今天給各位分享如何找證據(jù)是工傷的知識(shí),其中也會(huì)對(duì)沒有證據(jù)證明工傷進(jìn)行解釋,如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題,別忘了關(guān)注本站,現(xiàn)在開始吧!
本文目錄一覽
- 1、工傷走法律程序需要什么證據(jù)
- 2、工傷需要什么資料才能確定是否是工傷?
- 3、單位不承認(rèn)是工傷如何舉證
- 4、工傷沒有證據(jù)怎么找證據(jù)
- 5、工傷認(rèn)定要什么證據(jù)
- 6、工傷索賠如何收集證據(jù)
工傷走法律程序需要什么證據(jù)
1、由上可知,申請(qǐng)工傷認(rèn)定,需要的證據(jù)有,申請(qǐng)表,還有與勞動(dòng)單位的關(guān)系證明書,以及醫(yī)療證明書。
2、法律主觀:①要出具相關(guān)能證明原被告間存在勞動(dòng)關(guān)系的材料,如工資卡,工作服,門禁卡等。 ②要證明是工傷的相關(guān)材料,比如出警記錄、醫(yī)院證明等。 勞動(dòng)能力鑒定 相關(guān)材料。進(jìn)行 工傷認(rèn)定后 ,一定要去做勞動(dòng)能力鑒定。
3、受傷者身份證;門診病歷本;醫(yī)院住院病歷,包括住院病歷首頁,入院記錄,體格檢查表,專科檢查表,輔助檢查表,手術(shù)記錄單,出院記錄,檢查報(bào)告單。
工傷需要什么資料才能確定是否是工傷?
法律分析:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;受傷害職工的身份證復(fù)印件;勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)及初次治療病歷復(fù)印件。
申請(qǐng)工傷鑒定需要資料如下:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系,包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料,例如勞動(dòng)合同、發(fā)放工資的銀行流水等。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表是認(rèn)定工傷的基本材料,包括事故者的個(gè)人自然信息情況、事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。
申請(qǐng)工傷鑒定一般需要什么材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
單位不承認(rèn)是工傷如何舉證
1、用人單位不認(rèn)可工傷由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位主張職工所受傷害不是工傷,但未能提供客觀、充分的證據(jù)予以證實(shí),其主張不能成立。
2、用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
3、法律客觀:《 工傷認(rèn)定辦法 》第十七條,職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
4、用人單位不認(rèn)為是 工傷 的由用人單位承擔(dān) 舉證責(zé)任 。 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門受理 工傷認(rèn)定 申請(qǐng)后,根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
5、法律分析:由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。職工或其直系親屬認(rèn)為是工傷,而用人單位認(rèn)為不是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
6、用人單位不認(rèn)為是工傷的,一般由勞動(dòng)者提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),然后由工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定。
工傷沒有證據(jù)怎么找證據(jù)
律師解答工傷沒有證據(jù)的,應(yīng)當(dāng)先收集證據(jù),之后在申請(qǐng)工傷認(rèn)定。但是一般來說,關(guān)于工傷認(rèn)定的證據(jù)需要由用人單位進(jìn)行舉證,也就是如果用人單位無法證明不屬于工傷的情形的,那么則需要依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
律師解析 那就找證據(jù)。其實(shí),錄音、錄像、微信以及投訴,都是“創(chuàng)造證據(jù)”的不錯(cuò)的方法。發(fā)生工傷事故后如果公司拒絕認(rèn)定工傷,職工可以在事故一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
沒有證據(jù)或者證據(jù)不齊全都會(huì)影響工傷認(rèn)定的,如果自己收集不到任何的證據(jù),那根本就沒辦法申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。所以沒有證據(jù)就只能收集證據(jù),如果提交不出證據(jù),職工自己要承擔(dān)不利后果。
工傷證據(jù)不足可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后,可以向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門,提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
首先,工傷認(rèn)定去勞動(dòng)局申請(qǐng),需要出具以下證據(jù)。(1)用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的,提交用人單位的營業(yè)執(zhí)照或者工商行政管理部門出具的查詢證明。(2)職工死亡的,提交死亡證明。
工傷認(rèn)定要什么證據(jù)
1、由上可知,申請(qǐng)工傷認(rèn)定,需要的證據(jù)有,申請(qǐng)表,還有與勞動(dòng)單位的關(guān)系證明書,以及醫(yī)療證明書。
2、工傷事故報(bào)告表:該表格是工傷認(rèn)定的主要證據(jù),需要由目擊者或員工自己填寫,詳細(xì)描述事故經(jīng)過、受傷程度等情況。 就診診斷證明:需提供受傷員工的門診病歷、住院證明或出院記錄,附有醫(yī)生的手寫或簽名。
3、法律分析:填寫工傷認(rèn)定申請(qǐng)表,寫明事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、受傷害的程度等基本情況。勞動(dòng)合同或其他證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)材料。 診斷證明,甚至職業(yè)病診斷證明書。 職工死亡的,需要提交死亡證明。
4、申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 需要如下 證據(jù) : 搜集與用人單位存在 勞動(dòng)關(guān)系 的證據(jù): 工資 卡、工資存折、工資條或其它工資發(fā)放記錄、職工花名冊(cè)。
5、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料。 醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
工傷索賠如何收集證據(jù)
索要工傷待遇應(yīng)收集的證據(jù)包括:收集與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系的確定。
工傷事故現(xiàn)場(chǎng)照片,同事證言等等;醫(yī)療終結(jié)或者勞動(dòng)能力鑒定表、病例、出院小結(jié)、醫(yī)療發(fā)票及住院清單。
包括的證據(jù)應(yīng)該有書證,物證,證人證言,鑒定證書,勘驗(yàn)筆錄等等。
如何找證據(jù)是工傷的介紹就聊到這里吧,感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容,更多關(guān)于沒有證據(jù)證明工傷、如何找證據(jù)是工傷的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。
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