住院病歷首頁，入院記錄，體格檢查表，專科檢查表，輔助檢查表，手術(shù)記錄單，出院記錄，檢查報(bào)告單。

工傷需要什么資料才能確定是否是工傷?

法律分析：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；受傷害職工的身份證復(fù)印件；勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)及初次治療病歷復(fù)印件。

申請(qǐng)工傷鑒定需要資料如下：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，例如勞動(dòng)合同、發(fā)放工資的銀行流水等。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表是認(rèn)定工傷的基本材料，包括事故者的個(gè)人自然信息情況、事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

申請(qǐng)工傷鑒定一般需要什么材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

單位不承認(rèn)是工傷如何舉證

1、用人單位不認(rèn)可工傷由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位主張職工所受傷害不是工傷，但未能提供客觀、充分的證據(jù)予以證實(shí)，其主張不能成立。

2、用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

3、法律客觀：《 工傷認(rèn)定辦法 》第十七條，職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

4、用人單位不認(rèn)為是 工傷 的由用人單位承擔(dān) 舉證責(zé)任 。 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門受理 工傷認(rèn)定 申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

5、法律分析：由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。職工或其直系親屬認(rèn)為是工傷，而用人單位認(rèn)為不是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

6、用人單位不認(rèn)為是工傷的，一般由勞動(dòng)者提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，然后由工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定。

工傷沒有證據(jù)怎么找證據(jù)

律師解答工傷沒有證據(jù)的，應(yīng)當(dāng)先收集證據(jù)，之后在申請(qǐng)工傷認(rèn)定。但是一般來說，關(guān)于工傷認(rèn)定的證據(jù)需要由用人單位進(jìn)行舉證，也就是如果用人單位無法證明不屬于工傷的情形的，那么則需要依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

律師解析 那就找證據(jù)。其實(shí)，錄音、錄像、微信以及投訴，都是“創(chuàng)造證據(jù)”的不錯(cuò)的方法。發(fā)生工傷事故后如果公司拒絕認(rèn)定工傷，職工可以在事故一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

沒有證據(jù)或者證據(jù)不齊全都會(huì)影響工傷認(rèn)定的，如果自己收集不到任何的證據(jù)，那根本就沒辦法申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。所以沒有證據(jù)就只能收集證據(jù)，如果提交不出證據(jù)，職工自己要承擔(dān)不利后果。

工傷證據(jù)不足可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，可以向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

首先，工傷認(rèn)定去勞動(dòng)局申請(qǐng)，需要出具以下證據(jù)。(1)用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，提交用人單位的營業(yè)執(zhí)照或者工商行政管理部門出具的查詢證明。(2)職工死亡的，提交死亡證明。

工傷認(rèn)定要什么證據(jù)

1、由上可知，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，需要的證據(jù)有，申請(qǐng)表，還有與勞動(dòng)單位的關(guān)系證明書，以及醫(yī)療證明書。

2、工傷事故報(bào)告表：該表格是工傷認(rèn)定的主要證據(jù)，需要由目擊者或員工自己填寫，詳細(xì)描述事故經(jīng)過、受傷程度等情況。 就診診斷證明：需提供受傷員工的門診病歷、住院證明或出院記錄，附有醫(yī)生的手寫或簽名。

3、法律分析：填寫工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，寫明事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、受傷害的程度等基本情況。勞動(dòng)合同或其他證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)材料。 診斷證明，甚至職業(yè)病診斷證明書。 職工死亡的，需要提交死亡證明。

4、申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 需要如下 證據(jù) ： 搜集與用人單位存在 勞動(dòng)關(guān)系 的證據(jù)： 工資 卡、工資存折、工資條或其它工資發(fā)放記錄、職工花名冊(cè)。

5、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料。 醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷索賠如何收集證據(jù)

索要工傷待遇應(yīng)收集的證據(jù)包括：收集與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系的確定。

工傷事故現(xiàn)場(chǎng)照片，同事證言等等；醫(yī)療終結(jié)或者勞動(dòng)能力鑒定表、病例、出院小結(jié)、醫(yī)療發(fā)票及住院清單。

包括的證據(jù)應(yīng)該有書證，物證，證人證言，鑒定證書，勘驗(yàn)筆錄等等。

如何找證據(jù)是工傷的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于沒有證據(jù)證明工傷、如何找證據(jù)是工傷的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。